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护理学报 ›› 2018, Vol. 25 ›› Issue (24): 53-55.doi: 10.16460/j.issn1008-9969.2018.24.053

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护士关爱能力与工作倦怠的典则相关分析

吕文海1, 李徽梁2   

  1. 1.四川致远企业管理服务有限公司,四川 绵阳 621000;
    2.绵阳市第三人民医院·四川省精神卫生中心,四川 绵阳 621000
  • 收稿日期:2018-06-20 出版日期:2020-07-09 发布日期:2020-07-09
  • 通讯作者: 李徽梁（1983-）,男,四川绵阳人,硕士研究生,E-mail：809882576@qq.com
  • 作者简介:吕文海（1982-）,男,山东烟台人,硕士研究生。

  • Received:2018-06-20 Online:2020-07-09 Published:2020-07-09

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摘要： 目的 探讨护士关爱能力与工作倦怠之间的关系。方法 利用工作倦怠量表和关爱能力量表对171名医院护士进行调查,并采用典则相关分析方法对数据进行分析。结果 第1典则变量组的相关系数0.685,关爱能力的第1典则变量由原量表的认知、勇气2个维度来反映,工作倦怠的第1典则变量由工作态度、成就感2个维度来反映。关爱能力量表的第1典则变量对于关爱能力量表的解释度为67.6%,对工作倦怠量表的解释度为27.3%。工作倦怠量表的第1典则变量对关爱能力量表的解释度为13.6%,对工作倦怠量表的解释度为51.2%。结论 工作倦怠与关爱能力之间具有比较密切的相关性,且关爱能力对工作倦怠的影响大于工作倦怠对关爱能力的影响。

关键词: 关爱能力, 工作倦怠, 典则相关, 护士

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  • R477
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