管理学报

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人工智能驱动的组织管理范式革命：从分工范式至端到端范式

魏炜, 张鹏程, 马勇斌, 张坤, 徐哲淇

管理学报. 2026, 23(1): 1.

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首先，通过提出“端到端范式”，并将其界定为一种由人工智能驱动的新型组织管理范式。该范式并非对现有组织理论的局部优化，而是对管理学基本假设与核心逻辑的体系性重组，旨在回应AI技术对传统分工范式构成的挑战，推动组织在主体构成、结构单元与运行机制上的深度重构。然后，通过理论建构，创新性地提出“智慧体”作为人机融合的新型工作主体的观点，主张以动态任务流替代静态岗位设置，从而实现组织单元的弹性配置与管理——业务活动的深度融合，并由此推导出6个核心理论命题。最后，通过引入酷开科技公司的实践案例，具体阐释了“端到端范式”在真实组织情境中的实施路径与落地成效。

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动态能力视角下企业工艺创新路径——华恒生物的探索性案例研究

刘志迎, 赵蕊, 孙慧杰

管理学报. 2026, 23(1): 13.

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以华恒生物为研究对象，基于动态能力理论，探究其通过工艺创新实现工艺跃迁的全过程。研究发现：①华恒生物工艺升级经历3个阶段，即创业期工艺选择（化学工艺向生化工艺跃迁）、成长期工艺突破（生化工艺向生物工艺跃迁）和成熟期工艺扩展阶段（单产品向多产品生物工艺跃迁）；②每一阶段都是从感知能力、捕捉能力、整合能力到实现能力的动态迭代；③企业工艺创新遵循从借助外部技术指导，到以技术入股深化技术应用，再到依靠技术自研实现工艺创新自主可控的过程。

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领导感激表达对员工追随行为影响机制的双案例研究

张健东, 程宏, 曲小瑜

管理学报. 2026, 23(1): 22.

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运用扎根理论研究方法，以字节跳动和京东科技两家企业为双案例研究对象，构建了一个领导感激表达对员工追随行为影响的双中介模型。研究结果发现：领导感激表达分为语言感激表达和行为感激表达两个维度，语言感激表达包括员工价值感知、心理支持和团队成果共享，行为感激表达包括衡量工作绩效、工作结果反馈和物质奖励；领导感激表达正向促进员工追随行为、领导信任和员工自我效能感；领导信任、员工自我效能感正向促进员工追随行为，且在领导感激表达与员工追随行为之间均起到中介作用。

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地方政府欠款清理对民营企业研发投入的影响

吕敏康, 王佳媛

管理学报. 2026, 23(1): 32.

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为厘清政府欠款对民营企业创新的影响，以2016年国务院清理政府欠款专项督导行动为准自然实验，采用双重差分模型，考察专项督导行动对民营企业创新的影响与机制。研究发现，专项督导行动显著促进了民营企业的研发投入，且这一效应在地方政府财政压力较小、企业过度负债率较低、管理层股权激励期限较长时更加显著。机制检验方面，在验证专项督导行动直接降低企业应收账款的同时，发现专项督导行动在经营活动中提高了企业当期和未来的现金流流入，在筹资活动中提高了企业的银行可借贷总额，从整体上缓解了企业的融资约束和现金流压力，进而促进企业提高了研发投入。

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数字化转型下连锁董事网络嵌入对企业债务筹资的影响研究

朱建新, 李鑫, 刘可心

管理学报. 2026, 23(1): 42.

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聚焦连锁董事网络嵌入对企业债务筹资的影响效应及作用机理，利用2012~2021年中国上市公司数据进行实证研究，解释为何现有研究关于“连锁董事网络嵌入如何影响企业债务筹资”存在互斥结论，并论证数字化转型的赋能效应。研究表明：企业在连锁董事网络嵌入中心、结构洞位置能优化债务筹资。随着数字化转型程度深化，嵌入中心位置的企业能够充分优化债务筹资；数字化转型会巩固嵌入结构洞位置企业对负债的积极影响，但不会调整其对过度负债的消极影响。在异质性检验中发现，企业因监督控制需求及异质资源获取需求，分别占据连锁董事网络嵌入中心位置及结构洞位置。

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“宽带中国”战略与智慧城市试点政策协同对城市数智化发展的影响研究

韩先锋, 李佳佳, 徐杰

管理学报. 2026, 23(1): 51.

