[an error occurred while processing this directive]
管理学报
首页
|
期刊介绍
|
编 委 会
|
投稿须知
|
期刊订阅
|
广告服务
|
联系我们
|
留言板
|
English
在线办公系统
作者投稿
作者查稿
专家审稿
编委审稿
编辑办公
主编办公
期刊在线阅读
最新录用
当期目录
下期目录
论文检索
过刊浏览
论文下载排行
论文点击排行
Email Alert
文章快速检索
高级检索
管理学报
2024年 21卷 11期
刊出日期：2024-11-01
管理学在中国
组织与战略
创新与创业
人力资源管理
营销与服务
物流与运作管理
财务与金融
述评
管理学在中国
1581
邓伟升
驾驭跨行业管理挑战的专业主义方法论——褚时健管理实践案例研究
采取单案例研究方法，对褚时健50年的管理实践进行探索分析，发现专业主义是褚时健“做一行成一行”的核心逻辑。研究结果表明：褚时健专业主义方法论以自强不息为元起点，以利益相关者平衡共生为保障机制，涵盖“专业做事”与“专业管人”两方面内涵，具体包括以工匠导向、科学导向以及坚韧导向为核心驱动因素的“专业做事”范畴，以辩证原则、契约原则以及共生原则为核心驱动因素的“专业管人”范畴。以工匠导向、科学导向、坚韧导向为核心驱动因素的专业做事内涵，体现为聚焦、精益与实干三大特质，分别对应“做正确的事”“正确地做事”和“踏实地做事”3个逻辑。以辩证原则、契约原则、共生原则为核心驱动因素的专业管人内涵，体现为制度、包容与共赢三大特质，分别对应“规范化协作”“容错式管理”和“系统性整合”3个逻辑。
2024 Vol. 21 (11): 1581- [
摘要
] (
223
) [
HTML
1KB] [
PDF
2449KB] (
257
)
1593
黎建新，李晨，何昊，刘洪深
儒家庶人伦理视角下代言人地缘关系对区域品牌公益代言效果的影响
立足于儒家“仁、义、礼”的庶人伦理思想，通过3个情境实验，探析了代言人-区域品牌地缘关系对区域品牌名人公益代言效果的影响。研究结果表明，代言人地缘关系的交往性维度是影响行为意向的决定因素，而先赋性维度仅仅在交往低时才发挥作用；在代言人地缘关系对行为意向的影响中，情义感知起到了中介作用；当信息焦点为名人时，代言人地缘关系的高交往性更有助于提升公益代言效果。
2024 Vol. 21 (11): 1593- [
摘要
] (
93
) [
HTML
1KB] [
PDF
1310KB] (
207
)
组织与战略
1603
王近仁， 陈诣之，潘敏
资本结构调整对企业并购行为的影响研究
基于2010～2020年中国A股上市公司并购数据，从理论与实证两个方面分析和检验了资本结构调整对企业并购行为的影响及其经济后果。研究发现：整体上，资本结构调整会抑制企业并购，且这种抑制效应主要体现在过度负债企业。机制检验表明，融资约束加剧与代理成本削减是资本结构调整抑制过度负债企业并购的潜在影响路径。异质性检验发现，上述抑制效应在金融发展水平较高地区、内部控制质量较差以及非国有企业中更加明显。经济后果检验证实，资本结构调整能够提升过度负债企业的并购绩效。
2024 Vol. 21 (11): 1603- [
摘要
] (
69
) [
HTML
1KB] [
PDF
1231KB] (
122
)
1612
孙茹峰，李楠博
金融化对企业绿色转型意向的影响研究
以2011~2021年中国沪深A股上市制造业企业为样本，揭示金融化对企业绿色转型意向的影响，探讨金融化行为动机的调节作用及不同绿色金融工具的赋能效应。研究发现：①金融化程度的加深会显著抑制企业绿色转型意向，在非国有企业、重污染型企业、防御型战略企业及高股权集中度企业中的作用更大；②盈利乐观度与行业竞争度作为内部主观行为动机与外部行为动机，其程度提升能够缓解金融化对企业绿色转型意向的抑制效果，而内部客观行为动机融资约束强度的增加会加剧金融化对企业绿色转型意向的抑制效果；③获得绿色金融专项及政府补贴政策的企业，更易缓解金融化对企业绿色转型意向的抑制作用。
2024 Vol. 21 (11): 1612- [
摘要
] (
48
