镜像组织研究法：一种本土管理学研究资源的开发思路

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摘要本土管理学的发展不仅需要理论创新，也需要研究方法的创新。“镜像组织研究法”，拥有当前管理学主流实证方法中所不具备的刻画心理活动等特点，运用这一研究方法存在着科学合理性和可行性。

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	王立
	孙乃纪

关键词 ：本土管理学, 研究方法, 镜像组织, 文学作品

Abstract：Emphasizing the theory innovation in Chinese indigenous management, the research methods innovation is necessary to be focused on. This paper argues that mirror organization research method, which can describe the mental activity of human in management, has the rationality and feasibility. Also, this method can help scholars to develop the research resources in the literature.

Key words： indigenous management research method mirror organization literature

收稿日期: 2012-01-09

通讯作者: 王立（1980~），男，吉林长春人。长春大学（长春市130022）管理学院讲师。研究方向为管理理论，组织行为学。

引用本文:

王立, 孙乃纪. 镜像组织研究法：一种本土管理学研究资源的开发思路[J]. J4, 2012, 9(9): 1263-. WANG Li, SUN Nai-Ji. Mirror Organization Research Method: A Development Idea of Indigenous Management Resources. J4, 2012, 9(9): 1263-.

链接本文:

http://manu68.magtech.com.cn/Jwk_glxb/CN/ 或 http://manu68.magtech.com.cn/Jwk_glxb/CN/Y2012/V9/I9/1263