Journal of Nursing ›› 2023, Vol. 30 ›› Issue (4): 33-37.doi: 10.16460/j.issn1008-9969.2023.04.033
Previous Articles Next Articles
Nursing human resource allocation in Guangdong Province based on aggregation degree and rank sum ratio method
SHAO Jia-xin, DU Min, LIU Rui-hua
- Guangzhou Hospital of Integrated Traditional Chinese and Western Medicine Affiliated to Guangzhou University of Traditional Chinese Medicine, Guangzhou, 510000,China
CLC Number:
- R47
| [1] 崔冬梅,周丽芳,梁馨苓,等.我国血液透析护理人力资源配置与使用现状[J].护理学杂志,2022,37(1):53-55;83. [2] 孙亚楠,李媛,丁良成,等.基于集聚度和集中指数的山东省护理人力资源配置现状及公平性分析[J].现代预防医学,2021,48(18):3348-3352;3420. [3] 黄凡,段成荣.从人口红利到人口质量红利——基于第七次全国人口普查数据的分析[J].人口与发展,2022,28(1):117-126. [4] 郭娟,李彩丽,蒋艳.基于秩和比法的四川省2019年护理人力资源配置现状分析[J].护理学报,2021, 28(22):64-69.DOI:10.16460/j.issn1008-9969.2021.22.064. [5] 翁艳翎. 基于数据包络分析法护理人力资源效率指标体系构建的研究[D].南京:南京中医药大学, 2020.DOI:10.27253/d.cnki.gnjz. [6] 王赛男,宋玉磊,翁艳翎,等.运用秩和比法评价我国社区护理人力资源配置水平[J].护理学杂志,2020,35(5):59-62. [7] 周明华,谭红,何思长,等.基于差别指数和集聚度的四川省基层医疗卫生资源公平性分析[J].现代预防医学,2021,48(3):469-472. [8] 王飞,冯毅.基于集聚度和秩和比法的贵州省卫生资源配置公平性分析[J].现代预防医学,2022, 49(13):2388-2392.DOI:10.20043/j.cnki.MPM.202203266. [9] 徐碧霞,姚卫光.基于秩和比法评价粤港澳大湾区卫生资源配置现状[J].现代预防医学,2021,48(3):473-476. [10] 颜艳,王彤.医学统计学[M].5版.北京:人民卫生出版社,2020:428-429. [11] 周素芳,杨许艳,伍春,等.基于扎根理论的护理专业选择动力影响因素模型构建[J].护理学报,2022,29(12):16-19.DOI:10.16460/j.issn1008-9969.2022.12.016. [12] 李姮,石美霞,吕丽芳,等.2014年—2019年山西省护理专业学位硕士研究生就业满意度现状及影响因素分析[J].护理研究,2020,34(14):2529-2534. [13] 曾华堂,杜芳,巩英杰,等.广东省医疗卫生机构及其人力资源配置公平性分析[J].中国卫生经济,2021,40(8):50-55. [14] 陈泽冰,杜志成,宋斐,等.新医改以来广东省卫生人力资源配置公平性及趋势预测分析[J].卫生软科学,2022,36(3):61-64. [15] 赵玉,唐丽,吕启圆.互联网背景下护理服务发展现状与困境分析[J].护理学报,2021,28(23):36-40.DOI:10.16460/j.issn1008-9969.2021.23.036. [16] 王桂芹,方少凡.新冠疫情常态化防控下医院人文关怀制度建设的思考[J].现代医院,2022,22(8):1188-1190. [17] 李丽,章舒琦,叶文琴. 国内外护理人员岗位体系发展介绍[J].中国护理管理,2012,12(7):41-44. [18] 敬洁,温贤秀,苟莉,等.四川省某三甲医院基于DRG的临床护理单元岗位价值评价方案构建与应用评价[J].医学与社会,2020,33(10):80-84.DOI:10.13723/j.yxysh.2020.10.016. [19] 冯娅婷,陈长英.河南省三级甲等医院ICU护理人力资源配置对护理质量和患者结局的影响[J]. 中华护理杂志,2021,56(4):490-495. [20] 熊莉娟,何嘉,王玉梅,等.某院护理部垂直管理体系下的护理绩效薪酬改革实践[J].护理学报, 2021,28(3):10-14.DOI:10.16460/j.issn1008-9969.2021.03.010. [21] 杨红艳,赵长久,刘佳,等.三级甲等医院护理专业高级职称评价指标体系的构建[J].中国医院管理,2022,42(10):77-78. |
| [1] | WANG Yi-nuo, YAN Ping, XU Yu-ying, ZHANG Xi, AN Zi-fen, YU Li-ping. Equity of health resource allocation in Hubei Province during 13th five-year plan period [J]. Journal of Nursing, 2023, 30(3): 45-50. |
|