) [
HTML
1KB] [
PDF
1175KB] (
103
)
人力资源管理
1621
张若勇，王伊琳，黄炽森
职场义警惩罚行为正当性对旁观者组织公民行为的影响机制
基于公平启发理论，通过3个情境实验，分析职场义警惩罚行为正当性对旁观者组织公民行为的影响，探讨公平感的中介作用与社会共识的调节作用。研究结果发现：惩罚正当性正向促进旁观者公平感；公平感在惩罚正当性与旁观者组织公民行为之间起到中介作用；社会共识不仅调节惩罚正当性对旁观者公平感的直接作用，还进一步调节惩罚正当性通过旁观者公平感对其组织公民行为的间接作用。
2024 Vol. 21 (11): 1621- [
摘要
] (
71
) [
HTML
1KB] [
PDF
1258KB] (
138
)
1632
曹元坤，罗元大
电子绩效监控对员工责任式创新行为的双刃剑效应
基于压力认知评价理论，通过对两阶段346份配对问卷数据的分析，探究了电子绩效监控对员工责任式创新行为影响的作用机制和边界条件。研究结果表明：挑战性压力在电子绩效监控与责任式创新行为之间起正向中介作用，阻碍性压力在电子绩效监控与责任式创新行为之间起负向中介作用；感知的组织包容性氛围正向调节电子绩效监控与挑战性压力的关系，同时负向调节电子绩效监控与阻碍性压力的关系；感知的组织包容性氛围正向调节挑战性压力在电子绩效监控与责任式创新行为之间的中介作用，同时负向调节阻碍性压力在电子绩效监控与责任式创新行为之间的中介作用。
2024 Vol. 21 (11): 1632- [
摘要
] (
60
) [
HTML
1KB] [
PDF
1180KB] (
134
)
创新与创业
1642
马橙，任曙明，冉晨阳
数据要素对制造业企业创新的影响研究
基于数据价值理论，以2011~2021年中国A股制造业上市企业为样本，从直接效应和组合效应两个方面探讨数据要素对企业创新的影响。研究发现，数据要素能够驱动制造业企业创新。机制分析表明，数据要素通过降低技术不确定性和市场不确定性两个机制来驱动企业创新。数据要素与传统生产要素的组合能够强化创新不确定性的降低效果，进而驱动企业创新。
2024 Vol. 21 (11): 1642- [
摘要
] (
58
) [
HTML
1KB] [
PDF
1174KB] (
172
)
1651
彭华涛，胡亮，潘月怡
代际涉入与家族企业战略创业行为研究
以中国上市家族企业为研究对象，选取2011~2022年面板数据，旨在探究代际涉入对战略创业行为的影响以及二代相关因素对其的调节作用。研究发现：①代际涉入通过高管能力断裂带对战略创业行为强度产生促进作用；②二代继任方式具有负向调节作用，即渐进式继任方式减弱了代际涉入、能力属性引发的高管断裂带对战略创业行为强度的促进作用，激进式继任方式增强了代际涉入、能力属性引发的高管断裂带对战略创业行为强度的促进作用；③二代亲缘关系具有负向调节作用，即直系亲属二代减弱了代际涉入、能力属性引发的高管断裂带对战略创业行为强度的促进作用，旁系亲属二代增强了代际涉入、能力属性引发的高管断裂带对战略创业行为强度的促进作用；④二代社会资本具有正向调节作用，其增强了代际涉入、能力属性引发的高管断裂带对战略创业行为强度的促进作用。
2024 Vol. 21 (11): 1651- [
摘要
] (
38
) [
HTML
1KB] [
PDF
1235KB] (
77
)
营销与服务
1660
刘汝萍，徐晨，吕明珠
基于顾客旅程视角的智能客服服务质量测量及其效应研究
基于顾客旅程这一全新视角，运用扎根理论、探索性和验证性因子分析等方法，开发并验证了智能客服服务质量测量量表。研究表明，智能客服服务质量测量量表由3个阶段（服务前、中、后）、9个维度和39个题项构成。其中，服务前阶段包含服务主体可选择性1个维度，服务中阶段包含可靠性、人性化、信息质量、效率、可记忆性5个维度，服务后阶段包含可转换性、持续改进性、勿扰性3个维度，并且量表具有良好的信度和效度。智能客服服务质量对持续使用意愿有正向影响，服务中阶段的影响最大，服务后阶段次之，服务前阶段的影响最小。
2024 Vol. 21 (11): 1660- [
摘要
