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J4  2016, Vol. 13 Issue (1): 76-    DOI:
人力资源管理 最新目录| 下期目录| 过刊浏览| 高级检索 |
基于人力资源管理强度中介作用的组织沟通与员工创新行为研究
唐贵瑶,于冰洁,陈梦媛,魏立群
1.山东大学管理学院; 2.香港浸会大学工商管理学院
Organization Communication and Employee Innovative Behavior: The Roles of Human Resource Management Strength, Devolved Management and Competitive Intensity
TANG Guiyao,YU Bingjie,CHEN Mengyuan,WEI Liqun
1. Shandong University, Jinan, China; 2.Hongkong Baptist University, Hong Kong,China

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