基于扎根理论的员工和谐心智模式构念开发

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摘要选取5家企业进行了6个月现场研究并采集到大量一手资料，按照扎根理论的分析程序进行分析、比较和归纳，基于此开发了中国文化情境中的“和谐心智模式”构念。研究发现，和谐心智模式可以由利他行为倾向、和谐思维方式与和谐信念3个维度构成。

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关键词 ：和谐心智模式, 构念, 中国文化, 扎根理论

Abstract：he study try to develop construct of the harmonious mental model in Chinese culture based on grounded theory. It took the author six months to get first data from five companies by field research. The author then analyzes compares and generalizes all of the data using grounded theory. By doing this, the author finds that the harmonious mental model is constituted of three dimensions, which are the altruistic behavior tendency, harmonious thinking manner and harmonious faith.

Key words： harmonious mental model construct Chinese culture grounded theory

收稿日期: 2011-12-25

基金资助:浙江省自然科学基金资助项目（LY13G020022）；浙江省独立本科院校工商管理省级重点建设专业资助项目（ZZB09014）；浙江农林大学人才启动资助项目（2012FR009）

通讯作者: 曹振杰（1971～），男，内蒙古赤峰人。浙江农林大学（杭州市 31300）天目学院副教授，博士。研究方向为企业文化、国学与管理哲学、服务管理。 E-mail: ourhrmd@126.com

引用本文:

曹振杰. 基于扎根理论的员工和谐心智模式构念开发[J]. J4, 2013, 10(8): 1110-. CAO Zhenjie. Development of the Construct of Employee’s Harmonious Mental Model Based on Grounded Theory. J4, 2013, 10(8): 1110-.

链接本文:

http://manu68.magtech.com.cn/Jwk_glxb/CN/ 或 http://manu68.magtech.com.cn/Jwk_glxb/CN/Y2013/V10/I8/1110