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2025年, 第22卷, 第12期 
刊出日期:2025-12-01
  

  • 全选
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    管理学在中国
  • 任之光, 叶竹馨
    管理学报. 2025, 22(12): 2179.
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    基于“十四五”期间(2021~2025年)国家自然科学基金工商管理学科(含面上、青年、地区、重点及重大项目)的申请与资助数据,使用文献计量与文本挖掘方法,从项目申请人、依托单位及地域分布、研究主题等多维视角分析了学科发展态势、研究热点及关键问题。研究结果发现:工商管理学科整体呈现稳定发展趋势,青年科学基金项目(C类)申请量增幅显著,研究活跃度持续提升;重大类型项目部署聚焦国家战略需求、关注企业主体,形成产业链韧性、数智化转型等特色研究方向;学科进一步凸显科学问题导向与方法论规范,推动范式转型与方法创新。
  • 蒿坡,马雨凡,谭乐
    管理学报. 2025, 22(12): 2190.
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    采用多案例研究方法,基于9个平台型企业的案例资料,探讨了多团队系统的特征、构建原因及其影响系统产出的作用机制。研究结论表明:平台型企业所构建的多团队系统具有动态性、差异性、内部互通、外部互联、内外协同特征,并且根据这些特征的不同,其会呈现出不同的跨团队协作模式;平台型企业构建多团队系统的原因既包括团队间各自为政、客户需求、业务等远端因素,也包括数字化平台、产品/市场/用户驱动、薪酬/考核驱动、透明文化等近端因素;平台型企业多团队系统会通过团队间协作、认同、领导及过程等机制来影响系统产出。
  • 组织与战略
  • 谷城,张树山,袁天荣,张佩雯
    管理学报. 2025, 22(12): 2201.
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    选取2007~2022年2 369家A股制造业上市公司数据,检验高铁开通对企业高质量发展的影响。研究发现,高铁开通显著促进了企业高质量发展。机制分析表明:高铁开通可以通过降低供应链依赖来促进企业高质量发展,且主要是降低下游客户依赖;同时,在环境不确定性较高的情境中,企业降低供应链依赖的行为倾向更明显。异质性研究显示,对于非国有企业、高科技行业、处于供应链政策环境和数字政策环境较差地区的企业,高铁开通对企业高质量发展的促进作用更显著。进一步研究发现,企业降低供应链依赖有利于促进企业绩效稳定性和加快供应链上的资金流动效率,但也伴随着产品流动效率的损失。
  • 冯帆,李芳芳
    管理学报. 2025, 22(12): 2210.
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    立足混合所有制改革“双向混合”的政策背景,考察国有资本参股对民营企业人力资本结构影响的内在机理、作用路径与边界条件。研究发现,国有资本参股对民营企业人力资本结构的影响呈倒U形关系。机制检验表明,国有资本参股影响民营企业人力资本结构的内在机理,在于其带来的员工管理“公平”与“效率”的交互与动态平衡,组织管理效能和雇员关系质量是两条关键作用路径。进一步分析发现,国有股东参股前双方发展战略协同、参股后委派董事和监事均能发挥积极的调节效应。
  • 人力资源管理
  • 尹奎,迟志康,董念念,张凯丽,许倩,蔡皓然
    管理学报. 2025, 22(12): 2220.
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    基于对39篇文献的40个独立研究(总样本量N=16 143)进行元分析,检验人才管理实践与员工工作态度、绩效的关系,以及行业类型的调节作用。研究结果发现:排他性人才管理实践与员工工作满意度、工作投入、组织承诺、角色外绩效显著正相关,与离职倾向显著负相关,与角色内绩效正相关但不显著;包容性人才管理实践与员工工作满意度、工作投入、组织承诺、角色内绩效、角色外绩效显著正相关,与离职倾向显著负相关。相比排他性人才管理实践,包容性人才管理实践与组织承诺、离职倾向的相关性更高;行业类型显著调节人才管理实践与员工离职倾向的关系,与劳动密集型行业相比,人才管理实践与员工离职倾向的相关性在知识密集型行业中更高。
  • 欧阳晨慧,朱永跃,马志强
    管理学报. 2025, 22(12): 2230.
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    基于主动动机模型,引入领导成员交换、团队成员交换、公民压力和职业敏捷性4个调节变量,从原因动机、能力动机和能量动机3个方面构建了员工建言意愿引致行为的整合模型,并通过两阶段跟踪调查所收集的366份有效样本数据进行统计分析。研究结果表明:员工建言意愿与建言行为存在中等程度的正相关;领导成员交换和团队成员交换充当能力动机来源,能够强化建言意愿对建言行为的正向预测作用;公民压力和职业敏捷性充当能量动机来源,在员工建言意愿与建言行为关系中分别起着倒U形调节和正向调节作用。
  • 胡冬梅,陈倩,陈维政
    管理学报. 2025, 22(12): 2242.
