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护理学报 ›› 2024, Vol. 31 ›› Issue (3): 73-78.doi: 10.16460/j.issn1008-9969.2024.03.073

• 临床护理※妇产科护理 • 上一篇    

助产专业开业护士核心能力评价指标体系的构建

赵婷1, 翟惠敏2, 徐宁君3   

  1. 1.西安医学院 护理与康复学院,陕西 西安 710021;
    2.南方医科大学 护理学院,广东 广州 510515;
    3.南方医科大学中西医结合医院 护理部,广东 广州 510315
  • 收稿日期:2023-09-14 出版日期:2024-02-10 发布日期:2024-03-07
  • 通讯作者: 翟惠敏(1968-),女,内蒙古包头人,硕士,教授,人文与精神护理学系主任。E-mail:hlrwxjyssmu@126.com
  • 作者简介:赵婷(1996-),女,陕西长武人,硕士,助教。

  • Received:2023-09-14 Online:2024-02-10 Published:2024-03-07

摘要: 目的 构建助产专业开业护士核心能力评价指标体系,为我国培养助产专业开业护士提供参考。方法 通过文献回顾、专题研讨、质性访谈确定助产专业开业护士核心能力评价指标条目,采用2轮德尔菲专家咨询、层次分析法确定各指标及权重。结果 助产专业开业护士核心能力评价指标体系包括7个一级指标、18个二级指标、93个三级指标,2轮专家咨询的回收有效率分别为95%、84%,专家权威系数为0.897、0.916,肯德尔协调系数分别为0.253、0.328,差异均具有统计学意义(P<0.001)。结论 本研究构建的助产专业开业护士核心能力评价指标体系具有科学性及可靠性,为发展助产专业开业护士培养提供参考。

关键词: 助产, 开业护士, 核心能力

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  • R192.7
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