管理学报
 
首页 |  期刊介绍 |  编 委 会 |  投稿须知 |  期刊订阅 |  广告服务 |  联系我们 |  留言板 | English
J4  2014, Vol. 11 Issue (7): 1005-    DOI:
人力资源管理 最新目录| 下期目录| 过刊浏览| 高级检索 |
基于家长式领导三元理论的领导方式对员工创新行为的影响
李珲,丁刚,李新建
南开大学商学院
The Impact of Leadership on Employee Innovation Behavior in the Context of China ——The Perspective of Paternalistic Leadership Ternary Theory
LI Hui,DING Gang,LI Xinjian
Nankai University, Tianjin, China

版权所有 © 《管理学报》编辑部
本系统由北京玛格泰克科技发展有限公司设计开发  技术支持:support@magtech.com.cn