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合同补偿中公平感知对承包人履约行为影响的实证研究
严玲,江静,郭亮,阳涛
天津理工大学管理学院
An Empirical Study on the Impact of Justice Perceptions on Contractors’Performance Behaviors in Construction Contract Compensation
YAN Ling,JIANG Jing,GUO Liang,YANG Tao
Tianjin University of Technology, Tianjin, China

全文: PDF (1496 KB)   HTML (1 KB) 
输出: BibTeX | EndNote (RIS)      
摘要 合同补偿作为事后调整激励机制所具有的两面性,引致发包人陷入补偿激励困境,其原因是承包人会根据合同补偿结果的公平感知而进行相机履约行为决策。在契约参照点理论范式指导下,以承包人公平感知为切入口,构建合同补偿中承包人公平感知3个维度对其3种履约行为影响的理论模型。研究表明:承包人尽善履约行为对合同补偿的公平感知更为敏感;承包人机会主义行为的抑制应着重关注合同补偿的互动公平感知;分配公平感知对积极履约行为的影响居于核心地位。
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关键词 合同补偿 激励困境 承包人公平感知 履约行为 结构方程模型    
Abstract:Contract compensation as post-adjustment incentive mechanism has its two sides leading to the dilemma of compensation incentive. The reason is that the contractor may take performance decision according to the justice perceptions of contract compensation. In line with the theory paradigm of contract as reference point, the paper mainly analyzes contractor’s performance choice based on justice perceptions. And then the paper develops a theoretical model discussing the effect of three dimensions of justice perceptions on the contractor’s performance behavior, and the model is tested by structural equation model. The empirical results show that the consummate performance behavior of contractor is more susceptible to justice perceptions; in order to inhibit the opportunistic behavior of contractor, it is necessary to focus on interactional justice; and distribution justice perception has the greatest impact on the contractor’s performance behavior.
Key wordscontract compensation    incentive dilemma    contractor’s justice perceptions    performance behaviors    structure equation modeling   
收稿日期: 2017-09-11     
基金资助:国家自然科学基金资助项目(71572128,71471132);天津市高等学校创新团队培养计划资助项目(TD13-5019)
通讯作者: 严玲(1972~),女,湖北鄂州人。天津理工大学(天津市300384)管理学院教授,博士。研究方向为公共项目管理与工程造价。     E-mail: lingyantj@163.com
引用本文:   
严玲,江静,郭亮,阳涛. 合同补偿中公平感知对承包人履约行为影响的实证研究[J]. 管理学报, 2018, 18(5): 660-. YAN Ling,JIANG Jing,GUO Liang,YANG Tao. An Empirical Study on the Impact of Justice Perceptions on Contractors’Performance Behaviors in Construction Contract Compensation. Chinese Journal of Management, 2018, 18(5): 660-.
链接本文:  
http://manu68.magtech.com.cn/Jwk_glxb/CN/     或     http://manu68.magtech.com.cn/Jwk_glxb/CN/Y2018/V18/I5/660
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