护理学报 ›› 2023, Vol. 30 ›› Issue (10): 16-19.doi: 10.16460/j.issn1008-9969.2023.10.016
住院总护士核心能力评价指标体系的构建
郭彤1, 张莉2a, 吕春梅3, 邝景云2b, 方艳红2c
- 1.汕头大学医学院 护理系,广东 汕头 515000;
2.佛山市第一人民医院 a.工会;b.神经内科;c.呼吸内科,广东 佛山 528000;
3.和祐国际医院 护理部,广东 佛山 528000
Construction of core competency evaluation index system for chief resident nurses
GUO Tong1, ZHANG Li2a, LV Chun-mei3, KUANG Jing-yun2b, FANG Yan-hong2c
- 1. Department of Nursing, Shantou University Medical College, Shantou 515000, China;
2a. Trade Union; 2b. Dept. of Neurology; 2c. Dept. of Respiratory Medicine, First People's Hospital of Foshan, Foshan 528000, China;
3. Dept. of Nursing Administration, Heyou International Hospital, Foshan 528000, China
摘要： 目的 构建住院总护士核心能力评价指标体系,为住院总护士的教育培训、考核提供参考。方法 采用文献分析法、半结构式访谈法及课题小组讨论初步构建住院总护士核心能力评价指标体系,运用德尔菲法和层次分析法确定住院总护士核心能力指标体系。结果 共纳入17名咨询专家,进行2轮专家函询,最终确立的住院总护士核心能力评价指标体系包括5个一级指标、20个二级指标和59个三级指标。专家权威系数为0.841,2轮专家肯德尔协调系数分别为0.165和0.166（均P<0.01）。结论 本研究构建的住院总护士核心能力评价指标体系具有较高的科学性及可靠性,可为日后的住院总护士培养、评价提供量化的参考依据。
中图分类号:
- R47
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