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J4  2011, Vol. 08 Issue (06): 857-    DOI:
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变革/交易型领导对团队创新绩效的权变影响机制——团队情绪氛围的调节作用
刘小禹, 孙健敏, 周禹
1.对外经济贸易大学国际商学院; 2.中国人民大学劳动人事学院; 3.中国人民大学商学院
The Contingency Influence Mechanism of Transformational/Transactional Leadership on Workgroup Innovation Performance: The Moderating Role of Workgroup Emotional Climate
 LIU Xiao-Yu, SUN Jian-Min, ZHOU Yu
1. University of International Business and Economics, Beijing, China; 2. Renmin University of China, Beijing, China

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