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企业创新发展联合基金的动态多元人才培养模式研究
申通远,刘云,刘佳
1.北京航空航天大学经济管理学院;2.中国传媒大学经济与管理学院
Research on the Dynamic and Diversified Talent Cultivation Mode of the Joint Fund for Corporate Innovation and Development
SHEN Tongyuan, LIU Yun, LIU Jia
1.Beihang University, Beijing, China; 2. Communication University of China, Beijing, China

全文: PDF (1886 KB)   HTML (1 KB) 
输出: BibTeX | EndNote (RIS)      
摘要 选取国家自然科学基金企业创新发展联合基金作为研究对象,聚焦其基础研究与应用转化并重、高校与企业深度协同的特点,归纳其“全链条赋能-双主体协同”的动态多元人才培养模式,为复合型创新人才培养、基础研究多元投入机制设计提供重要参考。该基金通过项目启动-攻关研发-验证转化的分阶段实现路径,充分发挥高校主体的前沿探索优势与企业主体的产业实践优势,既能够全面提升双方科研人员聚焦科学前沿的基础研究能力与面向实际需求的应用开发能力等显性能力,又能够塑造其跨话语体系的沟通交流能力、跨领域协同的组织管理能力与跨研究阶段的积极性驱动力等隐性能力,同时还支撑了高水平论著发表、科技奖项申报与人才头衔获得。
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作者相关文章
申通远
刘云
刘佳
关键词 企业创新发展联合基金 人才培养成效 人才培养模式 校企协同创新 基础研究多元投入机制    
Abstract:This study examines the Joint Fund for Corporate Innovation and Development of the National Natural Science Foundation of China (NSFC), focusing on its dual emphasis on basic research and application transformation and deep university-enterprise collaboration. It identifies the “full-chain empowerment-dual-subject collaboration” talent cultivation mode, providing key insights for interdisciplinary talent cultivation and the multi-source investment mechanism design for basic research. Through a phased implementation process of project initiation-research and development breakthroughs-validation and transformation, the fund fully leverages the frontier exploration advantage of universities and the industrial practice advantage of enterprises. The fund not only enhances the explicit abilities of both university and enterprise researchers, such as basic research capabilities on scientific frontiers and application development capabilities for practical needs, but also cultivates their implicit abilities, including cross-disciplinary communication skills, organizational management capabilities in cross-field collaboration and motivational drive across research phases. Additionally, the fund supports the publication of high-level research paper, the applications for scientific awards and the achievement of academic titles.
Key wordsJoint Fund for Corporate Innovation and Development    talent development outcomes    talent development model    university-enterprise collaborative innovation    multi-source investment mechanism design for basic research   
收稿日期: 2025-02-26     
基金资助:国家自然科学基金资助项目(J2324008);国家社会科学基金资助项目(23CJL006)
通讯作者: 申通远(1991~),女,河南南阳人。北京航空航天大学(北京市 100083)经济管理学院助理教授。研究方向为契约理论、行为经济学、公司金融、企业创新等。     E-mail: shenty@buaa.edu.cn
引用本文:   
申通远,刘云,刘佳. 企业创新发展联合基金的动态多元人才培养模式研究[J]. 管理学报, 2025, 22(4): 607-. SHEN Tongyuan, LIU Yun, LIU Jia. Research on the Dynamic and Diversified Talent Cultivation Mode of the Joint Fund for Corporate Innovation and Development. Chinese Journal of Management, 2025, 22(4): 607-.
链接本文:  
http://manu68.magtech.com.cn/Jwk_glxb/CN/     或     http://manu68.magtech.com.cn/Jwk_glxb/CN/Y2025/V22/I4/607
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