国家自然科学基金委员会国家杰出青年科学基金项目“网络环境下群体智能决策支持系统生成器研究与开发”是2002年1月立项，于2005年12月完成的。通过对项目研究理论思想和创新性的分析，全面介绍了项目研究工作的特色、研究内容和进展，特别介绍了项目的创新性研究成果，并对项目的学术价值、成果应用及学术交流进行了阐述。

传统中国式治理的特点，表现为以群体利益为本位的人本思想，以伦常道德为核心的伦理治理，以血缘、乡谊为纽带的治理组织。在当代中国，传统中国式治理仍然显示出强大的生命力。结合中国文化特点和现代化社会的要求对传统的中国式治理加以改造，对构建中国特色的公司治理模式无疑具有重要的现实意义。

股票价格波动对于市场信息的反应过程具有非对称性。通过利用多种非对称性GARCH模型，描述和检验了沪市股票日收益率序列的条件波动性，并通过对股票市场信息影响曲线的分析，发现沪市股票价格波动中存在显著的非对称性反应。这说明股市波动对于不同的政策干预和信息冲击具有不同程度的反应，“利好消息”对股市的刺激作用仍然需要其他市场干预的配合才能发挥出来。

针对单个企业内部应用通用件的环境，在假定一个多阶生产系统的基础上，对应用通用件的库存量水平及其成本进行了分析，建立了多阶通用件库存模型，提出通过对采用通用件和不采用通用件的成本差异的比较，来决策多阶生产系统中在哪一阶工序采用通用件，并求解出每一阶工序优化的基本库存水平。

依据组织学习理论，对学习历史事件法进行了改进。由于企业的经验知识不完全等同于隐性知识，学习历史事件法同样不能直接应用于隐性知识的转化，为此，提出了适合隐性知识转化的改进型学习历史事件法。改进充分考虑了隐性知识的特征，并专门对隐性知识和经验知识进行了区分。同时，改进的学习历史事件法充分考虑了企业应用的可操作性，保留了量表的形式。最后，将该方法应用于MIS项目开发中，对新改进的量表进行了定量解析。

在由供应商和制造商组成的两级供应链中引入集成商，研究了需求不确定且价格敏感条件下基于集成供应的3级供应链的协调问题，建立了满足渠道协调条件和集成供应条件的RS契约协调模型，给出了模型中RS契约参数的取值范围和取值过程，并用实例加以说明。利用模型不仅可以确定产品的生产量和销售价格，而且还可以通过RS契约参数实现供应链利润的分配。

针对时间约束在满载问题中的复杂性，建立了一个考虑装载时间和次序的具有动态时间窗的满载车辆调度模型，并给出了一个基于动态构造原理的启发式算法。该模型和算法改进了以往满载问题中对时间窗的考虑，使得求解更具有实际派车意义，并且该算法通过参数调整，经过少量迭代即可快速求得最小化总成本的满意解。

软件开发市场的开放竞争环境，使软件项目招标有可能在大范围内得到软件研发组织的响应。参照CMM软件研发组织能力成熟度等级划分，提出竞争能力决定于客观上的能力适应度和主观上的经济适应度，且二者共同形成软件研发组织竞争能力的观点。通过建立竞争能力模型，分析指出不同等级软件研发组织对不同规模的软件项目具有不同的竞争能力，以及不同等级软件研发组织在市场策略上应当关注的重点。

针对信息系统外包项目优选这一重要问题，在已有方法的基础上，结合层次分析法与偏好顺序结构评估法，提出了一种基于层次分析法与偏好顺序结构评估法相结合的信息系统外包项目选择决策方法。以管理、战略、技术、经济、质量与风险6项因素作为评价准则，用层次分析法确定信息系统外包项目选择问题的层次结构与评价准则的权重，用偏好顺序结构评估法确定信息系统外包项目的排序，并通过算例说明该方法的有效性。

基于跨国公司可以在全球范围内进行资源的最佳配置，利用不同国家间的汇率波动产生投资的灵活性，获得灵活性期权。通过数学建模探讨汇率风险不确定条件下，跨国公司投资灵活性的期权定价，并结合具体算例对期权价值的影响因素进行了分析。

在渠道关系中，制造商与零售商的利益往往是相互冲突的，制造商面对强势零售商时处于弱势，而面对弱势零售商时则处于强势。基于不同时期零售商零售成本对称与不对称，以及强势零售商向制造商规定供货价格而弱势零售商接受制造商的供货价格这两个前提进行分析，通过图形和数学模型来分析制造商的2种战略行为——定价战略和促销战略，以及制造商如何通过这2种战略使其利润最大化。同时，结合中国零售业完全开放的国情，讨论在零售成本非对称的情况下，制造商的2种战略行为对增加其自身利益的有效性及对中国零售业的启示。

科技型人才聚集既可能出现1+1>2的积极作用（经济性效应），也可能出现组织冲突，增加内耗，产生1+1 < 2的消极作用（不经济性效应）。通过组织行为学和聚集经济等理论与方法，界定了科技型人才聚集效应的概念、特征；研究了科技型人才聚集中，产生组织冲突的人才个性特征冲突动因、人才沟通冲突动因、结构冲突动因、权利与利益冲突动因以及竞争环境动因。在此基础上，为消减科技型人才聚集中的组织冲突，充分发挥科技型人才作用，提出了有关化解和消减冲突的对策，对促进人才聚集现象向人才聚集效应转变提供了理论指导。

