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管理学报
2019年 16卷 3期
刊出日期：2019-03-01
管理学在中国
组织与战略
创新与创业
人力资源管理
营销与服务
物流与运作管理
环境与社会
述评
管理学在中国
317
蓝海林，张明，宋铁波
“摸着石头过河”：动态与复杂环境下企业战略管理的新诠释
中国杰出企业的战略管理者对“摸着石头过河”的战略管理实践偏好，其实挑战或者否定的是以理性主义为主导的传统企业战略管理理论，而不是以有限理性主义为主导的现代企业战略管理理论。这恰好表明中国杰出企业在如何运用企业战略管理应对动态和复杂环境的影响上已经走在了多数国内企业战略管理学者的前面。鉴于此，运用有限理性主义为主导的现代企业战略管理理论，深入分析转型期中国杰出企业“摸着石头过河”的战略管理实践，不仅有利于推动中国企业战略管理理论的发展，而且能够帮助解决现代企业战略管理理论在逻辑体系上存在的两大矛盾，即“动”与“静”和“理性”与“非理性”，从而推动中国企业战略管理学界为构建动态和复杂环境下的企业战略管理逻辑体系做出基于中国情境的理论创新。
2019 Vol. 16 (3): 317- [
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821
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325
黄海昕，苏敬勤，杨松，贺文轩
中国本土企业内部情境的内涵解构与交互系统逻辑建构
聚焦中国企业内部情境，构建系统的情境逻辑分析架构，旨在为深刻理解本土企业管理实践及提炼本土管理理论提供启示。基于扎根思想，以文献分析为起点，提取包括技术、战略、制度和结构的内部情境要素；结合“个人-团队-组织”的组织研究层次，对各情境要素进行结构化分析，解构内部情境要素间的逻辑关联与作用路径，并据此整合构建具有多维因果关系、高阶次结构流程和多重信息回路的企业内部情境的系统逻辑架构，初步探索了本土企业内、外双重情境的互动机理和交互过程。
2019 Vol. 16 (3): 325- [
摘要
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333
王正沛，李国鑫
消费体验视角下新零售演化发展逻辑研究
从消费体验视角研究新零售的演化发展逻辑，通过案例研究，得到以下结论：新零售以消费体验为中心，在零售前端实现了线上和线下融合，中端以新兴技术为支撑，解决传统零售模式中的消费痛点和发展瓶颈，末端则是零售行业新型柔性供应链体系。在运营模式、与上下游主体关系以及消费体验方面，新零售都与传统零售有着显著的不同。新零售演化和发展的逻辑是：以传统零售的消费体验痛点和发展瓶颈为突破口，以新技术为牵引力，以服务质量和市场利益为内生驱动力。
2019 Vol. 16 (3): 333- [
摘要
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组织与战略
343
田宇，王克，黄卫，郑雁玲
扶贫制度环境对东部企业西部分支机构绩效的影响机制研究
基于制度理论和金字塔底层市场理论，采用122份有效样本数据，探究了我国西部地区扶贫制度环境与东部企业西部分支机构绩效之间关系的作用机制及边界条件。研究结果表明，扶贫制度环境对东部企业西部分支机构绩效具有显著正向影响；扶贫制度环境直接正向影响本地嵌入，本地嵌入对分支机构绩效也存在显著正向影响，以及在扶贫制度环境与东部企业西部分支机构绩效间起中介作用；制度距离调节了扶贫制度环境与东部企业西部分支机构绩效之间的中介作用。研究结果不仅对于西部地区扶贫政策制定具有理论指导作用，也为东部地区企业如何在西部地区提高企业绩效提供了参考。
2019 Vol. 16 (3): 343- [
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351
王凯，范合君，薛坤坤，许金花
董事会资本、分层董事会条款与公司风险承担研究
聚焦中国资本市场上保护管理者控制权的重要手段——分层董事会条款设立，基于资源观和代理观，从该条款设立的影响因素和后果两个方面展开研究分析。首先，指出董事会资本是影响分层董事会条款设立的重要因素；其次，在公司风险承担的研究情境下，探讨了分层董事会条款设立之后的作用机理；然后，利用手工搜集的上市公司分层董事会条款数据，实证检验了分层董事会条款设立影响因素和后果的研究假设。研究结果发现：董事会资本越丰裕，上市公司越可能设立分层董事会条款；分层董事会条款的设立会阻碍董事将其资本应用于公司风险承担。
2019 Vol. 16 (3): 351- [
摘要
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人力资源管理
360
郑晓明，倪丹，刘鑫
基于体验抽样法的正念对工作-家庭增益的影响研究
基于资源保存理论，采用体验抽样法对中国某商业银行79名一线员工进行调研，考察了正念与工作-家庭增益的关系，并分析了工作投入的中介作用和表层扮演的调节效果。研究结果表明，在个体内层面，正念与工作-家庭增益正相关，工作投入在这一关系间起到中介作用；个体间的表层扮演调节了个体内的正念与工作投入的关系及工作投入的中介作用，即表层扮演水平越高，正念对工作投入的影响及工作投入的中介作用相对更弱。
