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护理学报 ›› 2021, Vol. 28 ›› Issue (23): 58-61.doi: 10.16460/j.issn1008-9969.2021.23.058

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职业获益感在静疗专科护士结构授权与创新行为间的中介效应

谭琳, 卢怡, 田甜, 刘阳   

  1. 德阳市人民医院,四川 德阳 618000
  • 收稿日期:2021-06-04 出版日期:2021-12-10 发布日期:2022-01-11
  • 通讯作者: 卢怡（1982-）,女,四川德阳人,本科学历,主管护师。E-mail:23725281@qq.com
  • 作者简介:谭琳（1994-）,女,四川德阳人,硕士,护师。
  • 基金资助:
    四川省心理健康教育研究中心2021年度项目（XLJKJY202108C）; 成都中医药大学2020年度教育教学改革研究项目（JGJD202053）

Mediating Effect of Perceived Career Benefit between Structural Authorization and Innovative Behavior in Infusion Nurses

TAN Lin, LU Yi, TIAN Tian, LIU Yang   

  • Received:2021-06-04 Online:2021-12-10 Published:2022-01-11

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摘要： 目的 调查静脉治疗专科护士结构授权、职业获益感与创新行为的现状,分析职业获益感在结构授权与创新行为间的中介作用。方法 采取便利抽样法,选取四川省12家三级甲等医院的642名静脉治疗专科护士作为研究对象,采用一般资料调查表、工作条件效能问卷、职业获益感问卷、护士创新行为量表对其进行调查,采用依次检验法验证中介效应。结果 本组静脉治疗专科护士结构授权、职业获益感、创新行为总分分别为（61.36±14.52）分、（130.63±20.78）分、（29.37±6.53）分;结构授权、职业获益感与创新行为总分均呈正相关（r=0.631,0.623,P<0.01）;职业获益感在结构授权与创新行为之间存在部分中介作用,中介效应占总效应的33.1%。结论 本组静脉治疗专科护士创新行为处于中等偏下水平,职业获益感在结构授权与创新行为之间存在部分中介作用。建议护理管理者应注重提高静脉治疗专科护士的结构授权水平,激发护士职业获益感,以提高其创新能力,促进护理学科发展。

关键词: 静脉输液治疗, 专科护士, 职业获益感, 结构授权, 创新行为

中图分类号: 

  • R47
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