护理学报 ›› 2019, Vol. 26 ›› Issue (9): 57-59.doi: 10.16460/j.issn1008-9969.2019.09.057
218名ICU护士护理人文关怀氛围与工作投入的相关性分析
蓝静1, 陈银娟1, 戴利2, 蔡文智3
- 1.深圳市宝安区福永人民医院 护理部,广东 深圳 518103;
2.深圳市宝安区人民医院,居家护理服务部,广东 深圳 518101;
3.南方医科大学深圳医院 护理部,广东 深圳518110
摘要： 目的 了解ICU护士护理人文关怀氛围、工作投入的现状,探讨两者相关性。方法 采用便利抽样法,抽取深圳市宝安区7家医院的218名ICU护士,采用护理人文关怀氛围量表、工作投入量表对其进行问卷调查,采用Pearson相关分析两者的相关性。结果 218名ICU护士护理人文关怀氛围总分为（138.26±13.41）分,得分率为62.84%,工作投入总均分为（3.33±0.41）分,护理人文关怀氛围与工作投入总均分呈密切正相关（r=0.541,P<0.01）。结论 ICU护士护理人文关怀氛围和工作投入均处于中等水平,护理人文关怀氛围与工作投入总均分呈密切正相关。护理管理者应充分认识护理人文关怀氛围的重要性,重视人文关怀氛围的构建,将关怀理念转化为行为,并采取各种激励机制,培养护士的人文关怀情怀,采取针对性的管理措施,改善人文关怀氛围,调动护理人员的主动性和积极性,提高其对工作的热爱和投入程度。
中图分类号:
- R473
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