以蚂蚁商联零售生态系统为案例研究对象，引入生态系统编排视角，系统探讨联盟主导型产业生态系统的价值共创实现机制。研究发现：联盟主导型产业生态系统在结构上具有3层嵌套特征，核心组织层、联盟成员层和生态边缘层共同构成多主体交互基础；联盟组织通过生态系统编排与不同层级参与者实现融合式、交互式和互补式价值共创；作为一种独特需求主体，联盟与其他需求主体在价值共创的多个维度上存在显著差异。

结合儒家“知行合一”哲学思想与动态能力“非认知”微观基础理论框架，探讨儒家文化驱动下企业动态能力涌现的过程与微观机理。研究结果发现：儒家文化对企业动态能力的驱动遵循自上而下、从道德引领到业务赋能的路径，经历“高阶非认知微观基础形成—低阶非认知微观基础形成—非认知微观基础的业务嵌入”3个阶段。此外，支撑该过程发展的机制包括：绩效反馈机制推动个体达成“知行合一”，使儒家文化“入心”；社会学习机制推动“非认知”由高阶向低阶扩散，使儒家文化“及人”；合法化机制推动默会的“非认知”向可模仿的“最佳实践”转化，使儒家文化“成事”。

基于2011~2022年制造业上市公司数据，实证检验工业智能化、关联企业技术溢出对全要素生产率提升的影响。研究发现：①工业智能化对企业全要素生产率提升具有积极促进作用，且工业智能化带来的横向同行业企业间技术溢出、纵向上下游行业企业间技术溢出均有利于带动企业全要素生产率提升；②工业智能化通过促进企业间更深入的专业分工合作和供需高效匹配增强关联企业技术溢出，进而推动全要素生产率提升；③企业内部充裕的资源条件和外部适度的行业竞争环境有利于增强工业智能化的生产率赋能效应；加速工业智能化导致企业生产成本和管理成本激增，会在一定程度上引发“生产率悖论”。

基于2019~2022年广东省1 085家农业龙头企业调查数据，实证检验政企关联对农业龙头企业参与乡村产业振兴的影响机制。研究发现：政企关联正向影响农业龙头企业参与乡村产业振兴，财政支持在二者之间起部分中介作用；企业政策感知能力和市场感知能力在路径“政企关联—财政支持—农业龙头企业参与乡村产业振兴”中起两阶段调节作用，第一阶段，二者均增强了政企关联对财政支持的正向影响；第二阶段，二者均增强了财政支持对企业推进三产融合、提供社会服务的正向影响，而削弱了财政支持对企业实施联农带农、保障农产品供给、引领科技创新、推动绿色发展、打造知名品牌的正向影响。

基于稀缺状态下的行为决策理论，通过两个研究探讨了主观社会经济地位对心理契约建构及工作投入的影响，并考察了社会支持感的调节作用。研究1通过经验取样法的实地问卷调研发现：主观社会经济地位通过促进关系型契约而非交易型契约进而提升工作投入；社会支持感强化了主观社会经济地位对关系型契约的正向影响和对交易型契约的负向影响，且显著调节了主观社会经济地位通过关系型契约而非交易型契约对工作投入的间接效应。研究2基于224位员工的多时点问卷数据，进一步验证了研究1的主要结论，同时发现社会支持感显著调节了主观社会经济地位通过关系型契约与交易型契约影响工作投入的双路径间接效应。

基于自我决定理论，构建了以工作场所人情感知为自变量，心理需求满足和主观活力为链式中介变量，工作压力为调节变量，工作增益家庭为结果变量的研究模型，并通过一个包括300份数据的情境实验以及两轮包括288份数据的问卷调研探讨了工作场所人情感知对家庭界面正向溢出的作用机制。研究结果表明：工作场所人情感知对工作增益家庭有显著正向影响；心理需求满足和主观活力起中介以及链式中介作用；工作压力不仅负向调节了心理需求满足与主观活力的关系，同时负向调节了工作场所人情感知经由心理需求满足和主观活力对工作增益家庭的影响。

