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J4  2009, Vol. 6 Issue (6): 759-    DOI:
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程序公平和分配公平影响联盟绩效的机理研究
李垣, 杨知评, 史会斌
西安交通大学管理学院
Mechanisms of Procedural and Distributive Justice Influencing Alliance Performance
 LI Yuan, YANG Zhi-Ping, SHI Hui-Bin
Xi'an Jiaotong University, Xi'an, China

全文: PDF (152 KB)   HTML (1 KB) 
输出: BibTeX | EndNote (RIS)      
摘要 

对程序公平和分配公平影响联盟绩效的路径进行了分析,通过理论分析和实证研究发现,承诺是程序公平和分配公平影响联盟绩效的一个显著路径。同时,研究结论也表明:程序公平和分配公平能够提高组织在联盟中的承诺;承诺是提高联盟绩效的一个关键因素。这些结论有助于认识程序公平和分配公平影响联盟绩效的机理,使公平理论能够更好地指导联盟的实践。

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作者相关文章
李垣
杨知评
史会斌
关键词 程序公平分配公平承诺联盟绩效    
Abstract

This paper studies the paths between procedural and distributive justice and alliance performance. The theoretical and empirical results indicates that commitment is a significant path between procedural and distributive justice and alliance performance, procedural and distributive justice could enhance organizational commitment in alliance, and commitment is a critical factor of successful alliances. These results help us to understand the mechanisms of procedural and distributive justice influencing alliance performance and also make justice theory well guide the alliance practices.

Key wordsprocedural justice    distributive justice    commitment    alliance performance   
收稿日期: 2008-09-01     
基金资助:

国家自然科学基金资助项目(70671082)

通讯作者: 李垣(1961~),男,云南曲靖人。西安交通大学(西安市 710049)管理学院院长,教授、博士研究生导师。研究方向为战略管理与创新管理。     E-mail: liyuan@mail.xjtu.edu.cn
引用本文:   
李垣, 杨知评, 史会斌. 程序公平和分配公平影响联盟绩效的机理研究[J]. J4, 2009, 6(6): 759-. LI Yuan, YANG Zhi-Ping, SHI Hui-Bin. Mechanisms of Procedural and Distributive Justice Influencing Alliance Performance. J4, 2009, 6(6): 759-.
链接本文:  
http://manu68.magtech.com.cn/Jwk_glxb/CN/     或     http://manu68.magtech.com.cn/Jwk_glxb/CN/Y2009/V6/I6/759
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