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跨层模型检验下的团队绩效压力对员工退缩行为的影响研究
叶晓倩,张依,杨琳
武汉大学经济与管理学院
The impact of Team Performance Pressure on Individual Withdrawal Behavior: A Cross-Level Analysis
YE Xiaoqian ZHANG Yi YANG Lin
Wuhan University, Wuhan, China

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