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借助“宽带中国”战略和智慧城市试点构造政策协同赋能的准自然实验，基于2010～2021年281个地级市数据，运用双重机器学习算法探究政策协同对数智化发展的激励效应。研究发现：①政策协同显著有利于城市数智化发展，且相较于单一政策表现出更佳的赋能效果；②政策协同还可通过促进非农创业、提高创业活跃度的市场培育机制，以及诱发政府补贴、强化政府创新注意力的政府扶持机制，“双轮”驱动城市数智化发展；③政策协同的数智化驱动效应在营商环境优良、法制保障完善的城市存在“先发优势”，且中心城市和胡焕庸以东经济区政策协同赋能的积极效果更突出。

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领导的喜爱对下属角色外行为的双重影响研究

郑立勋, 何国华, 王雁飞, 郭子生, 朱瑜

管理学报. 2026, 23(1): 61.

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基于情绪认知评价理论，通过两阶段、多来源的问卷调查，探讨了领导对下属的喜爱对下属角色外行为的双重影响。研究结果表明：领导的喜爱能够正向影响下属的组织公民行为，负向影响下属的组织越轨行为；在下属的能力稀缺性感知和个体传统性的共同作用下，领导的喜爱既可能通过激发下属的感恩情绪进而促进其组织公民行为，也可能通过激发下属的自傲情绪进而增加其组织越轨行为。

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高层女性领导者性别身份的特征以及对下属认同的影响机制

颜士梅, 张钢, 陈子威

管理学报. 2026, 23(1): 73.

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基于针对企业高层女性领导者的两个问卷研究和一个多个案分析，对企业高层女性领导者的性别身份的特征及对下属认同的影响机制进行了研究。研究结果发现，企业高层女性领导者更多体现为双性化的性别身份；其性别身份中的女性化因子，相对于男性化因子，对下属认同的影响更为显著；双性化和女性化的高层女性领导者通过构建下属对其能力的信任和仁慈的信任而促进下属认同，而男性化的高层女性领导者则通过下属对其能力的信任和诚信的信任来影响下属认同。这意味着高层女性领导者要成为有效领导者，在充分展示能力之外，还要关注仁慈等女性化特质所发挥的敏感而重要的作用。

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企业-工会耦合关系对建筑工人安全行为的影响机制研究

刘星言, 胡恩华, 吴文昊

管理学报. 2026, 23(1): 85.

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基于社会认知理论，通过对305名建筑工人的多时点问卷调查和实证分析，构建了企业-工会耦合关系对建筑工人安全行为的研究模型，探究了企业-工会耦合关系对建筑工人安全行为影响的作用机制和边界条件。研究结果发现：企业-工会耦合关系正向影响建筑工人安全行为，事故风险易发性感知和事故风险严重性感知在其中发挥中介作用。班组安全氛围不仅正向调节了企业-工会耦合关系对事故风险易发性感知和事故风险严重性感知的影响，还进一步增强了企业-工会耦合关系通过事故风险易发性感知和事故风险严重性感知影响建筑工人安全行为的间接效应。

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智能制造对企业数据技术创新的影响研究

张杨, 张钟文, 喻彦杰, 蒋金骋

管理学报. 2026, 23(1): 97.

