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护理学报 ›› 2023, Vol. 30 ›› Issue (21): 24-28.doi: 10.16460/j.issn1008-9969.2023.21.024

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组织政治认知在护士资质过剩感与管理关怀感知间的中介作用

唐彩娟, 肖泽梅, 邹丽贤, 陈宇, 陈金莉, 向学忆   

  1. 长沙医学院 护理学院,湖南 长沙 410219
  • 收稿日期:2023-06-27 出版日期:2023-11-10 发布日期:2023-12-07
  • 通讯作者: 肖泽梅（1994-）,女,湖南邵阳人,硕士,助教。E-mail：13667394045@163.com
  • 作者简介:唐彩娟（2003-）,女,湖南蓝山人,本科学历。
  • 基金资助:
    国家级大学生创新创业训练计划项目[教高司函（2022）10号-202210823024]; 2022年度湖南省普通高等学校教学改革研究项目[湘教通248号（HNJG-2022-1176）]

Mediating role of organizational political cognition between nurses' perceived overqualification and management care perception

TANG Cai-juan, XIAO Ze-mei, ZOU Li-xian, CHEN Yu, CHEN Jin-li, XIANG Xue-yi   

  • Received:2023-06-27 Online:2023-11-10 Published:2023-12-07

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摘要： 目的 探讨组织政治认知在护士资质过剩感与管理关怀感知间的中介作用,为提高其管理关怀感知提供依据。方法 选取湖南省长沙市3所三级甲等综合性医院403名在职护士作为研究对象,采用一般资料调查表、管理关怀性评估量表、资质过剩感量表和组织政治认知量表进行调查。结果 护士的组织政治认知、管理关怀感知、资质过剩感总分分别为（41.39±10.82）分、（131.98±25.60）分、（22.26±6.73）分。管理关怀感知与资质过剩感呈负相关（r=-0.363,P<0.01）,组织政治认知与资质过剩感呈正相关（r=0.472,P<0.01）。资质过剩感对管理关怀感知的直接效应不显著（β=-0.025,P>0.01）,组织政治认知在资质过剩感与管理关怀感知间起完全中介作用（β=-0.249,P<0.01）,中介效应占总效应（β=-0.274,P<0.01）的90%。结论 三级甲等医院护士组织政治认知处于中等水平,建议管理者通过提升护士管理关怀感知,来降低其资质过剩感和组织政治认知水平。

关键词: 三级甲等医院, 护士, 管理关怀感知, 资质过剩感, 组织政治认知, 中介作用

中图分类号: 

  • R47
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