管理学报

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田博文，陈丽玲，许光，田志龙

管理学报. 2025, 22(7): 1189.

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以烽火通信为研究对象，采取纵向单案例研究方法，在分析不同发展阶段内外部环境特征的基础上，揭示其ESG行动举措以及开展的内部行动构建，进而提炼企业ESG内化过程的理论模型。研究结果表明：企业ESG内化过程受到制度压力和企业诉求的双重约束。企业面临的来自外部环境的制度压力包括资质认证、合规经营和示范引领，来自内部环境的企业诉求包括市场开拓诉求、增量发展诉求和高质发展诉求。企业利用ESG事项管理机制相机规划适宜的ESG行动举措，并在制度压力和企业诉求的双重约束下，分别形成适应、协同和创新等3种ESG行动举措。企业响应制度压力和企业诉求的内部行动构建包括高层领导支持、组织设计连接、信息聚合和数智赋能4个关键要素，这4种关键要素的内涵随着企业所处阶段的双重约束、ESG行动举措发生变化，呈现出“即时型—嵌入型—前瞻型”内部行动跃升路径。

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基于数字技术的政府组织变革动力机制解释模型——以S区 “数字+基层公权力监督”为例

黄甄铭，李昊霖，梁正

管理学报. 2025, 22(7): 1204.

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为探究数字技术在政府组织中的采纳逻辑和数字技术变革后的效用发挥机理，以新制度主义范式下的组织变革动力机制理论为视角，提出基于数字技术的政府渐进组织变革动力机制模型，并就S区“数字+基层公权力监督”的田野观察展开单案例研究。分析在情境动力、触发动力、使能动力复杂交互作用下，政府组织从数字技术变革到结构变革，再到人员变革的渐进变革过程。研究表明，上述三大动力存在限度，以及不断演化的使能动力推动着组织变革发生，使得变革存在渐进性。此外，组织变革的完成“反哺”了数字技术变革的“酝酿”过程，并形成了“酝酿—发生—反哺”循环机制，推动下一步组织变革的渐进式发展。

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数据要素价值生成机理的双案例研究

张志朋，唱小溪，周禹，张好雨，魏巍

管理学报. 2025, 22(7): 1215.

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基于对快手和咪咕的双案例分析，通过数据价值链理论的“生成—加工—交换”分析框架，探究了数据要素的劳动性与资产性价值生成机理。研究结果发现，劳动性价值生成包括原生性劳动、加工性劳动和经营性劳动3个环节，而资产性价值生成则涵盖协同性生成、复用性增值和融合性互联3个阶段。无论是劳动性还是资产性价值生成机理，均通过价值回溯分享机制，规范不同主体间的利益分配秩序。此外，数据要素的劳动性和资产性价值生成在时间上具有“共时性”，在空间上具有“共场性”，即数据要素的价值生成过程表现出劳动性与资产性双元混融的逻辑，两种价值生成机理交织融合，共同推动数据要素价值的持续生成。

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数字平台能力对中小制造企业数字化转型绩效的影响研究

马鸿佳，王春蕾，陈欣

管理学报. 2025, 22(7): 1227.

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基于数字可供性理论，以“能力-行为-绩效”为主线构建理论框架，收集407家中小制造企业数据，运用层级回归法验证数字平台能力对数字化转型绩效的影响机理。研究发现：数字平台能力对数字化转型绩效具有显著正向影响；效率型商业模式创新和新颖型商业模式创新均在数字平台能力与数字化转型绩效之间具有部分中介作用；竞争强度正向调节数字平台能力与效率型/新颖型商业模式创新的关系；竞争强度正向调节数字平台能力通过效率型/新颖型商业模式创新影响数字化转型绩效的间接关系。

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绩效期望落差对企业数字化转型的影响及作用机制研究

李慧泉，林青宁

管理学报. 2025, 22(7): 1236.