基于价值共创的理论视角，凝练价值共创型激励构念，以山东地区的民营企业为调研对象，探寻价值共创型激励、企业文化同民营企业人才竞争力的关系。研究结果表明，价值共创型激励对民营企业人才竞争力产生显著正向影响，其中成就激励维度的影响力最强。在引入企业文化变量后，证实其对两者的关系具有显著的调节效应，进一步分析发现调节效果与企业文化类型有关，其中，团队文化、创新文化、任务竞争文化3种类型对民营企业人才竞争力影响具有正向调节作用，而层级文化产生负向调节作用，且在4种文化类型中创新文化的调节效应最强，说明激励制度创新与适恰的文化结构耦合才能增强民营企业人才价值共创与竞争力提升。

基于战略导向理论，将人工智能导向界定为企业围绕人工智能形成的战略认知与组织行动逻辑，并探究其对创新绩效的影响及多维环境复杂性的调节作用。构建由127个关键词组成的企业人工智能导向词典，利用2016~2023年中国A股上市公司数据，采用负二项回归模型进行实证检验。研究表明：企业人工智能导向显著提升了创新绩效，管理复杂性强化了这一关系，而技术复杂性、市场复杂性与竞争复杂性则削弱了这一关系。

以2011~2024年A股公司为研究样本，依据马克思资本循环理论，分析新质生产力如何通过保障“购买—生产—售卖”环节的资本稳定循环来化解“断链”风险。研究表明，新质生产力改善了企业供应链韧性。此外，人才引进制度、政府数据开放制度、公共资源交易制度均放大了新质生产力对企业供应链韧性的正向影响，证实了制度优势的保障效果。异质性分析表明，当企业为国有企业、处于衰退期，供应链金融发展水平高、未实施供应链数字化，营商环境优良且位于中部地区时，新质生产力对企业供应链韧性的影响更为显著。

基于自我建构理论，通过3项在线情境实验探究消费者自我建构类型与定制模式匹配对定制购买意愿的影响，并揭示其作用机制。研究结果表明：消费者自我建构类型与定制模式之间存在匹配效应；当消费者表现出独立型自我建构特质时，相比方案定制模式，属性定制模式更能提高消费者的定制购买意愿，该过程中独特性感知发挥显著中介作用；当消费者表现出依存型自我建构特质时，相比属性定制模式，方案定制模式更能提高消费者的定制购买意愿，该过程中心理所有权发挥显著中介作用。

为明晰具身智能机器人自主性伦理中自我意识的内涵、维度及作用，运用扎根理论，结合探索性因子分析与验证性因子分析等检验流程，开发具身智能机器人自我意识的量表，并基于社会认知理论探讨其对消费者使用意愿的双刃剑效应。研究表明，具身智能机器人自我意识量表包括自我感知、自我学习、交互反馈感知3个维度；具身智能机器人自我意识正向影响消费者使用意愿，绩效预期在其中起部分中介作用，而AI伦理焦虑在其中起遮掩效应；AI素养加强绩效预期在具身智能机器人自我意识与消费者使用意愿之间的中介作用，但削弱AI伦理焦虑在其中的中介作用。

为挖掘潜藏在不同场景下的产品创新方向，从“场景-特征”关联视角出发，提出一种基于用户在线评论的产品创新方向识别框架。通过词频统计、TF-IDF等方法构建场景与特征的词库，并利用“场景-特征”词共现模式，以明晰两者的关联关系；构建DeBERTa-BiGRU-MHA模型进行情感判别，并测算不同“场景-特征”的用户关注强度和情感得分；计算用户对不同场景的需求满足得分和重视度水平，并运用KANO模型、前景理论，以捕获产品创新方向。选取汽车之家、易车、太平洋汽车平台中的汽车评论数据进行实验，研究发现，DeBERTa-BiGRU-MHA模型在多项性能指标上均优于基线模型，并通过对比产品参数迭代情况验证了前述所提框架的可行性。

基于场景驱动创新理论与任务技术匹配理论，以知识密集型企业为研究对象，采用混合研究设计，探究生成式AI技术、领域知识与应用场景的适配影响知识密集型企业创新绩效的机制。经由多案例研究构建生成式AI“技术-知识-场景-创新”理论框架，继而运用结构方程模型进行实证检验。研究发现：不同企业存在不同的“技术-知识-场景”匹配范式；生成式AI技术特征、领域知识特征及应用场景特征均显著正向影响“技术-知识-场景”匹配；“技术-知识-场景”匹配既可直接正向影响企业创新绩效，亦可通过提升生成式AI应用强度间接促进企业创新绩效提升。

