护理学报 ›› 2020, Vol. 27 ›› Issue (4): 48-51.doi: 10.16460/j.issn1008-9969.2020.04.048
386名低年资护士反馈寻求行为现状及影响因素分析
孙伟, 房炎
- 哈尔滨医科大学附属第二医院 心内科,黑龙江 哈尔滨 150000
Current Status of Feedback-seeking Behavior of Junior Nurses and Its Influence Factors: A 386-case Study
SUN Wei, FANG Yan
摘要： 目的 调查低年资护士反馈寻求行为现状,并分析其影响因素。方法 采用便利抽样的方法,选取哈尔滨3所三级甲等医院的386名低年资护士作为研究对象。采用一般资料问卷、反馈寻求行为量表、护士转型冲击评价量表对其进行调查。采用多元线性回归分析低年资护士反馈寻求行为的影响因素。结果 低年资护士反馈寻求行为得分为（61.35±10.46）分;多元线性回归结果显示,入职时间、对护理工作的喜爱程度和转型冲击是低年资护士反馈寻求行为的主要影响因素（P<0.01）。结论 低年资护士反馈寻求行为均处于中等偏上水平,尤其应关注入职时间短、不喜欢护理工作和转型冲击高的低年资护士。护理管理者可以采取多元化措施完善反馈评价体系,利用激励措施提高低年资护士对职业的喜爱程度,发挥科室高年资护士“传、帮、带”的作用,降低低年资护士工作压力,干预其反馈寻求行为。
中图分类号:
- R47
| [1] 张燕红,廖建桥.组织中的反馈寻求行为研究评述与展望[J].外国经济与管理,2014, 36(4):47-56.DOI:10.16538/j.cnki.fem.2014.04.007. [2] 张颖,杨付.反馈寻求行为的影响因素和本土化发展[J].心理科学进展, 2018, 26(6):1121-1130.DOI:10.3724/SP.J.1042.2018.01121. [3] Horner DK.Mentoring: Positively Influencing Job Satisfaction and Retention of New Hire Nurse Practitioners[J]. Plast Surg Nurs, 2017,37(1):7-22.DOI:10.1097/PSN.0000000000000169. [4] Yu M, Kang KJ.Factors Affecting Turnover Intention for New Graduate Nurses in Three Transition Periods for Job and Work Environment Satisfaction[J].J Contin Educ Nurs,2016,47(3):120-131.DOI:10.3928/00220124-20160218-08. [5] Yarbrough S, Martin P, Alfred D, et al.Professional Values, Job Satisfaction, Career Development, and Intent to Stay[J]. Nurs Ethics,2017, 24(6):675-685.DOI:10.1177/0969733015623098. [6] Gong Z, Li T.Relationship Between Feedback Environment Established by Mentor and Nurses' Career Adaptability: A Cross-Sectional Study[J]. J Nurs Manag, 2019, 27(7):1568-1575. DOI:10.1111/jonm.12847. [7] 陈晓暾,党艺伟,葛雅利.领导排斥对员工创新绩效的影响:反馈寻求行为和神经质的作用[J].领导科学,2019(24):87-90.DOI:org/10.19572/j.cnki.ldkx.2019.24.026. [8] 宁川川. 新入职护士反馈寻求行为现状及其影响因素研究[D].太原:山西医科大学,2018. [9] 王剑英,王晶花,赵淑芹,等.体验式教学在精神科低年资护士保护性约束技能培训中的应用[J].中华护理杂志,2019,54(7):1075-1079.DOI:10.3761/j.issn.0254-1769.2019.07.023. [10] 唐琦,周依群,廖坚,等.案例学习联合情景模拟在低年资护士培训中的应用[J].上海护理,2016,16(2):81-84. [11] Chen Z, Lam W, Zhong JA.Leader-member Exchange and Member Performance:A New Look at Individual-level Negative Feedback-seeking Behavior and Team-level Empowerment Climate[J].J Appl Psychol, 2007, 92(1):202-212.DOI:10.1037/0021-9010.92.1.202. [12] 巩振兴,张剑. 创造性反馈环境的内容结构、影响机制及其形成机制的因果环境研究[D]. 北京:北京科技大学,2017:53-55. [13] 薛友儒,林平,高雪琴,等. 新护士转型冲击评价量表的编制及信效度检验[J].中华护理杂志,2015,50(6):674-678. DOI:10.3761/j.issn.0254-1769.2015.06.007. [14] 宁川川,李育玲,高凯霞.