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基于企业行为理论和前景理论，以2010~2021年中国上市企业为样本，实证检验绩效期望落差对企业数字化转型的影响。研究发现：绩效期望落差与企业数字化转型间存在倒U形关系。机制检验表明，绩效期望落差通过影响技术创新能力和内部控制能力，从而作用于企业数字化转型。资源冗余弱化了绩效期望落差下的数字化转型效应，管理层宏观经济认知强化了绩效期望落差下的数字化转型效应。异质性分析表明，高技术企业和国有企业的阈值效应相对滞后，在绩效期望落差下的数字化转型响应程度更大。

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国有资本投资运营公司改革对国企投融资期限错配的影响研究

吕振伟，綦好东

管理学报. 2025, 22(7): 1245.

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以2009~2022年国有上市公司为样本，考察国有资本投资运营公司改革对国企投融资期限错配的影响。研究表明，国有资本投资运营公司改革能够显著降低国企投融资期限错配程度，其作用路径是减少过度投资、增强内源融资能力、优化外源融资方式。异质性分析发现，国资监管机构职能转变程度、国有资本投资运营公司组建方式及非国有股东治理，都会影响国有资本投资运营公司改革与国企投融资期限错配之间的关系。经济后果检验显示，国有资本投资运营公司改革对国企投融资期限错配的缓解效应，能够进一步降低国企财务风险与经营风险、促进国企高质量发展、提升国企未来价值。

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跨期选择理论视角下高校教师群体稳定性对基础研究的影响机制研究

梁乃正，刘智强，杨静，许玉平

管理学报. 2025, 22(7): 1255.

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基于我国31个省（直辖市、自治区）的面板数据，通过跨期选择理论，探析了高校教师群体稳定性对“从0到1”基础研究突破性创新和“从1到N”基础研究渐进性创新的影响。研究结果发现：高级职称教师群体稳定性对“从0到1”基础研究突破性创新和“从1到N”基础研究渐进性创新均具有正向影响；非高级职称教师群体稳定性对“从0到1”基础研究突破性创新的影响不显著，对“从1到N”基础研究渐进性创新具有正向影响；经济发展水平正向调节高级职称教师群体稳定性与“从0到1”基础研究突破性创新的关系，负向调节高级职称教师群体稳定性与“从1到N”基础研究渐进性创新的关系。此外，经济发展水平正向调节非高级职称教师群体稳定性与“从0到1”基础研究突破性创新的关系，对非高级职称教师群体稳定性与“从1到N”基础研究渐进性创新的调节作用不显著。

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动机性信息加工理论视角下利益冲突对绩效影响的多层次研究

马琳，王志雄，李艳，董雅楠

管理学报. 2025, 22(7): 1266.

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基于动机性信息加工理论，从个体与团队两个层面分别探讨了利益冲突对个体及团队绩效多层次影响作用的中介机制和边界条件。研究结果发现：在个体层面，利益冲突对个体政治感知有显著的正向影响；个体绩效导向调节了利益冲突通过个体政治感知对个体绩效影响的中介作用。在团队层面，利益冲突显著提升团队政治氛围，进而降低团队绩效；绩效导向氛围调节了团队政治氛围在利益冲突与团队绩效之间的中介作用。

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算法管理对传统企业员工创新行为影响的双刃剑效应研究

刘嫦娥，刘芸帆，陈雅惠，林星宇，刘婷婷

管理学报. 2025, 22(7): 1277.

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基于工作要求-资源（JD-R）模型，通过对309份情境实验数据（研究1）和352份多时点、多来源的问卷数据（研究2）分析，探讨算法管理通过工作投入、工作倦怠两条路径对传统企业员工创新行为影响的双刃剑效应，以及组织认同感在上述路径中的调节作用。研究结果表明：算法管理通过提高员工工作投入增强其创新行为，通过增加员工工作倦怠而削弱其创新行为；组织认同感正向调节算法管理与工作投入的关系，负向调节算法管理与工作倦怠的关系，即高组织认同感增强算法管理对工作投入的正向关系，削弱算法管理对工作倦怠的正向关系；组织认同感调节算法管理通过工作投入、工作倦怠两条路径影响员工创新行为的间接效应。

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技术市场发展赋能高技术企业创新效率的效应与机制研究

韦钦文，孙宁华

管理学报. 2025, 22(7): 1289.