基于企业债务种类和赫芬达尔指数，构建2007～2022年中国上市A股非金融企业债务类型集中度指标，考察其对全要素生产率的影响及其机制。研究发现，债务类型结构的集中显著抑制全要素生产率。机制分析表明，高度债务集中增加企业债务融资成本和融资约束；同时对应企业的债务纠纷发生概率和债务违约风险上升，损害内部治理。异质性分析指出，多元债务类型结构弥补了较差商业信用环境和更严重债务软约束引致的负债治理失效，以及债权人保护和高管金融背景有助于多元债务结构发挥作用。经济后果检验显示，多元债务结构的生产率促进作用利于企业价值提升，增强了“债务异质性”假说的现实解释力。

以2008～2024年A股民营上市公司为样本，考察国有资本参股对民营企业劳动力成本黏性的影响。研究发现，国有资本参股显著提升民营企业劳动力成本黏性，且主要表现为劳动力数量黏性增强，而非薪酬黏性变化。机制分析表明，国有资本参股通过增加民营企业的劳动力调整成本、强化管理层乐观预期发挥作用。异质性分析发现，该效应在高管股权激励占比较低、人力资本密集度较低的企业中更显著；当国有股东为战略投资者或实体行业经营者时，作用更强。经济后果检验表明，国有资本参股提高的劳动力成本黏性有利于改善民营企业未来业绩。

基于2010～2022年中国沪深A股上市公司数据，考察数字化转型对企业闲置固定资产的影响及作用机理。研究发现，企业数字化转型与闲置固定资产呈倒U形关系。机制检验表明，数字化转型通过影响固定资产利用率、固定资产更新改造投入以及固定资产处置速度作用于企业闲置固定资产。异质性分析表明，当企业业务复杂程度较高、隶属于非劳动密集型行业以及位于东部地区时，数字化转型对企业闲置固定资产的盘活作用更显著。进一步研究发现，数字化转型对企业闲置固定资产的盘活能够促进企业固定资产投资。

选取2010~2021年授予管理者股票期权的A股上市公司为样本，运用倾向得分匹配法和双重差分模型来检验股票期权激励与企业社会责任之间的因果关系。研究表明，管理者股票期权对企业社会责任承担具有显著的促进效应。进一步研究发现，股票期权的业绩激励效应而不是风险承担效应发挥主导作用；当激励期限更长、行权业绩压力更小以及外部媒体监督强度更大时，股票期权的业绩激励效应与企业社会责任的正向关系更为显著。此外，股票期权能够通过抑制管理者短视来提高企业的社会责任表现，股票期权与企业社会责任目标相结合将有助于提高企业价值。

基于2010~2022年沪深A股上市公司及其供应链关系数据，探讨环境监管压力对供应链企业绿色转型的影响及其内在机制。研究发现，核心企业的环境监管压力有效促进了供应商企业的绿色转型。机制分析表明，核心企业环境监管压力主要通过风险管理协同、信息透明协同和技术创新协同，推动供应商企业绿色转型。异质性检验发现，当核心企业的市场集中度和供应链话语权越大时，核心企业环境监管压力对供应商绿色转型的促进作用就越显著；此外，供应商的融资约束和环境污染水平也表现出明显的异质性特征。进一步分析发现，核心企业环境监管压力在供应链上下游企业间的传导具有非对称性，且当核心企业具有绿色领先地位时，其环境监管压力的传导效果更加显著。

为系统梳理猫狗差异及其对消费行为的影响并建构整合性框架，以Web of Science及中国知网1990~2025年间收录的704篇文献为数据源，采用文献述评方法，从生理特征、行为特征、个性特征和文化象征维度，阐释猫狗的物种差异，进而借助心理距离、心理所有权理论及依恋理论，剖析猫狗差异影响不同消费行为的理论机制；在此基础上，归纳猫狗差异对猫狗消费、人类个体消费及亲社会消费的影响，提炼出宠物个体特征、消费者个体特征、文化背景的调节作用。针对现有缺口，提出未来研究可围绕数字技术赋能、符号价值建构、人口结构变迁及本土文化情境等方向深入拓展。