在论述成熟学科理论形态的基础上，以组织行为学为例，系统地分析了当前组织管理理论存在的问题，并提出了理论创新的途径与策略建议。研究结果表明，一门成熟的学科通常有多种不同的理论形态，揭示事物本质的理论、揭示概念间关系的理论、揭示事物演变规律的理论，以及元理论等抽象程度高的理论形态应该居于更重要的地位，但这些理论形态恰恰是当前组织管理学科比较缺乏的。

理论与实践的关系应该是既分离，又关联的，典型的关联模式有串联型关联和并联型关联2种。当前管理学界的很多研究成果不属于这2种关联模式的任一种，它们属于管理理论与实践脱节。根据管理学的学科属性和发展阶段判断，未来可以借鉴或借助这2种关联模式，化解或缓解管理理论与实践脱节问题。

在承认管理理论具有超越地域文化的普适性基础上，以中西方管理思想的比较为逻辑起点，通过比较中西方在管理视角、管理基点、管理方法、管理行为和管理原则等方面存在诸多的差异，力图为管理理论在中国的学科建设中建立不同于西方的测量维度，提供可资观察和应用的理论工具。

基于对中国本土领导的界定与分析，提出中国本土领导研究的一种框架及操作，即从“领导如何成长、如何发挥作用及领导的本质”3个开放性问题出发，基于质性研究策略，采用以问题导向的探索性建构主义扎根理论方法，对中国本土领导数据进行搜集与整理。借鉴POPPER的4段式科学研究逻辑，对数据进行分析，不断地对问题进行诠释，并发现新的问题，从不断的循环中建构构念，发掘潜在的扎根理论，与现有领导理论进行对比，最终形成中国本土领导理论。

基于我国195家高新技术企业的问卷调查数据，实证分析了联盟导向和创业导向对企业绩效的影响，以及创业导向和环境动态性在联盟导向与企业绩效关系间的调节作用。研究结果表明：联盟导向和创业导向对企业绩效具有显著的正向影响；创业导向和市场动态性在联盟导向与企业绩效关系中起到正向调节作用；技术动态性在联盟导向与企业绩效的关系中起到负向调节作用。

以我国2010年上市公司为研究对象，从次大股东的视角研究了次大股东对公司过度投资的作用。通过实证研究发现：在绝对控股股权结构下，次大股东不能对控股股东的投资行为发挥有效的监督作用；当次大股东为机构投资者时，不能减缓公司的过度投资现象。将负债分为高低2组，在高负债率组中，次大股东不能减缓公司的过度投资行为；在低负债率组中，次大股东能促进公司的过度投资行为。由此，我国上市公司的次大股东不能减缓公司的过度投资，其治理作用未能发挥。

以546名企业员工为研究对象，采用探索性因子分析、验证性因子分析和多元线性回归分析等统计方法，分析了组织报复行为的结构，以及领导公平、信息公平与组织报复行为的关系。研究结果发现，组织报复行为可以分为主动性组织报复行为和退缩性组织报复行为；领导公平对主动性组织报复行为具有预测作用；在预测组织报复行为时，领导公平与信息公平存在交互作用。最后，阐述了研究结果对管理理论与实践的启示。

通过对上海市3个行政区内7家单位的214名基层公务员进行取样调查，探讨了情绪劳动策略、组织公正和工作压力之间的关系。相关分析及多元回归分析结果表明：情绪劳动的表层动作策略与工作压力有显著正相关;深层动作和自主调节策略与工作压力成显著负相关;组织公正在表层动作/深层动作策略和工作压力之间起到显著的调节作用。

分析了科技外交人员社会资本及其与工作绩效的相互影响，在此基础上，采用社会资本评价指标体系对我国现有科技外交人员群体进行了测度；然后，对社会资本水平与工作绩效的相关性进行了分析，并证明了两者之间存在正相关关系；最后，提出了提升我国科技外交人员队伍整体实力的根本途径。

通过刻画集群主体的理性创新合作决策行为，建立集群创新合作网络演化模型，运用仿真方法研究网络的自组织演化规律及拓扑结构特征等。结果表明,知识溢出效率越高，网络越快自组织演化至稳定状态，其资源配置效率及公平性也越高。知识非完全溢出情形下，出现合作主体间的影响力异类匹配，网络具有普遍的小世界性特征。知识的互补性并非建立创新合作关系的必要条件，潜在合作伙伴的网络位置也是独立于知识水平的重要影响因素。

基于创业认知理论，拓展了创业导向与创业绩效的经典模型。通过数据调查，实证检验了组织创业气氛、创业导向以及创业企业绩效三者之间的关系，由此得出结论：①组织创业气氛与创业绩效具有正向关系，创业导向与创业绩效具有正向关系；②创业导向在组织创业气氛与衍生企业绩效之间起中介作用。

不少技术创新都是在“导火索事件”的推动下获得商业化成功的。通过对大量典型技术的发展历史进行归纳分析，总结出“导火索事件”的主要类型，并针对不同类型的“导火索事件”分析其作用机理；基于此，研究了企业在技术创新过程中挖掘和利用“导火索事件”的思路和要点。

