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J4  2015, Vol. 12 Issue (9): 1294-    DOI:
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基于心理联系视角的互联网时代背景下组织承诺发展探索
张旭,樊耘,颜静
1.西安交通大学管理学院;2. 西安交通大学中国管理问题研究中心
Exploration of Organizational Commitment’s Development under the Background of Internet Age Based from Psychological Bond Perspective
ZHANG Xu, FAN Yun, YAN Jing
Xi’an Jiaotong University, Xi’an, China

全文: PDF (1531 KB)   HTML (1 KB) 
输出: BibTeX | EndNote (RIS)      
摘要 

随着传统工业时代逐渐向互联网时代转变,个体与组织之间的关系已由依附性开始转向平等性的特征,原有的组织承诺概念已难以反映两者之间关系的本质属性。在回顾与反思组织承诺背景的基础上,剖析了互联网时代对组织承诺的影响,并通过综合分析组织承诺、认同、公民行为和工作场所精神性对心理联系的启发,探索性地明晰了心理联系的定义、对象、性质和特征,并阐述了从心理联系角度理解个体与组织间关系的理论及其实践意义。

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关键词 互联网时代背景 组织承诺 心理联系    
Abstract

Along with the transformation from traditional industrial age to internet age, the relationship between individual and organization demostrates equality characteristic and it is hard for organizational commitment to reveal the essential attribute between individual and organization. This study reviews and rethinks the background of organizational commitment, analyses the influence of internet age on organizational commitment, explores the inspiration of commitment, identification, citizenship behavior, and workplace spirituality to psychological bond comprehensively, and make clear the definition, object, nature, and characteristic of psychological bond deliberately. Finally, this research discusses the theoretical and practical significance of understanding the relationship between individual and organization from psychological bond perspective.

收稿日期: 2015-04-16     
基金资助:

中国博士后科学基金资助项目(2015M572577);西安交通大学新教师科研支持计划(2015)

通讯作者: 张旭(1985~),男,陕西黄陵人。西安交通大学(西安市710049)中国管理问题研究中心讲师,博士。研究方向为组织行为与人力资源管理。     E-mail: xu_hope@163.com
引用本文:   
张旭,樊耘,颜静. 基于心理联系视角的互联网时代背景下组织承诺发展探索[J]. J4, 2015, 12(9): 1294-. ZHANG Xu, FAN Yun, YAN Jing. Exploration of Organizational Commitment’s Development under the Background of Internet Age Based from Psychological Bond Perspective. J4, 2015, 12(9): 1294-.
链接本文:  
http://manu68.magtech.com.cn/Jwk_glxb/CN/     或     http://manu68.magtech.com.cn/Jwk_glxb/CN/Y2015/V12/I9/1294
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