老年认知症护理员核心能力指标体系的构建

doi:10.16460/j.issn1008-9969.2023.14.013

摘要/Abstract

摘要： 目的构建老年认知症护理员核心能力指标体系,为老年认知症护理员培养方案以及人才培养质量评价提供理论支持。方法通过查阅国内外文献和应用行为事件访谈法调查20名老年认知症护理员提取条目,经小组讨论构建核心能力指标体系模型（初稿）;于2021年7-9月对全国8个省市21所三级甲等医院、医科院校及养老院从事老年护理、认知症护理等相关领域的25名资深专家对指标模型（初稿）进行2轮德尔菲专家咨询。结果最终构建的老年认知症护理员核心能力指标体系,包括一级指标3项（理论知识、专业技能、综合素养）,二级指标12项,三级指标48项。2轮专家咨询问卷有效回收率分别为100%和88%,专家权威系数分别为0.926、0.898,专家协调系数分别为0.182和0.188,2轮协调系数差异均有统计学意义（P<0.001）。结论核心能力指标体系含有理论知识、专业技能、综合素养3个维度,具有科学性、可靠性和实用性,可作为老年认知症护理员选拔、考核和培训的参考依据。

关键词: 老年认知症, 护理员, 德尔菲法, 指标体系

Abstract: Objective To construct a core competency index system for dementia care workers, and to provide theoretical support for the development and evaluation of training programs for dementia care workers. Methods The items of core competency index system were identified after literature review, and behavioral event interview with 20 dementia care workers and the initial index system was established after group discussions. Two rounds of consultation were conducted with Delphi method from July to September 2021 involving 25 senior experts from 21 healthcare organizations including tertiary grade-A hospitals, medical colleges and nursing homes. Results The core competency index system for dementia care workers consisted of three first-level items (theoretical knowledge, professional skills and comprehensive quality), and 12 secondary-level and 48 third-level items. The response rate of the two rounds of consultation was 100% and 88% respectively; expert authority coefficient 0.926 and 0.898 respectively, and expert coordination coefficient 0.182 and 0.188, respectively, which were statistically significant (P<0.001). Conclusion The core competency index system for dementia care workers shows good validity and reliability. It can be used as a reference for the selection, assessment and training of dementia care workers.

Key words: dementia, care worker, Delphi method, index system

中图分类号:

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