根据构成经理人员激励组合的性质特征，将组合激励划分为同质组合激励和不同质组合激励两大类，并建立了相应的数学模型，从两类模型的共性出发，建立了分析经理人员组合激励问题的统一模型。给出了模型存在有效解的3个必要条件，并提供了求解模型的一般性方法。

我国专业市场的发展对促进中国经济的发展起着举足轻重的作用。目前，中国专业市场发展迅速，但水平较低。对中国专业市场的现状进行分析研究，并在企业电子商务应用的理论基础上，结合专业市场的特点，分析研究了影响专业市场实施电子商务的3个有关问题：组织、技术和环境，提出了影响专业市场实施电子商务的相关因素。通过设计专业市场调查表，对成都市金牛区的专业市场进行了实证研究。

以产品属性效用为细分变量是建立在因果关系变量而非描述性变量基础上的一种细分方法。通过结合2004年海南马自达新上市轿车的市场细分案例，在运用组合分析法获得产品属性效用数据的基础上，采用动态聚类法，以产品属性效用为细分变量进行了1次细分，并以产品属性水平效用进行了2次细分，获得了不同属性以及属性水平的偏好群体。最后，对各个偏好群体的属性特征进行了描述。

组织公民行为虽然是员工的一种职责外行为，但因发生在工作过程中，从而对员工工作绩效有一定的影响。通过以“利于组织”和“利于他人”2种行为倾向为基本维度，将组织公民行为细分为 “理想员工”、“忠诚员工”、“交际型员工”、“个性化员工”4种类型。然后，实证研究得出：组织公民行为与员工工作绩效成正相关关系；4类组织公民行为对员工绩效有不同程度的影响。

家族企业在全世界经济中占有重要地位。从各个不同角度研究家族企业可持续发展的理论问题，介绍家族企业可持续发展路径选择的SHEMP理论，并且探讨了此种路径选择与环境的关系。首先，从宏观的角度进行家族企业可持续发展的PEST分析。随后，提出在现有融资环境、诚信环境和职业经理人市场条件下，我国家族企业的选择路径。

分析了股权结构和高层梯队对公司绩效的影响并进行了实证研究。股权结构与公司绩效的实证结果显示，流通股对公司绩效有显著负面影响，而法人股则与之呈弱的正相关关系。在国有股权控股的企业中，股权一定程度上的集中对公司是有利的，且政府直接控股比间接控股更有利于企业的整体价值。在论证高层梯队与公司绩效关系上，从团队的传记性特征方面作了实证分析，初步得出了公司绩效与高层梯队平均年龄和平均受教育状况正相关，而与年龄和教育背景的差异性呈负相关关系这一结论。此外，在不同股权结构下，高层梯队对公司绩效影响具有差异性。

通过一个多元固定影响模型对基金绩效的影响因素——基金特征、管理特性进行了分析。研究发现，在列出的7大类22个影响因素中，上一年度的基金超额收益、折价率、单位净资产、基金经理从业经历以及市净率是与基金绩效最密切相关的因素。前3个因素给基金绩效带来显著的积极影响，后2个因素与基金绩效有显著的负相关性。当投资者进行投资决策时，除了上述5个因素外，还要注意基金年龄和周转率，其会对基金绩效产生消极影响。此外，基金绩效在样本观察期内也表现出了明显的持续性。

对指数跟踪组合复制方法进行选择是指数基金管理中的一个重要问题。为此从系统风险控制的角度构造优化跟踪组合，比较了分层抽样复制法、完全复制法和优化复制法构造的指数基金的实际跟踪效果。实证结果表明，完全复制法的跟踪精度最好，优化复制法的跟踪精度最差；而优化复制法的收益率和累计收益率最大，完全复制法的收益率和累计收益率最小。此外，不论采用何种复制方法，在3种跟踪误差度量方法中，线性跟踪误差度量方法确定的跟踪误差最小。

近年来发行可转债已成为上市公司筹集外部资本的重要融资工具之一。利用Logistic回归分析方法检验了公司财务杠杆、成长性、盈利能力、股权结构、公司规模、募集资金规模及行业因素同上市公司在可转债与增发A股选择倾向之间的关系。实证结果发现，可转债融资选择倾向与财务杠杆呈显著负相关，与公司规模呈显著正相关，与公司盈利能力和募集资金规模呈负相关，但显著性水平较低，与公司成长性、第一大股东持股比例以及行业因素无显著相关性。

通过基于滚动样本的检验方法，实证发现中国证券市场的波动不对称性是随着时间而演变的。1997年之后，中国股市的波动不对称性与成熟市场相同起来，“杠杆效应”显著出现。研究还发现，波动不对称性与市场所处的牛、熊市状态无关。

知识共享是组织知识管理的核心。近几年来，大量文献资料表明，知识共享成为知识管理研究的一个重点。在检索了1996年到2005年10月31日的知识共享相关研究文献的基础上，通过对这些文献的筛选、分析与分类,认为这些文献大体是从知识共享的经济性、知识共享的对象、知识共享的主体以及知识共享的手段四个方面围绕着知识共享展开研究的。为此，对这四个方面进行了综述,并探讨了今后研究的发展趋势。