护理学报 ›› 2024, Vol. 31 ›› Issue (6): 67-72.doi: 10.16460/j.issn1008-9969.2024.06.067
王静1, 李萍1, 王妍2, 张琴3, 侯铭4, 王孜凡1
WANG Jing1, LI Ping1, WANG Yan2, ZHANG Qin3, HOU Ming4, WANG Zi-fan1
摘要: 目的 了解临床护士的组织公民行为现状,并分析其影响因素。方法 采用便利抽样法,于2023年3—6月选取新疆地区3所三级甲等医院2 050名临床护士,采用一般资料调查表、护士组织公民行为量表、护士间团结量表、护理工作环境量表对其进行调查。结果 护士组织公民行为得分为(96.92±11.07)分,护士组织公民行为与护士团结度、护理工作环境总分呈正相关(r=0.546,0.433,均P<0.01);多元线性回归分析显示,学历、婚姻状况、职称、护士团结度及护理工作环境进入回归方程(P<0.01),共解释总变异的35.2%。结论 三级甲等医院临床护士组织公民行为处于中上水平,学历、婚姻状况、职称、护士团结度及护理工作环境是组织公民行为的影响因素。建议护理管理者应及时关注护士间人际关系状况,积极营造科室和谐氛围,改善工作“软”环境,进而激发护士组织公民行为水平。
中图分类号:
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