管理学报
  125年5月31日 星期六
首页 |  期刊介绍 |  编 委 会 |  投稿须知 |  期刊订阅 |  广告服务 |  联系我们 |  留言板 | English
J4  2010, Vol. 7 Issue (7): 949-    DOI:
管理学在中国 最新目录| 下期目录| 过刊浏览| 高级检索 |
关于管理学本土化研究的思考

 高婧, 杨乃定, 杨生斌

 

 

 

 

 

 

西北工业大学管理学院
On the Chinese Indigenous Management Research
 GAO Jing, YANG Nai-Ding, YANG Sheng-Bin
Northwestern Polytechnical University, Xi'an, China

全文: PDF (113 KB)   HTML (1 KB) 
输出: BibTeX | EndNote (RIS)      
摘要 

  针对近年来管理学相关研究所出现的一些问题,管理学本土化研究受到越来越多的重视。首先界定了管理学本土化研究的含义、研究范畴及所接纳的知识类型,进而提出:端正的学术态度是进行本土化研究的有效指导,恰当的研究技术是从事本土化研究的推动力量,合理的学术激励机制是本土化研究的有力保障

服务
把本文推荐给朋友
加入我的书架
加入引用管理器
E-mail Alert
RSS
作者相关文章
高婧
杨乃定
杨生斌
关键词 管理学研究本土化学术态度研究方法学术激励机制    
Abstract

The researchers put more emphasis on indigenous research in order to rectify the deviations in management research in recent years. First of all, this articl e indicates the concept, research category, accepted knowledge classification of indigenous research. In the next place, the article demonstrates that the scien tific attitude is the guidance, the appropriate methodology is the impulse and t he motivation mechanism is the guarantee of doing indigenous research. The concl usion may provide some insights into the future development of Chinese managemen t research.

Key wordsmanagement research    indigenization    scientific attitude    research methodology    academic prompting mechanism   
收稿日期: 2010-01-22     
基金资助:

西北工业大学人文社科振兴基金资助项目(2008年度)

通讯作者: 杨乃定(1964~),男,陕西户县人。西北工业大学(西安市 710072)管理学院院长,教授、博士研究生导师。研究方向为项目管理及风险管理。     E-mail: naidingy@nwpu.edu.cn
引用本文:   
高婧, 杨乃定, 杨生斌. 关于管理学本土化研究的思考[J]. J4, 2010, 7(7): 949-. GAO Jing, YANG Nai-Ding, YANG Sheng-Bin. On the Chinese Indigenous Management Research. J4, 2010, 7(7): 949-.
链接本文:  
http://manu68.magtech.com.cn/Jwk_glxb/CN/     或     http://manu68.magtech.com.cn/Jwk_glxb/CN/Y2010/V7/I7/949
版权所有 © 《管理学报》编辑部
本系统由北京玛格泰克科技发展有限公司设计开发  技术支持:support@magtech.com.cn