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分析技术市场发展赋能高技术企业创新效率提升的理论机制，且基于2005~2022 年中国 30 个省份的面板数据测度高技术企业创新效率，实证检验技术市场发展对高技术企业创新效率的影响效应与作用路径。研究发现：技术市场发展主要通过促进企业吸收外部知识、促进创新专业化分工、促进创新要素的协同投入3种作用路径，提升高技术企业的创新效率。即使在改变对技术市场发展与企业创新效率的测度的设定下，研究结论依然具有稳健性。此外，在具有经济发展区位优势的地区，技术市场对企业创新效率的提升效果更高；在技术市场发达地区，技术市场对企业创新效率的增益效果更为明显。

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农村电商创业资源约束突破的组态效应研究

谢国杰，黄丽娟，郑雁玲，田宇

管理学报. 2025, 22(7): 1298.

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基于资源基础理论和空间联系观点，运用模糊集定性比较分析方法，以70个典型双创示范县域为样本，探析“本地能力-非本地联系”多因素组态效应对农村电商创业实现资源约束突破的作用路径及因果复杂机制。研究发现：①产生农村电商创业高资源约束突破度的驱动机制包含6条组态，在空间环境上可分为“本地-非本地”资源互补突破和非本地资源主导下协同突破2种类型，在资源价值属性上呈现出价值性资源整合、价值性资源盘活、价值性资源向稀缺性资源转变、稀缺性资源向不可模仿性资源转变4类动态提升特征；②非高资源约束突破度的驱动机制包含2条组态，显示出“本地-非本地”资源“断裂”的特征，并且与高资源约束突破度的驱动机制存在非对称关系。

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考虑品牌商营销努力的零售商信息共享策略研究

周建亨，郭响甜，纪雅杰，范湘琪

管理学报. 2025, 22(7): 1309.

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构建由品牌商和零售商组成的供应链博弈模型，分析当面临品牌商潜在的深层次营销活动时，零售商如何通过信息共享优化决策，实现互利共赢。研究发现，零售商共享高（低）市场类型信息可能会激励（抑制）品牌商投资营销活动，并且只有当品牌商存在营销可能且营销成本位于中间水平时，信息共享的正面效应才可能占据主导地位；相反，当偏离这些条件时，品牌商总是不考虑营销活动，这使得隐瞒市场信息对零售商更有利。对于品牌商而言，只有当披露的信息显示市场前景较高时，品牌商才会投资营销活动。

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老字号传承与创新对跨界延伸态度的双向影响机制研究

徐伟，高长贵，王丽，宋思根

管理学报. 2025, 22(7): 1319.

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基于阴阳观视角，以342个老字号消费者为调研对象，探讨老字号传承与创新对跨界延伸态度的双向影响机制。研究表明：品牌传承提升消费者的真实性感知，通过激发积极的品牌联想提升跨界延伸态度；品牌创新降低消费者的真实性感知，通过阻碍品牌联想降低跨界延伸态度；品牌传承抑制消费者的灵感激发和灵感意图，进而引致消极的跨界延伸态度；品牌创新唤醒消费者的灵感激发和灵感意图，进而引致积极的跨界延伸态度；真实性感知和品牌联想在真实性影响机制中起完全中介作用，灵感激发和灵感意图在灵感影响机制中起完全中介作用。

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公平关切下零售平台区块链技术投资及协调决策研究

荆雨，王要玉，王鹏

管理学报. 2025, 22(7): 1328.

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在一个由零售平台和品牌供应商组成的二级供应链系统中，利用Stackelberg微分博弈和动态优化理论，分析平台在不同情形下的区块链投资策略，以及公平关切因素对这些策略的影响。研究发现：区块链投资阈值受区块链投资成本系数、消费者不信任水平和产品质量投入的影响；区块链技术通过提高透明度可以解决信息不对称问题，增强消费者的购买意愿，且有利于供应商；然而，公平关切行为会降低平台的投资意愿和供应链成员的决策效率，削弱区块链的积极效应；单边成本分担契约能够实现帕累托改进，双边成本分担契约能够实现供应链协调。

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考虑碳排放量的停机位分配策略优化研究

汪利虹，田倩南，李杰

管理学报. 2025, 22(7): 1338.

