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护理学报 ›› 2020, Vol. 27 ›› Issue (22): 4-7.doi: 10.16460/j.issn1008-99692020.22.004

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基于岗位目标管理优化专科护士执业环境的效果研究

孙东晗, 李莉, 王姗姗, 唐双, 赵国森, 吴玲娜   

  1. 十堰市人民医院(湖北医药学院附属人民医院)护理部,湖北 十堰 442000
  • 收稿日期:2020-04-16 出版日期:2020-11-25 发布日期:2020-12-15
  • 通讯作者: 李莉(1974-),女,湖北十堰人,本科学历,硕士生导师,副主任护师/副教授。
  • 作者简介:孙东晗(1988-),女,山东烟台人,硕士,主管护师。

Optimization of Practice Environment Based on Position Objective Management for Nurse Specialists

SUN Dong-han, LI Li, WANG Shan-shan, TANG Shuang, ZHAO Guo-sen, WU Ling-na   

  • Received:2020-04-16 Online:2020-11-25 Published:2020-12-15

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摘要： 目的 探讨岗位目标管理在三级综合医院优化专科护士执业环境的效果。方法 根据岗位管理、目标管理原则制定专科护士岗位目标管理方式、工作内容目标及实施、运行管理。结果 实施岗位目标管理后,专科护士执业环境满意度显著提高(均P<0.01)。结论 岗位目标管理能通过为专科护士搭建职业平台,激发工作积极性,发挥工作效能,达到优化执业环境、提升了执业满意度和认同感,但在医院管理参与、社会地位和薪酬待遇3个维度得分不高,需要社会各界的支持和努力。

关键词: 护士执业环境, 专科护士, 岗位管理, 目标管理

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  • R47
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