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J4  2007, Vol. 4 Issue (6): 712-    DOI:
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论和合管理的企业文化建设
黄如金
中国社会科学院工业经济研究所
On Constructing Enterprise Culture by He-he Management
 HUANG Ru-Jin
Chinese Academy of Social Science, Beijing, China

全文: PDF (109 KB)   HTML (1 KB) 
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摘要 

市场经济的新发展决定了和合文化开始在企业文化建设中越来越具有重要意义。企业和合文化的内容是一个具有历史延续性而又同时具有创新性的复合系统,企业和合文化建设就是对于这一复合系统所蕴涵的企业价值观、经营理念、行为规范以及企业精神与企业形象的实现过程。

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黄如金
关键词 和合管理和合文化企业文化力持续发展    
Abstract

Enterprise culture construction is closely related to the ideas of the competition, under the market economy condition led by competitive strategy.  Owing to new development of the market economy, He-he culture is playing more and more important role in enterprise culture construction.   The contents of enterprise culture are a multiplexed system that not only relates with enterprise's history and also is innovated continuously.  Constructing enterprise's He-he culture is a process, in which enterprise's values, management philosophy, norms, spirit and image are implemented that are included in the complex system.

Key wordsHe-he management    He-he culture    enterprise cultural strength    sustainable development   
收稿日期: 2007-10-12     
通讯作者: 黄如金(1955~),男,江苏泗洪人。中国社会科学院工业经济研究所(北京市100836)副研究员,经济管理杂志社社长、执行主编,中国社会科学院澳门产业发展研究中心主任。   
引用本文:   
黄如金. 论和合管理的企业文化建设[J]. J4, 2007, 4(6): 712-. HUANG Ru-Jin. On Constructing Enterprise Culture by He-he Management. J4, 2007, 4(6): 712-.
链接本文:  
http://manu68.magtech.com.cn/Jwk_glxb/CN/     或     http://manu68.magtech.com.cn/Jwk_glxb/CN/Y2007/V4/I6/712
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