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认知-动机-关系理论视角下辱虐管理对员工留职的作用机制研究
杨春江,陈亚硕
1.西北大学经济管理学院; 2.燕山大学经济管理学院
Stay Here or Walk Away?The Mechanism of Abusive Supervision on Victim’s Retention from the Perspective of Cognitive-Motivational-Relational Theory
YANG Chunjiang,CHEN Yashuo
1.Northwest University, Xi’an, China; 2.Yanshan University, Qinhuangdao, Hebei, China

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