新入职护士反馈寻求行为与角色清晰度的研究[J].护理学杂志,2018,33(9):63-65.DOI:10.3870/j.issn.1001-4152.2018.09.063. [15] Crommelinck M, Anseel F.Understanding and Encouraging Feedback-seeking Behaviour: A Literature Review[J].Med Educ, 2013, 47(3):232-241.DOI:10.1111/medu.12075. [16] Doughty L, McKillop A, Dixon R, et al. Educating New Graduate Nurses in Their First Year of Practice: The Perspective and Experiences of the New Graduate Nurses and the Director of Nursing[J]. Nurse Educ Pract, 2018, 5(30):101-105.DOI:10.1016/j.nepr.2018.03.006. [17] Cummings G, Olson K, Raymond-Seniuk C, et al.Factors Influencing Job Satisfaction of Oncology Nurses Over Time[J]. Can Oncol Nurs J, 2013, 23(3):162-181. [18] 段梁媛,程莉.新护士转型冲击的研究进展[J].中国护理管理,2019, 19(6):895-899.DOI:10.3969/j.issn.1672-1756.2019.06.019. [19] 黎东眉,胡敏芝,徐娟兰,等.新毕业护士转型冲击相关研究进展[J].护理学杂志,2018,33(22):102-105.DOI:10.3870/j.issn.1001-4152.2018.22.102. [20] 张瑜. 急诊科新护士转型冲击现状调查及影响因素分析[J].中国护理管理, 2018, 18(4):507-600.DOI:10.3969/j.issn.1672-1756.2018.04.016. [21] 陈铭,孙晓,朱晓萍,等.189名新护士角色转型冲击与心理韧性相关性分析[J].护理学报,2017,24(3):50-53.DOI:10.16460/j.issn1008-9969.2017.03.050. |
| [1] | 刘丽萍, 吴艳妮, 从维莲, 胡明钰, 李晓霞, 周春兰. 癌症患者化疗期自我护理体验质性研究的系统评价[J]. 护理学报, 2020, 27(7): 1-6. |
| [2] | 邱楚瑾, 张凤英, 冯先琼. 多视角录播系统在本科护生口腔护理操作教学中的运用[J]. 护理学报, 2020, 27(7): 15-19. |
| [3] | 裴坤一, 郑欣, 徐柳, 李霞. 基于Servqual模型构建急性酒精中毒护理质量评价体系[J]. 护理学报, 2020, 27(7): 25-29. |
| [4] | 吕云霞, 冯少娟, 李丹枫, 吴宣霖, 陈彦球, 陈柳妹, 刘洁, 黄洁莹, 刘正伟. 儿童扁桃体切除术后疼痛管理的最佳证据总结[J]. 护理学报, 2020, 27(7): 38-43. |
| [5] | 林莉莉, 文冲, 程重重, 雷艳, 王冬霞. 301 名海南“候鸟”老人疾病特征调查及延续护理需求分析[J]. 护理学报, 2020, 27(7): 48-50. |
| [6] | 王玉珊, 陈健聪, 付晓华, 冷坷, 何维娟, Akindavyi Gael. 4例顽固性室性心动过速患者行ECMO+心外膜射频消融的术中护理[J]. 护理学报, 2020, 27(7): 55-57. |
| [7] | 史冬梅, 田金萍, 许艳玲, 蒋宏粉, 陈韦, 王连生, 贾恩志, 陈磊磊. STEPTY P型压迫止血贴应用于经皮桡动脉冠状动脉介入术患者效果研究[J]. 护理学报, 2020, 27(7): 61-64. |
| [8] | 金婕, 钟美容, 银星凤, 龙后莲, 陆毅. 中段尿培养标本收集装置的研制[J]. 护理学报, 2020, 27(7): 77-78. |
| [9] | 罗文平, 胡必梅, 刘海波, 陈小慧, 张园园. 校院合作共建《外科护理学》游戏库在护生教学中的效果观察[J]. 护理学报, 2020, 27(6): 5-8. |
| [10] | 陈梦云, 林淡珠, 许金微, 谢漫. 发热门诊新型冠状病毒感染预检分诊与疫情防控策略[J]. 护理学报, 2020, 27(6): 39-43. |
| [11] | 包延乔, 张文俐, 边晓璐, 刘芳媺. 叙事护理在新型冠状病毒肺炎病区护士中的干预研究[J]. 护理学报, 2020, 27(6): 44-48. |
| [12] | 乐琼, 张岚, 吴丽芬, 刘恋, 罗黎, 许路萍. 新型冠状病毒肺炎抗疫护士应急培训及效果[J]. 护理学报, 2020, 27(6): 48-51. |
| [13] | 吴磊, 周济宏, 蒋琪霞. 2例4期压力性损伤继发鳞状细胞癌患者护理难点与临床特征分析及干预[J]. 护理学报, 2020, 27(6): 65-68. |
| [14] | 周燕茹, 王丽娜, 葛晨希, 王凤, 赵霞. 多功能翻身枕的设计及其在Ⅰ期压力性损伤患者中的应用[J]. 护理学报, 2020, 27(6): 74-77. |
| [15] | 邵雪晴. 尿液标本采集装置的研制与应用[J]. 护理学报, 2020, 27(6): 77-78. |
|
||