管理学报

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崔淼, 李鑫, 张馨予, 朱方伟

管理学报. 2026, 23(2): 199.

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以瓦轴集团为例，采用单案例研究方法探索老国企如何通过数字化解锁来释放数字化转型的潜力。研究结果发现，数字化解锁是缺乏资源和能力基础的老国企成功实现数字化转型和“弯道追赶”的关键所在。老国企的数字化解锁包括“校准—释放—激活”3个维度，即校准数字化战略方向，释放组织灵活性，激活员工动能。其中：校准措施包括制定数字化转型战略、与业务战略对齐；释放措施包括打破传统组织架构、重构管理制度、规范业务流程；激活措施包括打破IT与业务壁垒、重构员工知识体系、内化员工数字化思维。

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双理论耦合视角下全产业链新能源汽车企业国际化动态能力演化机制研究

杨恺钧, 贺恬恬, 张阳, 徐细雄

管理学报. 2026, 23(2): 210.

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基于国际生产折衷理论（OLI范式）和动态能力理论，以比亚迪新能源汽车的国际化历程为案例，探讨了全产业链先进制造业企业保持国际竞争优势的内在机理。研究结果发现：①动态能力与所有权、区位与内部化三大优势协同演化，即资源驱动重构所有权优势，制度驱动获取区位合法性，价值驱动升级内部化优势。②全产业链结构是动态能力与上述优势协同的核心媒介，其“垂直整合—模块适配—生态开放”的层级演化，支撑企业从技术控制向生态主导跃迁。③动态能力通过“资源驱动—制度驱动—价值驱动”路径分阶段演进：资源驱动阶段聚焦核心技术整合与市场策略制定；制度驱动阶段强化合规突破与本土化实践；价值驱动阶段通过生态赋能实现标准输出。

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平台企业并购对劳动收入份额的影响研究

袁天荣, 张佩雯, 秦利宾

管理学报. 2026, 23(2): 221.

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以2008~2023年中国上市平台企业数据为样本，采用双重差分方法评估平台企业并购对劳动收入份额的影响。研究发现：平台企业并购能够通过提升市场势力、推动技术进步、促进零工经济3个作用渠道显著降低劳动收入份额。异质性分析表明，在高融资约束企业、高科技行业，以及劳动保护力度较弱的地区，平台企业并购对劳动收入份额的降低作用更加明显。进一步研究发现，平台企业并购将提升高技能员工劳动收入份额，压缩低技能员工劳动收入份额；同时，平台企业并购对劳动收入份额的影响与其并购规模有关，并购规模增大将显著降低企业劳动收入份额。

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组织信息处理视角下大数据分析能力对制造企业绿色创新的影响研究

薛奕曦, 于馨然, 于晓宇, 张笑颜

管理学报. 2026, 23(2): 231.

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基于组织信息处理理论，以515份制造企业调研数据为研究样本，探究大数据分析能力能否以及如何影响绿色创新。研究结果发现：大数据分析能力对绿色创新存在显著正向影响；数字化供应链平台在大数据分析能力与绿色创新的关系中具有部分中介作用；数字化供应链平台和绿色供应链整合在大数据分析能力和绿色创新的正向影响中存在链式中介作用；控制导向型文化负向调节该链式中介作用。

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人工智能对企业供应商“锁定效应”的影响研究

周升师, 苏昕

管理学报. 2026, 23(2): 242.

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基于技术-经济范式理论框架，构建人工智能与企业供应商“锁定效应”间的关系模型，并从信息优势与竞争优势两方面，梳理并揭示其内在机制。在此基础上，选取2007~2023年中国A股非金融类上市企业为样本进行实证检验。研究表明，人工智能可以有效缓解企业供应商“锁定效应”，在考虑内生性及稳健性问题后结果依然成立。人工智能通过增强企业信息和竞争优势来缓解供应商“锁定效应”。异质性分析发现，人工智能与企业供应商“锁定效应”的关系，受国家有关政策、地方税收负担的影响，且仅在制造业企业中显著。

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创新激励与创新约束对员工越轨创新行为的交互影响研究

孔奕淳, 谢秋实, 董雅楠

管理学报. 2026, 23(2): 250.

