为加强国内人力资源管理和组织行为研究领域学者间的沟通与合作，建设高水平学术交流平台，探索具有中国特色的学术自主创新之路，由中国管理现代化研究会人力资源管理与组织行为专业委员牵头，联合国内知名高校和有影响力的学术期刊，共同举办第3届中国人力资源管理论坛，现将有关事宜通知如下：

会议时间：2014年6月10～11日

会议城市：中国·南京

会议地点：南京大学管理学院

主办单位：中国管理现代化研究会人力资源管理与组织行为专业委员会　南京大学商学院　南京大学管理学院　华中科技大学管理学院

发起单位: 《管理学报》杂志社

支持单位：国家自然科学基金委员会管理科学部

承办单位：南京大学管理学院

会议主题：全球化视野下的中国人力资源管理深化变革和持续发展

会议议题（包含但不限于）：①中国企业在跨国经营中的人力资源管理理论与实践；②西方跨国公司在中国本土经营中的人力资源管理战略研究；③跨文化企业中的和谐劳动关系与工作方式研究；④国际人力资源管理研究；⑤创造力与组织创新对团队或组织绩效的影响研究；⑥中国情境下领导力与员工态度行为以及工作产出研究；⑦中国企业员工工作场所疏离感及其偏离行为研究；⑧新生代员工的代际冲突与管理研究；⑨中国文化与人力资源管理模式研究；⑩中国人力资源管理和组织行为的实践问题（含案例）研究

征稿日程：论文提交截止日期为2014年5月10日。会后将由会议学术委员会甄选优秀论文，推荐至《管理学报》等学术期刊发表。

会务投稿：南京大学商学院 （联系人：张正堂） 电话：025-83621051 E-mail：zhangzt75@vip.sina.com

                 管理学报杂志社 （联系人：郭 恺）　电话：027-87542154 E-mail：glxbmeeting@foxmail.com

第3届中国人力资资源管理论坛学术委员会(暂定）　　主

席： 赵曙明 （南京大学商学院 名誉院长）　　

执行主席：刘 洪 （南京大学管理学院　院长）

委 员（以拼音字母为序）：　　

曹大友   陈春花    陈国权    陈维政    崔   勋    杜鹏程   顾琴轩

胡君辰   井润田     李锡元    李燕萍    廖建桥   刘  军    刘    昕

刘善仕   龙立荣     罗谨琏    欧阳桃花 彭纪生  时   勘     孙海法　　

唐宁玉     王 辉      王重鸣      武立东    颜爱民  杨百寅     杨 斌　

杨东涛    姚小涛     姚艳虹     于桂兰      袁庆宏   曾湘泉   章 凯

张 莉      张一弛      张正堂     张志学      赵希男   周祖城