1、稿件内容

  （1）组织与战略、人力资源管理、创新与创业、营销与服务、信息与知识管理、物流与运作管理、管理与文化等领域的最新科研成果或各领域的学术进展评述。

  （2）剖析我国大型企业的成功案例，从中提炼出符合我国文化的管理理论。

  （3）被国家自然科学基金委员会管理科学部评为"特优"或"优秀"项目的回顾和概述性的文章。

2、稿件规范

  （1）文稿内容不得有侵权和泄密问题，不得一稿两（多）投，一经发现将终身禁投。

  （2）论文格式请按GB7713－87《科学技术报告、学位论文和学术论文的编写格式》书写，亦可参照本刊已发表的论文格式。

  （3）参考文献可择重要的列入，推荐采用顺序编码制，并请标出每一参考文献的类型，即专著[M]、论文集[C]、报纸文章[N]、期刊文章[J]、学位论文[D]、研究报告[R]、标准[S]、专刊[P]。未公开发表的资料请勿引用。

  （4）凡参考过本刊已发表的论文者，务请在论文的参考文献中标出。

  （5）提供以下英文：题名、作者姓名、工作单位、摘要、关键词。

  （6）第一作者需提供姓名、出生年月、性别、民族、籍贯、单位（邮政编码）、职务、职称、研究方向、联系电话。

  （7）获得各种基金资助的稿件，务请注明基金名称及编号。

3、稿件处理

  （1）本刊只接受在线投稿。

  （2）4个月后稿件若未被采用，可以另行处理。

  （3）本刊对被采用稿件可进行编辑修改，若不同意请在来稿中注明。

  （4）刊出论文的版权属本刊所有，其他媒体转载需征得本刊同意，本刊亦可向其他数据库推荐。

  （5）稿件一经采用，酌付稿酬，并赠当期刊物2册。

4、联系方式

   通讯地址：武汉市华中科技大学管理学院管理学报编辑部邮政编码：430074

   电话/传真：027-87542154 

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