护理学报 ›› 2021, Vol. 28 ›› Issue (20): 55-59.doi: 10.16460/j.issn1008-9969.2021.20.055
自我效能感在肿瘤医院护士逆境商与职业倦怠间的中介效应
余兴梅1,2, 朱媛媛1,2, 姜桂春2
- 1.大连医科大学 护理学院,辽宁 大连 116044;
2.辽宁省肿瘤医院 护理部,辽宁 沈阳 110000
Mediating Effect of Self-efficiency between Adversity Quotient and Job Burnout
YU Xing-mei1,2, ZHU Yuan-yuan1,2, JIANG Gui-chun2
摘要： 目的 探讨自我效能感在肿瘤医院护士逆境商与职业倦怠间的中介效应。方法 采用便利抽样法,选取2019年12月—2020年12月辽宁省某三级甲等肿瘤专科医院的324名护士,采用一般资料调查表、逆境商量表、自我效能感量表及职业倦怠量表对其进行调查,采用AMOS 24.0建立结构方程模型分析中介效应。结果 本组肿瘤医院护士职业倦怠总分为（51.01±19.34）分,逆境商总分为（119.26±17.08）分,自我效能感总分为（27.98±5.43）分。本组肿瘤医院护士逆境商总分、自我效能感总分与职业倦怠总分均呈负相关（r=-0.493,-0.353;均P<0.001）,逆境商总分与自我效能感总分呈正相关（r=0.425,P<0.001）。自我效能感在逆境商与职业倦怠之间起部分中介作用（β=-0.092,P<0.05）。结论 本组肿瘤医院护士的职业倦怠、自我效能感均处于中等偏上水平,逆境商处于中等水平,自我效能感可以通过逆境商间接影响职业倦怠。建议护理管理者应采取积极措施来提升肿瘤医院护士逆境商,增强其自我效能感,进而降低其职业倦怠水平。
中图分类号:
- R471
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