护理学报 ›› 2022, Vol. 29 ›› Issue (14): 21-25.doi: 10.16460/j.issn1008-9969.2022.14.021
科研护士岗位胜任力指标体系的构建研究
刘纬华, 石志宜, 卢颖, 赵敬, 邢丽媛, 白文辉, 李晓茜, 张红梅
- 河南省人民医院 护理部,河南省护理医学重点实验室,河南 郑州 450000
Construction of Post Competency Evaluation Index System of Research Nurse
LIU Wei-hua, SHI Zhi-yi, LU Ying, ZHAO Jing, XING Li-yuan, BAI Wen-hui, LI Xiao-xi, ZHANG Hong-mei
- Dept. of Nursing Administration, Henan Provincial People’s Hospital, Henan Provincial Key Medicine Laboratory of Nursing, Zhengzhou 450000, China
摘要： 目的 构建适合于我国的科研护士岗位胜任力评价指标体系。方法 本研究通过文献回顾、行为事件访谈法及2轮德尔菲专家函询构建指标体系,构建科研护士岗位胜任力指标体系。结果 2轮专家函询问卷回收有效率分别为100%和95%,专家权威程度分别为0.926、0.945;肯德尔和谐系数分别为0.164、0.188（均P<0.001）,最终确定了3个一级指标,11个二级指标和35个三级指标。结论 本研究对科研护士岗位胜任力指标体系进行构建,具有较好的科学性和临床应用价值,为科研护士的培养、管理及考核等提供科学依据。
中图分类号:
- R47
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