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J4  2013, Vol. 10 Issue (2): 199-    DOI:
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关于恶意归因倾向与组织自尊作用机制的研究
刘军,王未,吴维库
1. 中国人民大学商学院; 2. 清华大学经济管理学院
Abusive Supervision and Employee Resistance: The Role of Negative Attribution and Organization-based Self-esteem
LIU Jun,WANG Wei,WU Weiku
1. Renmin University of China, Beijing, China; 2. Tsinghua University, Beijing, China

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