2019 Vol. 16 (3): 360- [
摘要
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369
颜爱民，江端预，孙益延，谢爱维，郝迎春
基于“千金经营法式”案例的员工-组织目标一致性提升路径与绩效研究
基于人-组织匹配理论，从目标一致性角度解析千金药业集团的“千金经营法式”案例。研究结果表明，该“法式”通过“绩效性薪酬”“构建团队利益主体”“活化员工利益主体”和“模块一致性”4个主要因素提升了员工-组织目标一致性；其核心就是重塑员工利益主体地位、活化员工行为动力机制，对回归企业员工主体、有效激励员工、提高组织绩效有重要理论启示。研究结果还进一步揭示：“千金经营法式”通过员工-组织目标一致性的提升促进员工主动行为，提高员工行为绩效和组织绩效。
2019 Vol. 16 (3): 369- [
摘要
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497
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创新与创业
379
宋华，陈思洁
供应链整合、创新能力与科技型中小企业融资绩效的关系研究
基于创新生态系统的研究视角，以价值共创为主要线索，遵循行为-能力-融资绩效的分析逻辑，探讨科技型中小企业以“内修外扩”来缓解自身资金压力的具体机制。具体的，聚焦于企业的两类创新能力（内部创新潜力和开放式协同创新能力），并由此区分了两种创新能力的来源（企业内部整合和外部整合活动），探讨科技型中小企业利用内外部整合活动和两类创新能力来提高融资绩效的具体路径。通过对国内249家科技型中小企业样本的实证分析表明，在创新生态系统中，中小企业内外活动和能力在提高其融资绩效的作用中存在互补关系，并且外部协同网络在提高中小企业竞争力中起着更重要的作用。
2019 Vol. 16 (3): 379- [
摘要
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389
王维，李宏扬
新一代信息技术企业技术资源、研发投入与并购创新绩效
以2013~2016年我国沪深A股新一代信息技术上市公司的技术并购事件为研究样本，通过构建含有中介的调节模型，在实证检验并购方技术资源与创新绩效关系的基础上，进一步研究了技术差距的调节作用和研发投入的中介效应。研究发现：并购方技术资源对并购创新绩效有正向影响，且对研发投入亦有正向影响；研发投入在并购方技术资源与创新绩效的关系中具有部分中介作用；技术差距对技术人员与研发投入的作用关系有负向调节作用，而对研发项目与研发投入的作用关系有正向调节作用；技术差距对技术资源与创新绩效间关系的调节作用通过研发投入的中介实现。
2019 Vol. 16 (3): 389- [
摘要
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环境与社会
397
赵天骄，肖翔，张冰石
利益相关者网络特征与民营企业社会责任绩效
以我国沪深两市民营上市公司为样本，分年度构造企业间的利益相关者网络。研究发现，企业的利益相关者网络区位优势能够显著促进企业承担社会责任，即越是处于网络中心位置的民营企业，其社会责任绩效越好；同时，民营企业的社会责任履行也会受到与其相联结的其他企业的影响，即与民营企业相联结的其他企业越是处于网络的中心位置，则该民营企业的社会责任绩效越好，由此形成网络协同效应；此外，环境不确定性对民营企业自身的网络特征，以及与其联结的其他企业的网络特征，对于民营企业社会责任的承担均具有负向的调节作用。
2019 Vol. 16 (3): 397- [
摘要
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408
陈承，王宗军，叶云
信号理论视角下企业社会责任信息披露对财务绩效的影响研究
结合信号理论，将企业披露的社会责任信息划分为治理信息与产出信息两类，区分了二者在信号特征上的差异性。在此基础上，分别探讨了企业披露社会责任治理信息和产出信息对企业财务绩效的信号作用,以及该作用随制度环境而变化的机理。以2011~2016年披露社会责任报告的沪深A股上市公司为样本，发现企业社会责任治理信息披露水平对企业财务绩效产生显著的负向影响，其负向影响程度随制度环境的提升而减弱；而企业社会责任产出信息披露水平对企业财务绩效产生正向影响，其正向影响程度在制度环境较好的情境下减弱，但在制度缺失的环境下反而增强。进一步研究发现，相对自愿披露组，强制披露组为以上结论提供了更好的证据支持。
2019 Vol. 16 (3): 408- [
摘要
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486
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营销与服务
418
