中国本土管理研究目前已成为国内外管理学界所关注的重点议题。近几年国际上，源自中国智慧（中国的制度、文化和哲学）开展理论构建热情高涨，基于中国式概念的研究逐渐被国际主流期刊接受。2014年，由《管理学报》发起，武汉大学经济管理学院主办的首届“中国本土管理论坛：中国本土管理研究的现状与展望”研讨会于2014年2月28日成功举行，来自哥本哈根商学院、台湾大学等高校的30余位学者参加了研讨会，围绕中国本土管理研究的路径选择与科学尝试进行了热烈地探讨。
为了进一步推进中国本土管理研究，武汉大学经济管理学院与《管理学报》联合主办、香港中文大学商学院管理学系协办第二届中国本土管理研究研讨会。我们注意到中国本土管理研究出现一些新变化，研究思维（视角）从关注中西差异向注重二者整合转变，如文化双融、情景性组合等观点的提出。与此同时，中国也进入对外投资超过外资输入的新常态，亟需新的理论指导中国企业国际化。为此，本次会议主题为“经济转型中的管理理论创新”，主要分如下3个议题：1.中国本土管理理论建构的路径、方法和思维；2.互联网时代的本土管理理论构建；3. 新常态下中国企业国际化的理论建构。
发起单位：《管理学报》杂志社
主办单位：武汉大学经济与管理学院
协办单位：香港中文大学商学院管理学系
会议时间：2015年6月27-28日
会议地点：武汉大学经济与管理学院
诚邀国内外真正关注与投入到中国本土管理研究的知名学者与会，就围绕上述主题和议题展开讨论，并秉持自由争鸣的原则，使之真正成为学者的盛会，学术的盛会。
来稿请注明：2015“中国本土管理”论坛论文，版式请参考《管理学报》要求）
征稿日程：
论文投稿截止日期：2015年6月19日
投递方式：来稿请注明“论坛论文”，请将编辑好的论文电子版投递到以下邮箱：
武汉大学经济与管理学院
邮箱：00007486@whu.edu.cn 联系人：刘林青
《管理学报》杂志社
邮箱：guanlixuebao@vip.163.com 联系人：吕力
优秀论文将推荐至《管理学报》发表。
2015“中国本土管理研究”论坛组委会
2015年5月4日