摘要： 在继承前期研究成果的基础上，提出了高校科研团队隐性知识共享的综合理论分析框架，构建了高校科研团队隐性知识共享的系统动力学模型并进行了仿真。仿真结果表明，模型较好地反映了高校科研团队隐性知识共享的现实情况，根据仿真结果所做出的应用分析对促进科研团队中成员参与隐性知识共享，提升科研团队的知识积聚效应和创新能力具有较好的指导意义。

首先，讨论了传统电子商务领域个性化推荐算法及其应用，提出传统推荐方法通常忽视了领域知识，因而在实际应用中存在局限性；然后，讨论了领域知识的相关概念和分类，并在此基础上建立了结合领域知识的两阶段推荐模型；最后，基于网络超市数据进行了实证研究，实验结果表明改进后的推荐算法效果要明显优于传统的个性化推荐算法。

基于创新理论及知识管理理论，建立了企业绩效与知识转化创新的结构方程模型。据此对国有企业和非国有企业中知识转化创新与绩效的关系进行了比较研究，发现2种所有权性质企业中知识转化和创新与企业绩效之间的关系差异显著。由此，对于中国企业知识创新战略决策的制定过程，所有者性质的影响不容忽视。

剖析了过去20多年来对服务和制造发展优先顺序的历次大讨论，并从出现的动因、经济发展背景、讨论的主要问题、结论和事后效果等角度分析了曾经出现的历次讨论热潮。中国服务业之所以没有形成所期望的发展态势，可能是对产业发展的客观规律、产业发展导向和国家实力之间的关系缺乏清晰的认识，以及对中国特殊国情和独特的发展道路认识不清所致。提出并阐述了服务型制造的概念和主要属性。强调在当前阶段中国仍然需要大力发展制造业，并密切关注制造业空心化和制造业大规模对外转移的风险，同时应大力发展以服务为导向的服务型制造模式，推动和实现中国制造的转型。

从消费者感知价值和自我效能感的角度，以基于价值的采纳模型和技术接受模型为理论基础，通过调研问卷方法研究影响消费者移动购物意图的若干关键因素。结果表明，用户对于移动购物的感知有用性和自我效能感影响了感知价值，并与感知价值一起影响采纳意图。所提出的移动购物采纳模型解释度较高，对用户采纳意图给出了技术特性视角和个人特质视角的比较全面的解释，并结合研究结果对移动购物的发展提出了具体的建议。

通过对加入了顾客惰性因素的无理由退货策略建立数学模型，发现当惰性顾客存在时，商家的最优销售价格为只考虑理性顾客时的标准价格与惰性损失之差；最优退货价格为产品的清货价格与边际惰性效用贡献率之和；与只考虑理性顾客的无理由退货策略相比，惰性在一定程度上会对销量产生负影响，但在相同环境下却能为商家带来更多的利润。

在考虑资金约束的情况下，零售商可以先支付给制造商一部分货款，其余部分延期支付，这相当于制造商融资给零售商。作为允许延期付款的附加条件，制造商要收取一定的融资利息，同时可以将零售商的订货批量约束在确定的数量。在报童模型的框架下，建立了预期利润模型。通过对模型的讨论，使用迭代算法确定了不同零售商保留利润下的制造商最优决策。当零售商的保留利润大于一定数值时，通过对订货批量的约束，供应链实现了协调。最后，用算例验证了结论。

目前，我国农户承担的高昂交易成本限制了“农超对接”供应链的进一步发展。超市协助农户降低交易成本应是高效率地维系供应链稳定运作的关键。基于此，应用空间双边垄断模型构建了Bertrand博弈模型，考虑现货市场的中间批发商对超市的影响，确定了超市协助农户降低交易成本的合作机制。

基于对国内试点地区政府部门与代建单位的调研，提出由代建人实力与业绩、代建项目组织管理水平、代建管理大纲、代建管理目标及保证措施、代建管理费用5个一级指标、13个二级指标构成的代建人选择评价指标体系，采用Likert 5点法对指标进行综合评分。在此基础上，运用模糊熵的方法，以条件熵度量各项评价指标的相对重要性，采用双基点法确定出代建人的优劣顺序，避免了依赖主观判断进行评分的弊端，提高了政府在代建人选择过程中的客观性和准确性。最后，通过项目实例验证了该模型的有效性。

公司创业投资中，组织间学习的研究打开了公司创业投资价值创造机制的“黑箱”。不同类型的学习及社会互动是公司创业投资中组织间学习的关键机制，而知识产权保护、吸收能力、相关度、社会网络和社会资本是公司创业投资中组织间学习的重要影响因素。基于此，对未来的研究方向进行了探讨。

从共享服务的概念界定、运营机制、风险控制等方面回顾了国内外共享服务理论研究的现状，梳理了共享服务经验研究的进展，指出现有研究的理论框架和实证视角的不足，并对国内未来的研究提出展望。