王艳芝，卢宏亮
企业强迫好评情境中控制感受损对消费者好评意愿的影响
从控制感受损视角切入，探讨企业强迫好评行为对消费者好评意愿的消极影响。2个情境模拟实验结果表明，企业强迫好评行为能够通过控制感受损消极影响消费者的好评意愿，权力感对上述关系起调节作用。与低权力感的人相比，企业强迫好评行为通过控制感受损对好评意愿的影响效果在高权力感的人身上更加显著。
2019 Vol. 16 (3): 418- [
摘要
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425
谢光明，蒋玉石，石纯来
考虑禀赋效应调节作用的网络口碑离散对消费者购买意愿的影响
由于网络口碑离散反映了已有评论者有关产品态度褒贬不一的程度，直接影响着消费者的购买决策，因此对已有口碑离散归因选择模型进行前置情境因素补充，通过3个实验，共计332名被试的实证分析发现：强禀赋状态下的消费者会对口碑高离散选项表现出更多的“容忍性”；当消费者对特定产品处于较强禀赋状态时，情感依恋所伴随的先于事实的“所有权感”会促使消费者将口碑离散归因为已有评论者原因而非产品自身原因，最终削弱口碑离散对购买意愿的负向影响作用。
2019 Vol. 16 (3): 425- [
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439
盛光华，岳蓓蓓，龚思羽
绿色广告诉求与信息框架匹配效应对消费者响应的影响
基于精细加工模型与前景理论，通过3个实验，探讨了绿色广告诉求与信息框架以及两者的匹配效应对消费者响应的影响及其内在机理。研究发现：相较于利他广告诉求，利己广告诉求对消费者响应的影响更强；相较于得益框架，损失框架对消费者响应的影响更强；绿色广告诉求与信息框架存在显著的匹配效应，利他诉求与得益框架、利己诉求与损失框架相匹配时效果更佳，且广告态度在绿色广告诉求与信息框架影响绿色产品购买意愿的过程中起中介作用。企业在绿色产品的营销中应关注绿色广告诉求与信息框架的匹配效应，以实现更好的绿色广告效果。
2019 Vol. 16 (3): 439- [
摘要
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物流与运作管理
447
钟丽，艾兴政，汪敢甫
竞争性双边平台的纵向结构选择策略研究
基于竞争性双边平台构建博弈模型，其中平台提供硬件产品，平台的一边为互补性软件提供商，另一边为最终用户，对比3种竞争模式（平台均采用纵向分离策略、平台均采用纵向一体化策略、一个平台采用纵向一体化策略且另一个平台采用纵向分离策略）下平台的总利润，揭示平台的纵向结构选择动态演化过程。研究发现，无论平台采用纵向分离还是纵向一体化策略，在一定条件下平台对购买硬件的用户进行补贴，以及随着平台竞争强度的增加，平台对软件提供商的依赖性增强。当软件价格敏感系数较小或软件价格敏感系数较大且平台竞争强度较小时，纵向一体化策略占优；当软件价格敏感系数较大且平台竞争强度也较大时，纵向一体化策略是囚徒困境均衡。
2019 Vol. 16 (3): 447- [
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138
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456
李振东，张慧颖
两阶段竞争中不同创新度产品的市场博弈分析
基于产品生命周期理论，可将两种创新程度不同的新产品间的竞争分为两个阶段。通过分析制造商与零售商间不同的博弈关系发现：在市场竞争缓和的第一阶段，如果占据主导地位的制造商愿与零售商形成Nash博弈关系，则能够降低产品的最优零售价格，提高市场需求量，并最终有利于双方利润的增长；创新程度不同的两种新产品间，某一方提升自身产品的创新度，不仅不会降低另一方的市场需求量，反而能够促进双方需求量的共同增长。在竞争激烈的第二阶段，制造商与零售商组成两方联盟能够提升自身产品的市场占有率，增加联盟的总利润，但这同时也降低了制造商的利润。
2019 Vol. 16 (3): 456- [
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述评
465
李华晶
以老年人为创业主体的银色创业研究评析与启示
基于对国外文献的梳理和提炼，提出以老年人作为创业主体的银色创业有助于应对全球老龄化冲击、提升创业的社会创新潜力。研究发现：银色创业研究理论视角主要包括人力资本、职业选择、包容性创新和社会福利；银色创业影响因素和作用效果体现在微观主体和宏观环境多层面，而且，中国老龄化社会的独特属性，使得中国银色创业实践需要在社会政策导向、人力资本认知、职业后期角色、创业生命周期和制度环境等方面实现转换，为此，在情境嵌入和机理解析基础上构建未来研究框架，以期对创业理论创新和社会福祉拓展提供参考和借鉴。
2019 Vol. 16 (3): 465- [
摘要
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管理学报
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