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基于社会信息加工理论，以中国东部某电子科技类集团的278名研发人员为样本，开展了3轮问卷调研，探讨创新激励与创新约束如何对员工越轨创新行为产生交互影响。研究结果表明：在提供高创新激励以及宽松的创新约束（高惩罚灵活度、能够避免过早评价）的组织中，员工拥有更高程度的心理安全感，从而更容易产生越轨创新行为。

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数字化领导的结构维度、量表开发及其对创造力的影响研究

刘松博, 张凯瑞, 冯思齐, 张硕

管理学报. 2026, 23(2): 260.

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以“任务-关系-变革”三维模型为框架，遵循扎根理论方法，深入探讨数字化领导的内涵与结构，结合探索性因子分析与验证性因子分析等检验流程，开发出数字化领导的量表。研究结果表明，数字化领导包括数字变革思维、数字愿景感召、数字工具应用、数字战略推动、数字沟通协同和数字赋能支持6个子维度，共30个题项。因子分析结果表明，所开发量表的信效度检验均达到理想水平。而后，进一步通过实证研究证实了数字化领导对创造力具有一定的影响。

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组织AI准备对员工工作重塑的双路径影响机制研究

张秀慧, 赵琛徽

管理学报. 2026, 23(2): 272.

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基于调节定向理论，通过对制造业企业员工收集的3阶段398份问卷数据进行分析，探究了组织AI准备这一AI变革前期的组织实践对员工工作重塑影响的双重动机机制。研究结果表明：学习动机在组织AI准备与员工促进型工作重塑关系间起部分中介作用，印象管理动机在组织AI准备与员工防御型工作重塑关系间起完全中介作用；易变性职业生涯倾向正向调节组织AI准备与员工学习动机和印象管理动机的关系，而且正向调节学习动机/印象管理动机在组织AI准备与促进型工作重塑/防御型工作重塑关系间的中介作用。

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环境议题的调节焦点对企业绿色创新偏好的影响研究

李想, 肖静, 蓝海林, 曾萍

管理学报. 2026, 23(2): 283.

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基于调节焦点理论和企业行为理论，以2012~2022年中国A股上市企业数据为样本，实证分析高管团队在环境议题的调节焦点对企业绿色创新偏好的影响与边界条件。研究发现：环境议题的促进焦点对企业实质性绿色创新偏好具有正向影响，而预防焦点对这一关系有抑制作用。环境绩效正反馈弱化了促进焦点对企业实质性绿色创新偏好的正向影响，削弱了预防焦点对此的负向影响；环境绩效负反馈强化了促进焦点对企业实质性绿色创新偏好的正向影响，增强了预防焦点对此的负向影响。拓展性分析表明，环境绩效正反馈的调节作用在非重污染行业的企业中更显著，而环境绩效负反馈的调节作用在重污染行业的企业中更为强烈。

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创业反思测度及其对新创企业组织韧性影响机制研究

马鸿佳, 张弼弘

管理学报. 2026, 23(2): 293.

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构建创业反思的维度模型并开发和验证其测量量表，且基于组织韧性理论，以“认知—行为—能力”为主线构建理论框架，收集302份新创企业数据，运用回归分析方法，验证了创业反思对新创企业组织韧性的影响机理。研究发现：创业反思由信息搜寻、团队互动、认知纠偏、共同理解的四维度构成；创业反思对组织韧性有显著的正向影响；惯例更新在创业反思与组织韧性之间起中介作用；数字技术应用增强了创业反思与惯例更新之间的正相关关系。

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虚拟品牌社区治理机制对不同用户群体创新行为的影响研究

沈占波, 王蒙

管理学报. 2026, 23(2): 302.

