护理学报 ›› 2023, Vol. 30 ›› Issue (11): 17-21.doi: 10.16460/j.issn1008-9969.2023.11.017
宫淑萍1, 王晓敏2, 姜玉晓1,3, 孙晓莹1, 赵晓敏1
GONG Shu-ping1, WANG Xiao-min2, JIANG Yu-xiao1,3, SUN Xiao-ying1, ZHAO Xiao-min1
摘要: 目的 探索实习初期护生共情能力的潜在类别,进一步分析不同类别的人群特征及影响因素。方法 于2022年6—8月整群抽取山东省2所三级甲等综合医院的实习护生367名,采用一般资料调查问卷、杰弗逊共情量表和专业自我概念量表调查。采用潜在剖面分析法对实习护生共情能力进行分类,使用二元Logistic回归确定共情能力的影响因素。结果 实习护生共情能力共分为2个潜在类别,包括高采择-低情感-低思考组(低共情能力组,11.72%)和高采择-高情感-高思考组(高共情能力组,88.28%)。家庭居住地、专业技能、沟通交流会对实习初期护生共情能力的潜在类别产生影响(P<0.05)。结论 实习初期护生共情能力存在异质性,护理教育者和管理者应多关注共情能力较低的护生,并根据不同潜在类别的影响因素制定针对性的干预策略。
中图分类号:
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