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基于2011～2021年中国A股上市公司样本，将智能制造试点政策视为一项准自然实验，实证检验智能制造对企业数据技术创新的影响及作用机制。研究发现：智能制造政策显著推动了企业数据技术创新。机制分析发现，智能制造通过提升企业信息化能力、提高数据要素投入以及促进知识溢出效应进而驱动了企业数据技术创新。异质性分析显示，智能制造对高市场化地区企业、技术更迭速度快行业企业、制造业企业及大规模企业的数据技术创新的促进作用更为显著。经济后果分析表明，智能制造政策不仅提升了企业创新产出数量，还显著改善了创新质量。

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人工智能并购对企业创新的影响研究

王彩萍, 张家豪, 黄志宏

管理学报. 2026, 23(1): 107.

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选择中国沪深A股上市公司2012~2023年的数据为研究样本，运用文本分析技术识别并界定与人工智能相关的并购事件，重点分析此类并购对企业创新活动的实际影响。研究发现，进行人工智能并购有利于企业进行创新活动，其作用机制是人工智能并购提高了创新效率并降低了创新成本。基于企业特征的异质性检验发现，民营企业和成长性高的企业发起人工智能并购更能促进企业创新活动；基于行业与地区因素的异质性检验则表明，人工智能并购对企业创新的促进作用在竞争水平高的行业、非高科技行业、知识产权保护水平高以及数据禀赋水平高的地区更为显著。拓展性分析发现，人工智能并购主要促进了非AI方面的创新，意味着人工智能技术更多发挥了赋能企业主业创新发展的作用；相比于非人工智能并购，人工智能并购也更能为企业创造市场价值。

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平台企业与互补者协同关系对创新绩效的作用机制研究

陈宝莲, 张文松, 张睿, 汪家源, 张雪

管理学报. 2026, 23(1): 117.

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基于最优区分理论与资源编排理论，构建平台企业与互补者协同关系影响平台创新绩效的理论模型，以466份平台企业中高层管理者问卷数据进行检验。研究表明：平台企业与互补者协同关系和平台创新绩效呈现倒U形关系；平台企业与互补者协同关系和资源整合呈现倒U形关系，资源整合与创新绩效正相关，资源整合在平台企业与互补者协同关系和平台创新绩效间起部分中介作用；组织敏捷性正向调节资源整合与平台创新绩效的关系；平台开放度强化组织敏捷性在资源整合与平台创新绩效的调节作用；且进一步揭示了不同发展阶段的平台企业在上述结果中的异质性，发现成熟期企业的平台开放度与组织敏捷性在资源整合与创新绩效中的联合调节作用不显著。

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真实性视角下AIGC披露策略对广告信任的影响机制研究

霍虹宏, 闵庆飞

管理学报. 2026, 23(1): 127.

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聚焦于人工智能生成（AIGC）广告情境，探讨两种典型披露策略（技术性披露和关系性披露）如何通过信息真实性与表达真实性影响用户信任，并进一步考察用户个体特质（如AI欣赏）与外部情境因素（如广告诉求）在其中所起的调节作用。通过多项情境实验，构建并验证了一个被调节的双中介路径模型。研究发现，技术性披露主要通过提升信息真实性来建立信任，且此效应在高AI欣赏用户和理性广告诉求情境下尤为显著；关系性披露则主要依赖增强表达真实性来促进信任，其影响在低AI欣赏用户和感性广告诉求情境中更为突出。

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数据资产登记内容体系及其规范性研究

刘业政, 王蕾涛, 宗兰芳, 孙见山

管理学报. 2026, 23(1): 136.

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为有效解决数据要素流通的难题，聚焦于数据资产登记，探讨其登记内容体系及其规范性。运用文献研究法，借鉴信息资产与自然资源领域的登记实践，并结合信号理论、信息资源管理理论、资产评估理论与数据治理理论，构建由持有主体信息、内容信息、位置信息、价值信息与合规信息组成的数据资产登记内容体系；根据登记内容及问题要求，设计统一的元数据结构与数据字典，用于规范登记内容的表达；从可实施角度，提出由用户界面层、应用服务层、数据持久层与基础设施层构成的数据资产登记系统框架，并给出相应的运行与管理要求。

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考虑需求扰动的科技型企业供应链补贴策略研究

李响, 刘凤致, 马宁蔚

管理学报. 2026, 23(1): 146.

