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护理学报 ›› 2020, Vol. 27 ›› Issue (3): 22-25.doi: 10.16460/j.issn1008-9969.2020.03.022

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基于角色转变老年科新护士评价体系构建

张祎, 胡莉萍, 王琼   

  1. 华中科技大学同济医学院附属协和医院 综合科,湖北 武汉 430000
  • 收稿日期:2019-08-31 出版日期:2020-02-10 发布日期:2020-07-20
  • 通讯作者: 胡莉萍（1975-）,女,湖北武汉人,本科学历,副主任护师,护士长。
  • 作者简介:张祎（1990-）,女,湖北武汉人,本科学历,护师。
  • 基金资助:
    湖北省自然科学基金（2017CFB633）

  • Received:2019-08-31 Online:2020-02-10 Published:2020-07-20

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摘要： 目的 确定老年科新护士评价体系指标及权重,为老年科新护士评价体系提供参照标准和理论依据。方法 以角色转变为理论基础,通过文献研究筛选、专家问询、等级评分法对各指标条目进行重要性测评,采用层次分析法组织2轮专家问询,验证专家意见的信度和效度,对专家意见的协调度及权威度进行分析,最终构建老年科新护士评价体系。结果 对48名专家进行2轮问询,研究确定了素质、管理、形象、关系等4个一级指标,16个二级指标,110项三级指标和各指标的权重值,形成了具有一定科学性、可靠性、可行性和实用性的三级指标和权重值。结论 老年科新护士角色转变评价体系的构建,符合老年科新护士评价规范化要求,指标条目科学实用,可为老年科护理发展提供参考依据。

关键词: 老年科, 新护士, 角色转变, 指标

中图分类号: 

  • R47
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