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    基于系统合理化理论,通过多时点问卷调查(研究1,325名被试)和情境实验(研究2,218名被试)收集的数据,从第三方视角探讨了旁观者观察到同事违规帮助行为对道德建言的影响机理。研究结果表明:道德愤怒和道德辩护在观察到同事违规帮助行为与道德建言之间起到双中介作用,即旁观者观察到同事违规帮助行为会抑制道德愤怒而减少道德建言;旁观者观察到同事违规帮助行为会增加道德辩护而减少道德建言。另外,人情导向型组织氛围感知在上述关系中起到正向调节作用。
  • 祝振兵,肖素萍,邓圆圆,张帆
    管理学报. 2025, 22(12): 2252.
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    基于压力认知评价理论,通过对三阶段350份问卷数据的分析,探究了知识距离对年长员工向年轻同事知识寻求的作用机制和边界条件。研究结果表明:知识距离通过阻碍性评价抑制年长员工向年轻同事知识寻求;知识距离通过挑战性评价促进年长员工向年轻同事知识寻求;年龄包容型人力资源负向调节知识距离与阻碍性评价之间的关系,继而削弱阻碍性评价的负向中介效应;年龄包容型人力资源正向调节知识距离与挑战性评价之间的关系,进而增强挑战性评价的正向中介效应。
  • 创新与创业
  • 李婧,郭佳玮
    管理学报. 2025, 22(12): 2262.
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    将大数据综合试验区设立视为数据要素集聚的外部冲击事件,基于2011~2021年283个城市面板数据,运用多期双重差分模型探究数据要素集聚对城市创业活力的影响。研究发现:数据要素集聚显著提升了城市创业活力,且这种提升作用在基础设施更为完善、人才储备更为丰富的东部地区城市,以及行政级别更高、享有更多资源与政策支持的直辖市、省会城市中更为明显,这些优势可能有助于数据要素集聚效应的充分发挥,从而加速创新创业的进程。机制检验结果表明,数据要素集聚一方面通过促进传统要素效能释放,提升城市创业活力;另一方面,通过推动数据要素协同传统要素共同发挥作用,增强城市创业活力。
  • 赵丹晓,龚红,董姗
    管理学报. 2025, 22(12): 2271.
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    以中国芯片制造产业链相关企业的专利数据为样本,探究知识成熟度、发明人特征对关键核心技术创新的影响。研究发现:知识成熟度对关键核心技术创新的影响呈倒U形关系,相较于低成熟度和高成熟度的知识,中等成熟度的知识更能显著促进关键核心技术创新。进一步分析表明,发明人规模使得知识成熟度和关键核心技术创新之间的倒U形曲线趋于平缓,发明人经验则使得倒U形曲线趋于陡峭。
  • 刘平峰,潘奕如
    管理学报. 2025, 22(12): 2280.
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    基于资源依赖理论与动态能力理论,选取2012~2022年创业板企业数据样本,揭示数字技术应用对创业板企业成长性的影响机理。研究发现,创业板企业应用数字技术对其成长性有显著的正向影响,且该影响在民营企业、大型企业、东部地区和数字经济发展水平较高省份企业中表现更显著。进一步研究发现,创业板企业应用数字技术对成长性的正向影响受到动态能力的门槛调节,在跨越该门槛后影响显著为正。
  • 冯耀辉,孟凡生
    管理学报. 2025, 22(12): 2289.
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    以2013~2022年沪深A股民营企业为样本,基于创新要素视角,实证研究国有股权对民营企业双元创新绩效的影响及其作用机制。研究发现,国有股权显著促进了民营企业双元创新绩效的提升,且对突破式创新绩效的促进作用更大。机制分析表明,国有股权通过缓解融资约束、优化人才结构和推动技术合作来提升民营企业双元创新绩效。进一步分析表明,管理者短视削弱了国有股权对民营企业双元创新绩效的促进作用。异质性分析发现,国有股权的促进作用在处于竞争性行业、高成长性和数字化水平较高的民营企业中更加显著。
  • 营销与服务
  • 李雅婷,李振东
    管理学报. 2025, 22(12): 2298.
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    为探究在后疫情时代旅游市场供需严重倒挂下共享住宿平台企业的定价策略,基于Hotelling模型,通过分析共享平台双边用户不同归属性下的定价决策,对比讨论网络外部性和用户归属性对共享住宿平台企业定价策略的影响。研究发现:在竞争市场环境下,不同共享住宿平台企业向房东(或消费者)制定相同的服务费率对自身最有利;当平台间差异化水平较低时,用户多归属对平台、消费者剩余及社会福利都更有利;归属性会改变平台间差异化水平、组间交叉网络外部性和组内网络外部性对服务费率、利润的影响,但不改变对消费者剩余和社会福利的影响。
  • 何向,朱卫未
    管理学报. 2025, 22(12): 2306.