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基于“科技型制造商-零售商”构成的供应链系统，分别构建无补贴、针对消费者提供价格补贴和针对制造商提供研发补贴3种政策下的供应链企业博弈模型，探讨需求扰动下政府对科技型企业供应链的补贴策略选择问题。研究发现：当需求扰动幅度较大时，两种补贴政策均能有效刺激制造商提升研发水平；当需求扰动幅度较小时，价格补贴失效。当需求扰动幅度较大时，价格补贴策略能实现制造商利润最大化，而研发补贴策略对零售商利润和消费者剩余更有利；当需求扰动幅度较小时，两种补贴政策仅能增加制造商利润，并不会影响零售商利润和消费者剩余。

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考虑制造商入侵的中小型零售商直播销售策略价值研究

陈悦, 王勇, 郑静, 宋一民

管理学报. 2026, 23(1): 157.

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为探究店播与达人播策略对中小型零售商的价值，运用序贯博弈，在不考虑和考虑制造商入侵的情境下，分别讨论中小型零售商在不进行直播、采用店播及采用达人播策略下的利润。研究发现：在特定条件下，店播和达人播策略均有助于中小型零售商实现销量增长；店播策略对中小型零售商是否存在价值与制造商入侵存在与否密切相关，但无论是否存在制造商入侵，对于消费者接受度较低的中小型零售商而言，达人播策略始终存在价值；中小型零售商在面对制造商入侵时，采用店播策略难以有效应对，但在特定条件下，若采用达人播策略，则可有效缓解由此带来的利润损失。

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政府公共数据开放对企业金融资产配置影响效应研究

胥文帅, 李明, 尹亚华

管理学报. 2026, 23(1): 168.

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以地方政府公共数据开放平台上线为准自然实验，实证检验政府公共数据开放对企业金融资产配置的影响效应。研究表明，政府公共数据开放显著降低了企业金融资产配置水平，且该效应在非国有企业、非成熟期企业以及低数字化转型企业中更为显著。机制检验表明，政府公共数据开放通过调节管理层预防性动机与投资替代动机双管齐下地降低了企业金融资产配置水平。进一步地，数据质量是政府公共数据开放抑制企业金融资产配置的重要维度；政府公共数据开放能够提高企业实体投资水平，进而促进地区层面实体投资增长，具有明显的实体经济效应。

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同行技术竞争压力对分析师盈余预测偏差的影响研究

马永强, 邱静茹, 陈伟忠

管理学报. 2026, 23(1): 177.

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基于2007~2021年沪深A股上市公司数据，实证分析同行技术竞争压力对分析师盈余预测偏差的影响机理。研究发现，同行技术竞争压力显著增加分析师盈余预测偏差，该作用在企业创新意愿较高和避税行为较多时显著，且在分析师跟踪公司数量较少和分析师学历较低时的表现较为明显。机制检验发现，同行技术竞争压力通过风险机制和信息机制增加分析师盈余预测偏差。进一步研究发现，同行技术竞争压力还显著增加了分析师盈余预测的乐观偏差与分歧度。经济后果检验发现，同行技术竞争压力在加剧分析师盈余预测偏差后，还进一步降低了企业的投资股价敏感性。

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服务机器人服务失败的内涵、研究现状与未来展望

王红丽, 陈政任, 凌雪瑶, 陈钧洛

管理学报. 2026, 23(1): 188.

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通过系统回顾服务机器人服务失败相关研究，梳理了服务机器人服务失败的概念，总结了当前的研究进展，并提出了一个关于服务机器人服务失败的研究框架，其包含了3个研究主题：服务机器人服务失败的后果及其作用机制、服务机器人服务失败的服务补救策略与理论应用、服务机器人服务补救效果最佳化的适用情境。此外，针对现有研究不足，进行了未来展望。

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2026年, 第23卷, 第1期　
刊出日期：2026-01-01

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