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J4  2011, Vol. 8 Issue (3): 423-    DOI:
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研究型大学教授考评指标体系研究
郭文臣, 杨宁, 何婷婷
大连理工大学管理与经济学部
Performance Evaluation Index System of Professors Based on Different Sorts in ResearchOriented Universities
 GUO Wen-Chen, YANG Ning, HE Ting-Ting
Dalian University of Technology, Dalian, Liaoning, China

全文: PDF (588 KB)   HTML (1 KB) 
输出: BibTeX | EndNote (RIS)      
摘要 

参考国外大学的做法,按照工作重心不同将研究型大学教授划分为3种:科学研究型、科学教育型和科学实践型。在文献检索以及对M大学343位教授近3年履职考评情况统计分析的基础上,初步构建了研究型大学教授履职考评3级指标,并运用德尔菲法、层次分析法对各类教授履职考评指标赋予权重,为研究型大学核心人力资源开发提供了参考和借鉴。

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作者相关文章
郭文臣
杨宁
何婷婷
关键词 研究型大学教授分类考评指标体系    
Abstract

Learning from foreign university’s practice and according to different working focus, professors of the research-oriented universities are divided into scientific research-oriented professors, teaching-oriented professors and practice-oriented professors. Based on literature retrieval and statistical analysis of evaluating the performance of 343 professors’ duties of M university in the past three years, we preliminarily construct the performance evaluation index system of professors in researchoriented universities. In addition, we apply Delphi method and AHP method to give a weight coefficient to the index system in order to offering some helps for developing core human resources in the researchoriented universities.

Key wordsresearch-oriented university    professors    sort    evaluation index system   
收稿日期: 2009-08-20     
通讯作者: 郭文臣(1965~),男,辽宁大连人。大连理工大学(辽宁省大连市116023)管理与经济学部副教授。研究方向为组织行为、人力资源管理。     E-mail: guowch@dlut.edu.cn
引用本文:   
郭文臣, 杨宁, 何婷婷. 研究型大学教授考评指标体系研究[J]. J4, 2011, 8(3): 423-. GUO Wen-Chen, YANG Ning, HE Ting-Ting. Performance Evaluation Index System of Professors Based on Different Sorts in ResearchOriented Universities. J4, 2011, 8(3): 423-.
链接本文:  
http://manu68.magtech.com.cn/Jwk_glxb/CN/     或     http://manu68.magtech.com.cn/Jwk_glxb/CN/Y2011/V8/I3/423
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