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电子化人力资源管理变革感知对员工变革行为的影响研究
李晋,秦伟平,周路路
1.南京师范大学商学院; 2.南京财经大学工商管理学院; 3.东南大学经济管理学院
Research on the Effect of Perceived Electronic Human Resource Management Change on Employee’s Change-Supportive Behavior
LI Jin,QIN Weiping,ZHOU Lulu
1.Nanjing Normal University, Nanjing, China; 2.Nanjing University of Finance and Economics, Nanjing, China; 3.Southeast University, Nanjing, China

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