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基于调节性中介模型的领导与下属特质正念对工作投入的影响研究
张静,宋继文,郑晓明,倪丹
1.中国人民大学商学院; 2. 清华大学经济管理学院
The Influence of Leader and Follower Mindfulness on Work Engagement:A Moderated Mediation Model
ZHANG Jing,SONG Jiwen,ZHENG Xiaoming,NI Dan
1. Renmin University of China, Beijing, China; 2. Tsinghua University, Beijing, China

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