护理学报 ›› 2021, Vol. 28 ›› Issue (23): 53-57.doi: 10.16460/j.issn1008-9969.2021.23.053
葛文杰1, 石珂2, 张海玲1
GE Wen-jie1, SHI Ke2, ZHANG Hai-ling1
摘要: 目的 调查本科及以上学历新护士职场适应度现状,并分析其影响因素。方法 2021年2—3月,采用方便抽样法,选取中国科学技术大学附属第一医院本科及以上学历新护士为研究对象,采用一般情况调查表、中文版精神气候简式量表及护士职场适应度量表对其进行调查,采用多元线性回归分析本科及以上学历新护士职场适应度的影响因素。结果 471名本科及以上学历新护士职场适应度总分为(55.93±10.86)分;多元线性回归分析显示,生源地、政治面貌、工作时间、精神气候总分进入回归方程(P<0.05),共解释总变异的49.6%。结论 本组本科及以上学历新护士职场适应度处于中等偏上水平,护理管理者应重点关注生源地农村、非党员、工作时间短及精神气候水平低的护士,给予其正性引导和社会心理支持,营造积极的工作环境精神气候,进而提升其职场适应度水平。
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