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J4  2011, Vol. 8 Issue (10): 1457-    DOI:
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我国现行制度文化对科技型人才聚集效应的影响分析
樊燕萍, 牛冲槐, 曹锐
太原理工大学经济管理学院
The Impacts of Chinese Present Institutional Culture upon the Agglomeration of Technological Talent
 FAN Yan-Ping, NIU Chong-Huai, CAO Rui
Taiyuan University of Technology, Taiyuan, China

全文: PDF (126 KB)   HTML (1 KB) 
输出: BibTeX | EndNote (RIS)      
摘要 

在论述制度文化内涵和特征的基础上,从制度伦理、制度信念和制度价值观3个方面分析了制度文化对科技型人才聚集效应的影响,并提出了打造民主平等的制度文化伦理观、树立法治的制度文化信念和科学的制度文化价值观等优化我国现行制度文化的对策,以促进科技型人才聚集效应的产生与提升。

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樊燕萍
牛冲槐
曹锐
关键词 制度文化科技型人才聚集效应    
Abstract

Based on the analysis of the concept and features of the effect of technological talent aggregation, this paper has expounded the connotation of institutional culture and its impacts on the technological talent aggregation in institutional ethics, institutional faith and institutional values three fields, then puts forward countermeasures on the optimization of Chinese present institutional culture, as building ethics of democracy and equality institutional culture, establishing the institutional culture beliefs and the scientific institutional cultural values in order to promote the phenomenon and effect of talent aggregation.

Key wordsinstitutional culture    technological talent    accumulation effect   
收稿日期: 2010-03-05     
基金资助:

国家自然科学基金资助项目(70973086);山西省软科学计划资助项目( 201104105101)

通讯作者: 牛冲槐(1956~),男,山西夏县人。太原理工大学(太原市030024)经济管理学院院长,教授、博士研究生导师,博士。研究方向为人力资源管理、科技管理。     E-mail: nch1956@126.com
引用本文:   
樊燕萍, 牛冲槐, 曹锐. 我国现行制度文化对科技型人才聚集效应的影响分析[J]. J4, 2011, 8(10): 1457-. FAN Yan-Ping, NIU Chong-Huai, CAO Rui. The Impacts of Chinese Present Institutional Culture upon the Agglomeration of Technological Talent. J4, 2011, 8(10): 1457-.
链接本文:  
http://manu68.magtech.com.cn/Jwk_glxb/CN/     或     http://manu68.magtech.com.cn/Jwk_glxb/CN/Y2011/V8/I10/1457
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