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    为了探究内容营销中,平台、商家、创作者在现金激励和流量激励两种模式下的最优决策及关键市场因素的影响机制,构建两种激励策略下的商家收益模型,比较各方决策与收益。研究表明:①商家的现金激励金额和流量激励数量均与创作者基础流量负相关,创作者基础流量越大,商家的现金激励金额与流量激励数量都越少;②创作者的最优努力水平与参与内容营销的创作者数量有关,创作者数量越多,其最优努力水平越低,故创作者需根据市场竞争调整努力投入;③商家选择激励策略时应考虑创作者数量与自身市场规模,若市场规模大且招募创作者少,宜采用流量激励,随着市场规模减小或创作者增多,可转向现金激励。
  • 物流与运作管理
  • 王靖,刘雅,孙华蔚
    管理学报. 2025, 22(12): 2314.
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    通过构建无政府补贴、政府平等分配企业利润与消费者福利,以及按权重比例分配3种博弈模型,探究如何制定有效的补贴政策及合理的补贴水平,促进绿色创新产品的市场推广。研究发现:社会福利的变化并非随补贴增加而单调递增;在消费者焦虑水平较低或较高时,应提高补贴以激励购买,而在中等焦虑水平时则宜降低补贴;当消费者焦虑水平较低或适中时,补贴可有效引导消费者从传统产品转向绿色创新产品,但在高焦虑水平下补贴效果有限;若政府更重视企业利润,则更有利于绿色创新产品的市场推广。
  • 沈建男,邵晓峰
    管理学报. 2025, 22(12): 2324.
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    针对由单个制造商和单个电商平台组成的供应链结构,基于网络销售模式和物流服务不同情形,分别构建企业风险中性与风险规避的博弈模型,通过对比探析企业风险规避对网络销售模式与物流服务策略的影响。研究发现:风险规避不影响转售模式下电商平台提供物流服务策略;但代理模式且收益共享比例较小(较大)下,制造商(电商平台)风险规避会使得制造商转向不提供(提供)物流服务;随着制造商对风险规避程度增大,电商平台会选择从代理模式转向转售模式,但伴随着电商平台风险规避程度增大,销售模式的选择从转售模式转向代理模式。
  • 财务与金融
  • 刘志远,李霆威,官小燕,郑晓慧
    管理学报. 2025, 22(12): 2333.
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    以2006~2021年中国A股上市公司为样本,考察风险承担对公司期权价值的影响。研究发现,若公司采取高风险承担战略,在业绩较好(差)时,风险承担显著增加(降低)了公司的增长(清算)期权价值。机制检验发现,风险承担通过改善(削弱)公司投资支出对投资机会的敏感性提升(降低)了增长(清算)期权价值。进一步分析发现,风险承担对增长(清算)期权价值的正面(负面)影响在高业绩增长潜力(高业绩下行风险)的企业中更显著,且后者会造成公司整体价值的降低;全面风险管理水平的提高能够加强(削弱)风险承担对增长(清算)期权价值的正面(负面)影响。
  • 巴文浩,王俊秋,刘晨
    管理学报. 2025, 22(12): 2343.
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    基于威慑理论和供应链风险传染,以2009~2022年沪深A股上市公司为样本,实证检验客户环境行政处罚对企业ESG表现的影响。研究发现,客户环境行政处罚具有供应链传染效应,能够显著促进企业的ESG表现。机制检验表明,客户环境行政处罚通过倒逼企业绿色转型升级、社会责任修复增效和监督治理优化3个层面提升了其ESG表现。异质性分析发现,在公众环境关注度较高、行业竞争激烈、供应链关系紧密等背景下,客户环境行政处罚对企业ESG表现的促进效果更加显著。进一步研究发现,客户环境行政处罚下企业ESG责任履行是实质性行为,而非策略工具。
  • 顾海峰,曹玉臣
    管理学报. 2025, 22(12): 2353.
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    基于2010~2022年A股上市公司数据,考察跨境资本流动对企业杠杆操纵的影响。研究表明:跨境资本流动会抑制企业杠杆操纵,该抑制作用在非僵尸企业、高财务柔性企业,以及财政分权度高地区与银行竞争度低地区的企业中更为明显;在不同的投资动机、资本类型、资本流向与极端状态下,跨境资本流动对企业杠杆操纵具有差异化影响;跨境资本流动主要通过降低企业期限错配与影子银行化程度,以及加大信贷供给力度来抑制企业杠杆操纵;紧缩性宏观审慎政策有助于增强跨境资本流动对企业杠杆操纵的抑制作用,且资本型宏观审慎政策工具的调控效果最为明显。
  • 述评
  • 谭晓霞,郭宗蔓,汪秀琼,吴小节
    管理学报. 2025, 22(12): 2362.
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    采用LDA主题聚类方法,对发表在顶级期刊的226篇研究成果进行系统性梳理,识别了实物期权理论在管理领域的核心主题,并构建相应的知识框架。实物期权理论在管理领域由九大主题构成:不确定性与不可逆性、期权识别、期权创建、期权管理、期权执行、组织内外部环境、投资模式、期权价值及期权组合。这些主题构成了一个前因-行为-情境-决策-绩效的ABCDC知识框架。在此基础上,采用内容分析法对实证研究成果进行深度剖析,并从因果视角、过程视角、权变视角解析和讨论了实物期权理论在管理领域的研究脉络及其核心发现,识别了研究不足,并提出未来研究方向。