中小企业人才聚集效应的虚拟化实现
张敏, 陈万明, 刘晓杨
1.南京航空航天大学经济与管理学院; 2.山东交通职业学院管理与信息学院
Virtual Realization of the Talent Accumulation Effect of SME
ZHANG Min, CHEN Wan-Ming, LIU Xiao-Yang
1. Nanjing University of Aeronautics and Astronautics, Nanjing, China;2. Shandong Transport Vocation College, Weifang, Shandong, China
摘要 针对中小企业人才缺乏的现状,借鉴人才聚集效应和信息管理等相关理论,打破传统人才定义,将人才以虚拟角色为单位进行划分;并按照一定的规则建立复合虚拟角色,最终实现虚拟人才功能的实体化,在短时间内有效地扩大企业人才规模,使之达到并超过实现人才聚集效应的最低规模要求;进而通过对虚拟人才的管理和激励来实现人才聚集效应,提高企业效益和竞争力。
关键词 :
中小企业 ,
人才聚集效应 ,
信息化
Abstract :As SME is short of talents, this paper uses the effect of talent accumulation and information management theory to redefine talents, divide talent as virtual roles, build compounding virtual roles and realize function-materialization of virtual talents finally. It can enlarge the talent scale effectively in a short time and reach or exceed the least scale demand of talent accumulation effect. On the basis of scale, through the management and incentive, the effect of accumulation will be realized and the benefits and competitiveness will be increased.
Key words :
SME
the effect of talent accumulation
informationization
收稿日期: 2008-03-27
通讯作者:
陈万明(1956~),男,四川沪县人。南京航空航天大学(南京市210016)经济与管理学院公共管理研究所所长,教授、博士研究生导师。研究方向为人力资源管理、教育经济与管理、公共政策分析。
E-mail: cwmnuaa@163.com
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