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J4  2010, Vol. 7 Issue (3): 400-    DOI:
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企业内员工知识共享的实证研究
宋志红, 范黎波
1. 山西大学管理学院; 2.对外经济贸易大学国际商学院
Knowledge Sharing Among Employees: An Empirical Study
 SONG Zhi-Hong, FAN Li-Bo
1. Shanxi University, Taiyuan, China;2.University of International Business and Economics, Beijing, China

全文: PDF (147 KB)   HTML (1 KB) 
输出: BibTeX | EndNote (RIS)      
摘要 

将知识特性以及员工知识共享的意愿作为分析影响员工知识共享的2个因素,以此建立一个概念框架;运用结构方程模型方法,结合对115家中国企业所作的调查研究数据,从实证的角度研究这些因素对企业内部员工知识共享的影响。研究结果表明,知识的隐含性和分散性与企业员工知识共享之间存在显著负相关关系,员工对未来合作的预期、知识的价值与企业员工知识共享之间存在显著正相关的关系。最后,讨论了研究结果的管理含义及进一步研究方向。

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作者相关文章
宋志红
范黎波
关键词 知识特性知识共享结构方程模型    
Abstract

This paper attempts to establish a framework with knowledge characteristics and employees' willingness to share knowledge as two main factors that influence knowledge sharing. Using structural equation modeling techniques, the paper empirically investigates these two factors' effects on knowledge sharing based on data collected from 115 Chinese firms. We find that implicity  and dispersion of knowledge negatively influence knowledge sharing, while cooperation expectation and knowledge value positively influence knowledge sharing. The paper concludes with managerial implications and directions for further study.

Key wordsknowledge characteristics    knowledge sharing    equation modeling   
收稿日期: 2008-05-30     
基金资助:

国家自然科学基金资助项目(70572077);教育部2007新世纪优秀人才支持计划资助项目(NCET-07-0189);教育部人文社会科学研究青年基金资助项目(09YJC630146)

通讯作者: 宋志红(1977~),男,山西忻州人。山西大学(太原市030006)管理学院讲师,博士。研究方向为知识管理、技术创新与社会网络分析。     E-mail: songzhihong1977@yahoo.com.cn
引用本文:   
宋志红, 范黎波. 企业内员工知识共享的实证研究[J]. J4, 2010, 7(3): 400-. SONG Zhi-Hong, FAN Li-Bo. Knowledge Sharing Among Employees: An Empirical Study. J4, 2010, 7(3): 400-.
链接本文:  
http://manu68.magtech.com.cn/Jwk_glxb/CN/     或     http://manu68.magtech.com.cn/Jwk_glxb/CN/Y2010/V7/I3/400
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