] (
46
) [
HTML
1KB] [
PDF
1227KB] (
191
)
1669
何悦，莫赞，彭丹虹，万琇琪，付辉建
产品线延伸与调节聚焦对消费者购买意愿的交互影响
基于自我一致性理论，探究调节聚焦是否调节产品线延伸类型（水平延伸地位产品、向上延伸地位产品）对消费者购买意愿的影响及其潜在的心理机制。通过2个情境实验，研究发现：调节聚焦在产品线延伸类型对消费者购买意愿的影响中起调节作用，具体来说，促进聚焦消费者对水平延伸地位产品和向上延伸地位产品的购买意愿无显著差异，防御聚焦消费者对向上延伸地位产品的购买意愿显著低于水平延伸地位产品;此外，自我一致性在产品线延伸类型和调节聚焦对消费者购买意愿的交互影响中起中介作用。
2024 Vol. 21 (11): 1669- [
摘要
] (
41
) [
HTML
1KB] [
PDF
1430KB] (
127
)
物流与运作管理
1678
邱华清，赵林度
考虑资产专用性的C2M模式下平台供应链合作策略研究
考虑客到厂模式下柔性生产投资的资产专用性，构建合同制造商和平台在非合作投资、投资分担和合资企业策略下的讨价还价模型，探讨双方达成供应链合作的条件以及最优合作策略的选择问题，并考察资产专用性和议价能力对策略决策的影响。研究表明：合同制造商和平台仅在错配成本系数处于适中范围时才能达成客到厂模式下的供应链合作；双方都在自身议价能力较高时选择合资企业策略，议价能力较低时选择投资分担策略；某些情况下，平台处于议价弱势不一定会损害自身利益，资产所有权可能在合同制造商处于议价弱势时保护其利益；资产专用性影响供应链合作及最优策略选择的条件范围。
2024 Vol. 21 (11): 1678- [
摘要
] (
61
) [
HTML
1KB] [
PDF
1777KB] (
69
)
1688
郭松波，艾兴政，何浩嘉，唐华
异质性服务平台直营、转销或混合渠道结构选择
考虑异质性服务质量努力与两部定价佣金合同，构建制造商和平台构成的博弈模型，研究异质性服务平台渠道结构，识别直营、转销和混合3种渠道结构成为平台、制造商及系统最佳选择的条件。研究表明，当平台向制造商收取一定范围的固定管理费用时，异质性服务平台选择混合渠道；制造商入侵平台形成的混合渠道会提高批发价格，加剧双重边际效应；制造商服务质量努力系数增大能够减弱服务异质性，使得混合渠道中的批发价格降低，销量增加，促进制造商提升服务质量。并通过设计有效的两部定价佣金合同，使得混合渠道实现Pareto最优。
2024 Vol. 21 (11): 1688- [
摘要
] (
38
) [
HTML
1KB] [
PDF
1282KB] (
103
)
1698
肖蕾，王恩铭，孙康泰，关旭
交叉持股下的零售商自有品牌引入策略研究
考虑一个由制造商和零售商组成的二级供应链系统，二者相互持股并享有分红权，同时零售商具备推出自有品牌的能力。构建以制造商为主导的Stackelberg博弈模型，探究零售商（不）引入自有品牌情况下供应链成员的最优决策，并进一步给出零售商最优的自有品牌引入策略。研究表明：零售商只有在固定成本较低时才会引入自有品牌；零售商持股比例的增加会激励其引入自有品牌，但是制造商的持股会抑制零售商引入自有品牌；自有品牌可能不会对制造商的利润造成损害，特别是在市场竞争激烈程度和固定成本均较低时，引入自有品牌不仅能增加消费剩余和提高社会福利，而且还能实现制造商和零售商的双赢。
2024 Vol. 21 (11): 1698- [
摘要
] (
51
) [
HTML
1KB] [
PDF
1246KB] (
145
)
财务与金融
1708
冉明东，郑远，王成龙
极端气候风险对企业异地投资的影响研究
采用2007～2021年中国气象数据和A股上市公司设立异地子公司的数据，考察极端气候风险如何影响企业投资空间分布。研究发现，极端气候风险显著推动企业向气候风险更低的地区进行投资，趋利动机和避险动机在此过程中发挥重要作用。异质性分析发现，这种影响主要体现在地域非依赖型企业和民营企业中。对极端气候事件类型的分析发现，极端高温和低温对企业低气候风险地区投资决策的影响更为显著，而极端降水的影响并不显著。进一步研究表明，企业向低气候风险地区进行投资，不仅能显著提升其财务绩效和价值，还能有效降低企业风险。
