为加强国内外人力资源管理和组织行为研究领域学者间的沟通与合作，建设高水平学术交流平台，大力推进中国管理研究进程，现由中国管理现代化研究会人力资源管理与组织行为专业委员领衔，联合国内知名高校和有影响力的学术期刊，共同举办第4届中国人力资源管理论坛，现将有关事宜通知如下：

会议时间：2015年11月28～29日

会议地点：华南理工大学工商管理学院

主办单位：中国管理现代化研究会人力资源管理与组织行为专业委员会

华南理工大学工商管理学院

南京大学管理学院

华中科技大学管理学院

发起单位: 《管理学报》杂志社

支持单位：国家自然科学基金委员会管理科学部

承办单位：华南理工大学工商管理学院

会议主席：赵曙明教授

会议主题：新常态下中国人力资源管理的创新与实践

会议议题（包含但不限于）：①组织创新、组织学习与组织变革；②互联网发展对人力资源管理的影响与挑战；③人力资源管理与和谐劳动关系；④战略人力资源管理；⑤企业伦理与企业社会责任；⑥中国情境下的领导力研究；⑦工作场所的偏差行为与职场负向管理；⑧新生代员工的激励方式创新；⑨新常态经济背景下中国传统文化与本土人力资源管理理论和模式；⑩中国企业的人力资源管理和组织行为实践（案例）

征稿日程：论文提交截止日期为2015年10月15日。会后将由会议学术委员会甄选优秀论文，推荐至《管理学报》等学术期刊发表。

会议投稿：华南理工大学工商管理学院       （联系人：沈  涛）          

              电话：020-87113229                    E-mail：hrmforum@126.com

          管理学报杂志社                   （联系人：郭  恺）                                      

              电话：027-87542154              E-mail：glxbmeeting@foxmail.com