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为缓解机场近机位资源紧缺及降低机场碳排放，构建数学模型，分析不同飞机规模和机场繁忙程度下的停机位分配策略。研究表明：考虑飞机二氧化碳排放量，可以得到较低碳排放的停机位分配方案，实践企业倡导的节能减排理念；商业求解器直接求解原问题的混合整数规划模型，和使用分支定价算法求解停机位分配问题均耗时太长，提出的启发式分支定价算法可以在有效时间内获得大规模算例的近似最优解；机场繁忙程度对启发式分支定价算法的求解性能影响较小，启发式分支定价算法适用于不同繁忙程度的机场。

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中小股东“气候变化”积极主义对企业碳绩效的影响研究

张晓庆，马连福，袁琛

管理学报. 2025, 22(7): 1347.

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基于对“互动易”和“上证e互动”平台投资者提问的文本分析，实证检验针对气候变化议题的中小股东积极主义对企业碳绩效的影响。研究发现，中小股东积极主义可以通过缓解信息不对称（信息效应）和降低两类代理成本（治理效应）改善企业碳绩效。进一步区分发现，中小股东对第一类代理成本的治理效应在产品市场竞争较弱、两职合一时更明显，支持平静生活假说而非职业忧虑假说。异质性检验表明，中小股东积极主义对企业碳绩效的促进作用在绿色金融发展水平较高和碳排放权交易试点地区、投资者短视程度较低、投资者提问语气更负面、互动质量较高时更明显。

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基于并购监管和中小投资者关注双重情境的并购溢价处理研究

金瑛，张新民，韩紫轩

管理学报. 2025, 22(7): 1358.

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以2012～2022年沪深A股上市公司为样本，基于并购监管和中小投资者关注双重情境，考察商誉风险凸显后并购中的商誉泡沫挤压和无形资产泡沫形成问题。研究发现，2016年并购监管全面收紧后，中小投资者的并购提问越多，上市公司的新增并入商誉越小、新增并入无形资产越大。进一步地，两现象在高代理问题公司、存在重大并购重组、只存在一次并购重组的样本中更明显，在涉及关联并购重组的样本中则呈现差异；在2016年以后存在上述现象的公司不具有更高的并购会计绩效，但具有更低的企业价值，且在并购期间更可能收到溢价相关监管问询函。

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首席独立董事对公司违规行为的影响研究

李鼎，李维安，周宁，王浩然

管理学报. 2025, 22(7): 1368.

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以中国资本市场2010～2022年间A股非金融上市公司为样本，实证考察首席独立董事与公司违规行为之间的关系。研究发现：首席独立董事通过提高独董地位和履职效率、降低履职风险等3条路径抑制公司违规行为。进一步发现，首席独立董事对公司违规行为的影响在两职分离、控股股东委派董事较多和分析师关注较强的样本中更为显著；首席独立董事可以降低公司收益波动性和违约风险，提升企业价值。

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基于文献计量的用户创业研究综述

李雪灵，张笑妍，龙玉洁

管理学报. 2025, 22(7): 1375.

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通过文献计量方法对用户创业领域的研究进行了多维度分析，挖掘出6个研究聚类：用户创业的情境、驱动因素、过程、主体特征、特征及时期选择，并据此构建了用户创业的整合研究框架。研究发现：用户创业具有双重利益性、社群互动性、过程非线性、需求异质性和终端主导性等5个特征，其主体通常具有领先用户、用户社群和高频使用用户特征，并被产品“缺陷”识别、产品商机警觉、低成本进入和自我价值提升4类因素驱动创业。用户创业过程会经历涌现、聚集和商业化3个阶段。基于时空情境，用户创业多出现在行业形成期和成熟期，以及互联网技术强发展态势、政策多阶段精准制定的情境中。此外，结合运用LDAvis可视化工具所生成的各聚类关键词，提出了未来研究方向。

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2025年, 第22卷, 第7期　
刊出日期：2025-07-01

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