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从治理视角出发，通过K-means聚类定位3类用户群体，结合NCA与fsQCA方法，探究虚拟品牌社区治理机制对不同用户群体创新行为的影响。研究发现：①虚拟品牌社区治理机制对不同用户群体创新行为的影响存在相同点。网络惯例是3类用户高创新行为的共同必要条件，且3类用户高创新行为均受多重治理机制联合驱动。②虚拟品牌社区治理机制对不同用户群体创新行为的影响存在差异点。区别于其他用户，核心用户和长尾用户高创新行为的独特必要条件分别为用户嵌入和社区激励；知识保护对领先用户开展高创新行为更加重要，网络惯例和用户嵌入对核心用户开展高创新行为更加重要。除此之外，对于部分核心用户和长尾用户，关系治理机制对他们的创新行为起到了更重要的促进作用。

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国家级大数据综合试验区设立对企业碳绩效的影响研究

刘鑫, 吕记蕾

管理学报. 2026, 23(2): 312.

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基于制度理论和资源依赖理论，选取2011~2022年沪深A股制造业上市公司数据，利用双重差分法考察国家级大数据综合试验区（简称国家大数据试验区）作为非“降碳减排”针对性政策对碳绩效的影响及作用机制。研究发现，国家大数据试验区显著提升了企业碳绩效，这一结论经过一系列稳健性检验后依然成立。机制分析发现，国家大数据试验区能够通过数字驱动、绿色创新、人财保障提升企业碳绩效。异质性分析发现，行业污染越严重、地区环境规制强度越高、高管绿色认知水平越高、政府治理水平越高、媒体关注度以及公众环境关注度越高，国家大数据试验区对企业碳绩效的管理效果越好。

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社会信任对ESG评级分歧的影响研究

姜道平, 邵剑兵

管理学报. 2026, 23(2): 322.

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基于制度理论，以2018~2022年我国上市公司为研究样本，实证检验社会信任对企业ESG评级分歧的影响及其作用机制。研究发现，社会信任可以显著降低企业ESG评级分歧。机制检验表明，社会信任有助于改善企业内外部信息环境，进而降低企业ESG评级分歧。进一步研究发现，当企业内部控制强、市场化程度弱、高管绿色认知高以及公众环境关注强时，社会信任对ESG评级分歧的抑制作用更明显；另外，社会信任对社会和治理维度的评级分歧的缓解作用更显著。经济后果检验表明，社会信任通过降低ESG评级分歧会提高企业绩效和资本市场表现。

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品牌联合模式对品牌关系质量的影响研究

孟慧霞, 王晓亭

管理学报. 2026, 23(2): 331.

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基于信号理论，以瑞幸咖啡、小米为主品牌，通过3个实验探索品牌联合模式对品牌关系质量的作用机制及边界条件。研究表明：相比视觉品牌联合，消费者对成分品牌联合的感知创新性更高、品牌关系质量更强，品牌体验在其中所起的中介作用因联合模式和产品类型不同而异；成分品牌联合较之于视觉品牌联合，情感体验、行为体验和思考体验的中介作用均成立，感官体验和关联体验则部分成立；选购品较之于便利品，关联体验的中介效应更显著；感知创新性与品牌体验在品牌联合模式对品牌关系质量的影响中具有链式中介作用；消费者世俗理性水平会削弱感知创新性对品牌体验的正向影响。

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敬畏自然对拟人化品牌角色偏好的影响研究

王葶亦, 陈荣

管理学报. 2026, 23(2): 340.

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将拟人化品牌角色分为仆人型和伙伴型，基于认知负荷理论，探究敬畏自然对拟人化品牌角色偏好的影响机制和边界条件。研究发现：敬畏自然会提升消费者对仆人型品牌（相对于伙伴型品牌）的偏好；顺化需求中介了上述效应；自我肯定调节了敬畏自然提升消费者对仆人型品牌偏好的效应：对于未自我肯定的消费者，敬畏自然提升其对仆人型品牌（相对于伙伴型品牌）的偏好，而对于经过自我肯定的消费者，敬畏自然反而降低其对仆人型品牌（相对于伙伴型品牌）的偏好。

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需求信息不对称下供应商的平台渠道侵入策略

戴宾, 陈前程, 王琛, 吴惟

管理学报. 2026, 23(2): 349.