2024 Vol. 21 (11): 1708- [
摘要
] (
51
) [
HTML
1KB] [
PDF
1224KB] (
128
)
1718
刘超，李丹蒙，郑雨佳
ESG表现对公司现金转换周期的影响研究
以2009～2021年沪深A股上市公司为研究样本，考察ESG表现对公司现金转换周期的影响及其作用机制。研究发现， 较好的ESG表现可以显著缩短公司现金转换周期，并且主要体现为对应收账款和存货周转的加速效应。异质性分析表明，在环境、社会和公司治理敏感性较高的企业，ESG表现对现金转换周期的影响更显著。机制研究表明，ESG表现可以降低对大客户依赖性、影响媒体报道和产品势力，以及通过加剧财务压力来促使企业加速现金转换。经济后果研究还发现，公司的ESG表现通过加速现金转换周期能够降低公司陷入财务困境的概率，并提升其财务弹性。
2024 Vol. 21 (11): 1718- [
摘要
] (
44
) [
HTML
1KB] [
PDF
1248KB] (
101
)
述评
1727
罗章保，程德俊
制度视角下企业数字化转型的内涵与路径研究述评
通过文献述评的方法，结合新制度主义理论的发展脉络，对制度视角下企业数字化转型的内涵与路径进行了系统的回顾与整合。研究发现：制度视角下企业数字化转型的内涵包括驱动机制、内容对象、层次结构和结果期望4个定义模块；制度视角下的企业数字化转型可以划分为制度作为环境结构、制度作为能动过程和制度作为日常实践3种研究路径，每种路径均具有不同的转型动力、手段、层次、主体和策略。在此基础上，以“嵌入式能动”悖论为框架，对制度视角下企业数字化转型的研究进行了系统的整合。此外，从制度视角下企业数字化转型的内涵、路径与视角融合等角度提出了5个方面的未来研究方向。
2024 Vol. 21 (11): 1727- [
摘要
] (
67
) [
HTML
1KB] [
PDF
1586KB] (
161
)
管理学报
最 新 动 态
第11届中国 实践 管理论坛（2020）会议通知（第二轮）
第7届中国人力资源管理论坛暨国际研讨会通知
第9届中国 实践 管理论坛（2018）暨中国管理50人论坛（2018秋季）会议通知
第8届中国·实践·管理论坛（2017）会议通知
第8届中国·实践·管理论坛（2017）第一轮通知
网络制度、企业伦理与组织理论发展前沿论坛
第5届中国人力资源管理论坛通知（第一轮通知）
第7届中国· 实践· 管理论坛（2016）会议通知
第4届中国人力资源管理论坛(第2轮通知）
第八届“中国战略管理学者论坛”会议通知
第6届中国·实践·管理论坛(第2轮通知）
《管理学报》征稿启事
《管理学报》对摘要的要求
《管理学报》对作者简介的要求
《管理学报》对参考文献的要求
第6届中国·实践·管理论坛（2015）会议通知
第4届中国人力资源管理论坛会议通知
《管理学报》四度蝉联“复印报刊资料”管理学学科全文转载量榜首
《管理学报》荣获第九届“湖北精品期刊”称号
2015中国本土管理研究论坛：经济转型中的管理理论创新征稿通知
管理学报荣获“2014中国最具国际影响力学术期刊”
《管理学报》被评定为中国人文社会科学“权威期刊”
2014“中国·实践·管理”论坛征稿通知
“管理学在中国”2014年会（第七届）会议通知
中国管理研究国际学会创始人徐淑英接受《管理学报》访谈
《管理学报》三度荣膺“复印报刊资料”管理类全文转载量第一
第3届中国人力资源管理论坛(第一轮通知）
2013’“中国·实践·管理”论坛征稿通知
《管理学报》名列《复印报刊资料》管理学学科全文转载量第一名
《管理学报》入编《中文核心期刊要目总览》2011年版
《管理学报》入选《中国科技论文统计源期刊（中国科技核心期刊）》
网络采编系统开通通知
更多
读者会员登录
友 情 链 接
中国知网(CNKI)
万方数据库
中国管理现代化研究会
更多
版权所有 © 《管理学报》编辑部
本系统由
北京玛格泰克科技发展有限公司
设计开发 技术支持：
support@magtech.com.cn
