护理学报 ›› 2024, Vol. 31 ›› Issue (3): 68-72.doi: 10.16460/j.issn1008-9969.2024.03.068
米娇a, 谭煜炜b, 唐小燕a, 刘蕾a, 袁榕a
MI Jiaoa, TAN Yu-weib, TANG Xiao-yana, LIU Leia, YUAN Ronga
摘要: 目的 探究负性情绪在ICU护士心理负荷与报警疲劳间的中介效应。方法 2023年1—3月,采用便利抽样法,选取四川省10家不同等级医院(三级甲等医院和三级乙等医院各3所、二级甲等医院和二级乙等医院各2所)的6个ICU(急诊ICU、综合ICU、儿科ICU、神经ICU、骨科ICU、感染ICU)206名护士作为调查对象。采用一般资料问卷、抑郁-焦虑-压力量表简体中文版、NASA任务负荷指数量表、临床报警疲劳调查问卷对其进行调查,采用SPSS23.0分析ICU护士心理负荷、负性情绪和报警疲劳的相关性,采用AMOS28.0分析ICU护士心理负荷对报警疲劳的中介效应。结果 本研究ICU护士负性情绪总分为17.00(10.00,24.00)分,心理负荷总分为(87.50±13.55)分,报警疲劳总分为(24.18±5.66)分。ICU护士心理负荷总分与报警疲劳总分呈正相关(rs=0.615,P<0.01),与负性情绪总分呈正相关(rs=0.463,P<0.01);报警疲劳总分与负性情绪总分呈正相关(rs=0.619,P<0.01)。负性情绪在ICU护士心理负荷与报警疲劳间发挥部分中介效应,中介效应值为0.232,占总效应的32.49%。结论 ICU护士的负性情绪总体呈偏低水平,报警疲劳、心理负荷总体处于中等偏高水平。ICU护士的心理负荷不仅能直接影响报警疲劳,还可以通过负性情绪间接影响报警疲劳。建议护理管理者采取积极措施以降低ICU护士心理负荷和负性情绪,进而缓解报警疲劳。
中图分类号:
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