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针对需求信息不对称下供应商在零售平台上的渠道侵入策略选择问题，构建由供应商和零售平台构成的二级供应链信号博弈模型，探讨不侵入（仅使用平台分销）、承诺侵入（在平台订货前预先承诺寄售量）和延迟侵入（观察到零售平台订货量后决策寄售量）3种策略。研究表明：当零售平台佣金费率较低时，供应商偏好侵入寄售渠道；佣金费率较低且市场波动幅度较小时，延迟侵入为最优选择；其他情况下，供应商偏好承诺侵入。然而，依赖平台订货量作为需求信号进行决策并非总是有利，高履行成本或低需求波动时，忽视该信号对供应商更有利。

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政府补贴下新能源汽车竞争供应链的生态创新策略研究

林智平, 廖利丽, 曹开颖, 徐兵

管理学报. 2026, 23(2): 359.

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在两条竞争的供应链下，通过构建Stackelberg博弈模型，研究政府不同的补贴政策（无补贴、单位成本补贴、绿色技术投资补贴）和消费者偏好如何影响新能源汽车企业的生态创新水平、利润及社会福利。研究表明：在给定的补贴政策下，当新能源汽车型消费者的比例增大或燃油汽车型消费者比例减小时，新能源汽车制造商的生态创新水平会提高；相比无补贴的情况，补贴提高了新能源汽车制造商的生态创新水平和利润；在政府补贴下，当新能源汽车型消费者的比例较大时，政府应提供单位成本补贴，反之提供绿色技术投资补贴。

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出租车竞争市场中网约车平台开放策略选择研究

袁紫微, 赵道致, 陈铭洋, 谭新月

管理学报. 2026, 23(2): 368.

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考虑网约车平台向出租车司机支付与私家车司机相同费率的方式，或对出租车订单收取抽成的方式开放平台，探讨平台的开放策略选择问题。分析不开放、网约车订单开放、出租车订单开放和混合开放4种策略，运用运筹优化的方法，构建平台利润模型，通过最大化平台利润得到4种情况下的最优决策。研究表明：4种策略都存在最优区间，市场中的潜在私家网约车司机总数量和出租车市场覆盖度在平台开放策略选择时起到关键作用；平台开放并不总是能增加出租车整体利润和社会福利；出租车订单开放策略下，存在使得出租车总利润与社会福利最大化的出租车数量特定值。

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国地税合并在企业异地投资中的治理效应

张洪辉, 王宗军

管理学报. 2026, 23(2): 378.

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利用国地税合并事件，采用双重差分方法分析国地税合并对企业异地投资的影响。研究发现，国地税合并能够减少企业异地子公司数目。机制检验表明，国地税合并通过区域税收征管、企业利润转移空间来抑制企业异地投资。进一步分析表明，国地税合并能够精准识别不同类型企业，增加避税类的异地投资企业实际税负，而对真实类异地投资企业的税负没有实际影响。异质性检验表明，其治理效应在异地子公司所在地区的政府干预强、法制环境差和民营企业样本中更显著。

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连锁股东对企业研发投入的倒U形影响研究

王墨林, 张浩, 田悦, 段云龙

管理学报. 2026, 23(2): 388.

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基于资源基础理论和社会网络理论，构建“资源支持-资源配置”“创新同群-竞争合谋”共同影响的框架，探究连锁股东对企业研发投入的影响。以2007~2022年A股上市公司为样本进行实证检验，研究发现：连锁股东与企业研发投入呈倒U形关系。调节机制检验表明：冗余资源和市场势力弱化连锁股东与研发投入之间的倒U形关系，运营效率和数字化转型强化连锁股东与研发投入之间的倒U形关系。异质性分析表明：相较于国企、处于市场化水平较低地区的企业，连锁股东与研发投入的倒U形关系在民企、处于市场化水平较高地区的企业中更为凸显。

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2026年, 第23卷, 第2期　
刊出日期：2026-02-01

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